Можно ли оставить двух детей одних дома для посещения работы в субботу без проблем со стороны социальных служб?
У меня двое деток 6 и 9 лет. Могу ли я оставлять их дома одних для посещения работы без проблем со стороны соц. служб. Одни остаются один день в неделю. Суббота.
Здравствуйте, если опека узнает о данных фактах, то у вас могут быть проблемы. Оставлять детей без присмотра в таком возрасте нельзя.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Оставляйте конечно. Всегда дети находились одни если родителям надо на работу. Если старший сын ответственный. Ну и конечно не надо афишировать свое отсутствие.
СпроситьКак минимум вы должны обеспечить присмотр за детьми в этот период если не со своей стороны то хотя бы со стороны других лиц, тогда и претензий не будет. Возраст детей достаточно мал, чтобы им дома находится без вас в течение всего вашего рабочего дня.
Спросить
С вашей стороны налицо будет ненадлежащее выполнение своих родительских обязанностей. А представьте, если с детьми что-то случится - тут уже и к уголовной ответственности могут привлечь.
Спросить
Если соцслужбы об этом узнают, то могут быть проблемы. Совсем одних лучше не оставлять. Хотя бы у родственников оставляйте в этом случае.
Спросить
С какого возраста можно оставлять несовершеннолетних детей дома одних.? У меня двое детей 13 лет. Заставляют дежурить сутками на работе. Дети остаются на сутки одни. Сутки через 2-е суток.
Добрый день, Ирина!
Закон не устанавливает каких-либо ограничений ( в том числе и возрастных) по данному вопросу. Вы можете оставлять своих детей одних дома, если это не принесет вред их физическому и психическому здоровью, а так же их нравственному развитию.
Спросить
Бывшая жена оставляет одних детей дома. Старшему 10 лет, младшему 4 года.. пока она на работе... они сидят дома одни.. Младший не посещает сад. считаю не опасно оставлять детей одних... Куда обратиться?
Доброе утро! Александр, Вы также обязаны заботиться о своих детях, можете решать вопрос об их проживании с Вами, если иначе не получается.
СпроситьУ меня двое детей 16 лет-сын и 7 лет-дочь. С мужем развелись. Я работаю посменно (дневные и ночные смены), в ночные смены когда не кому с ними переночевать, оставляю их одних. Бывший муж пригрозил, что если узнает что дети остаются одни дома, позвонит в органы опеки, и лишит родительских прав. Сам с детьми ночевать отказываешься. Работу поменять не могу.
Можно ли оставлять детей одних в ночное время? Какие есть законы? И могут ли за это лишить родительских прав? Спасибо.
Статьей 259 Трудового кодекса РФ запрещается использовать труд женщин в ночное время при наличии детей в возрасте до 5 лет, Ваши дети по эту категорию не подпадают.
Спросить
И могут ли за это лишить родительских прав?
---лишить родительских прав не могут. но оставлять детей с такой разницей в возрасте довольно опасно. и тем более девочка и мальчик. думать нужно. переводитесь в дневную смену. мало ли что вам не удобно. считаю что отец совершенно прав.что переживает за детей и видимо за младшую дочь в отдельности.
СпроситьМеня завут Ольга мне 30 лет!, у меня двое деток, мне нужен ваш совет пожалуйста! ( (в моей семье произошёл кризис и очень сильный ( ( ( (нет работы, нет денег сын не посещает школу, нечем платить одним словом сидим голодуем ( (родственники не помогают! Чтобы найти работу надо бегать искать, а деток оставить не могу одних ( (хочу все востоновить. Как раньше жили ( (я читала что есть приюты временные для деток! Скажите мне пожалуйста отразиться на них.
Обратитесь в социальную защиту, там есть различные пособия! Есть пособие для граждан оказавшимся в трудной жизненной ситуации, встаньте в центр занятости, вам там будут выплачивать пособие по безработице!
Где папа малышей? Подавайте на алименты!
Нужна помощь пишите! Не отдавайте детишек в приют! Как бы плохо не было!
Где живете? Пишите в администрацию заявление на предоставление временного жилья!
СпроситьЯ работала на работе при графике с 8.00 до 17.00,выходные сответ-но-суббота и воскресенье. В недавнем времени из-за наговоров одной особы начальство попросило меня в жесткой форме покинуть место работы и перевестись в посменную работу (график 4 через один), пришлось согласиться. У меня двое малолетних детей (6 и 8 лет), с одним из них являюсь одинокой мамой. Дело в том, что теперь в ночное время суток дети могут оставаться дома одни! Подскажите, пожалуйста, куда и с какими документами обратиться, чтобы вернуть свое прежнее место работы. Я очень переживаю за своих детей, но и руководствуясь уголовным кодексом я не должна оставлять в опасности детей!
Помогите разобраться. Никак не можем добиться объяснения у наших бухгалтеров и юристов, суббота - у нас все-таки выходной или рабочий день? Как бы вы прокомментировали выдержку из трудового договора? Нет ли здесь противоречий?
Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолж-ю 36 часов в неделю, с двумя выходными днями, один из которых - суббота, если рабочая смена выпадает на субботу, то предоставляется один выходной день в другой рабочий день на следующей рабочей неделе после отработанной субботы, второй выходной день - воскресенье.
С учетом суммированного рабочего времени устанавливается работа в субботу с 10 до 14 в соотв-ии с графиком рабочего времени в порядке очередности с предоставлением выходного дня в другой рабочий день на след. Рабочей неделе после отработанной субботы, либо выпавший выходной разбивается по часам на следующую неделю.
Условия труда устанавливаются в трудовом договоре и других локальных актах предприятия.
В соответствии со Статья 100 Трудового кодекса РФ,
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
СпроситьПо графику пятидневная рабочая неделя по 8 ч, а в соответствии с режимом работы организации, работники привлекаются к работе в субботу на пол дня, в табеле работа в выходной день не отражается, за две отработанных субботы предоставляют один день отдыха. Поясните пожалуйста, должны ли в соответствии со ст 153 ТК, предоставлять выходной за каждую отработанную субботу?
Если Вы в субботу отрабатываете только пол дня, за две субботы по пол дня дают один отгул.
Обратитесь в трудовую инспекцию, они проверят почему работников привлекают к работе в субботу.
Спроситьработники привлекаются к работе в субботу на пол дня,
---вам всё верно предоставляют за фактически отработанное время.
СпроситьРаботаю учителем в школе. У меня двое детей 3 и 6 лет. Администрация заставляет работать по субботам. А в субботу детский сад не работает. Муж работает в субботу. Детей оставлять не с кем. учебная нагрузка 28 часов. В течение недели 7 свободных уроков, а в субботу всего два. Могу ли я расчитывать на короткую рабочую неделю. Спасибо.
НЕТ не можете. Нет у вас никакой короткой недели, и быть не может. Вам просто обязаны обеспечить пед. нагрузку, для дальнейшего досрочного выхода на пенсию.
СпроситьУ меня двое детей. В апреле дочке будет 18.Сыну сейчас 11 лет. Живу одна без мужа.. Куча долгов по квартплате и кредит. Собираюсь поехать в Москву на вахту по две недели. Бывший муж будет навещать их и следить за ними, но не жить. На сколько для меня опасно оставлять их?И какие проблемы могут возникнуть со стороны соцзащиты?
опасно ! вы оставляете малолетнего ребенка без присмотра , а вы несете за него ответственность до 18 лет . Пусть папа поживет с детьми, или бабушка, иначе не знаю как , вас могут привлечь к адм ответственности за ненадлежащее исполнение родит. обязанностей
Спросить
Здравствуйте Алена. Во первых проблемы могут возникнуть не со стороны соц защиты, а со стороны органов опеки и попечительства и отдела по делам несовершеннолетних. Если кто-то из так называемых "доброжелателей" сообщит в отдел по делам несовершеннолетних, что ваши дети без присмотра, т.е. являются безнадзорными и беспризорными, то в любом случае будет проводиться проверка, детей на время вашего отсутствия могут поместить либо в медицинское учреждение, либо в приют. Потом состоится комиссия, вам вынесут на первый раз предупреждение. Но в данном случае если есть возможность не устраиваться на работу вахтовым методом до исполнения вашей старшей дочери 18 лет, то подождите.
СпроситьЯ работаю в гос. организации у всех пятидневная раб. неделя по 8 ч., кто работает до пятницы-этот день сокращенный, кто работает до субботы-то суббота, я работаю со вторника по субботу и у меня суббота обычный день, без сокращений. Что делать?
