Если работодатель повысит з/п в связи с уходом в декретный отпуск, не возникнет ли вопросов у ПФ?
Если работадатель повысит з/п в связи с уходом в декретный отпуск, не возникнет ли вопросов у ПФ?
Добрый день! По данному поводу вопросов у Пенсионного фонда возникнуть не должно, поскольку это право работодателя - повышать Вам заработную плату. Всего доброго!
Спросить
Поповоду зарплаты могут возникнуть вопросы только у налоговой и то в связи с её слишком маленьким размером по сравнению с минимальным размером заработной платы по региону. А ПФР все равно.
Спросить
Столкнулась со следующей проблемой: работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск перед уходом в декретный отпуск. Возможно ли объединить декретный и очередной отпуска? Если да, то как это сделать. Хотела бы получить свои отпускные в полном объёме.
в связи с уходом в декретный отпуск и в отпуск за уходом за ребенком, так как отгулять я его не могу по причине специфики работы (я работаю учителем и мы уходим в очередной отпуск только летом).
Спасибо. Ирина.
Два месяца назад ушла в декретный отпуск, до сегодняшнего дня работодатель декретные не выплачивает! Куда мне обращаться с этим вопросом?
Обязан ли работодатель предоставлять отпуск перед уходом работника в декретный отпуск, если работник не обозначен в графике отпусков на текущий год.
У меня имеется неиспользованный очередной отпуск на предприятии, если я не ошибаюсь, перед уходом в декретный отпуск положен также отпуск. В результате чего могу ли я перед уходом в декретный отпуск, использовать два отпуска или нет?
Очень прошу не затягивать с ответом, зараннее спасибо.
Помогите разобраться! Я ушла в декретный отпуск. Но мой работодатель разорился, и меня переоформили на другое юр. лицо. Новый работодатель мне выплатил минимальные декретные (Московская область) и отправил в пенсионный фонд заявление об отчислениях для расчета декретных и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как долго ждать перерасчета декретных?
В очередном оплачиваемом отпуске была с 5 октября по 2 ноября т.е. 28 календарных дней. Еще мне положено 26 дней отпуска. 3 января уходить в декретный отпуск. Работодатель хочет чтобы я сейчас перед новым годом ушла в отпуск на 26 дней т.е. до конца его догуляла, т.к. компенсировать нельзя, а потом с последующим уходом в декретным. Выгодно ли мне будет идти в отпуск перед новым годом? И как лучше поступить?
Скажите пожалуйста, положен ли дополнительный отпуск 10 дней перед уходом в декректный отпуск, помимо основного отпуска. Спасибо.
