Начисление пенсии для лица 1964 года рождения с работой на крайнем севере (Чукотка) - учет зарплаты и период начисления.

Здравствуйте. Право на досрочную страховую пенсию по старости предоставляется женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. При этом суммирование работ на Севере для предоставления права на такую пенсию законом не предусмотрено. В законе четко сказано: либо в РКС 12 лет, либо в МКС 17 лет. (ст.32 Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Смотря где вы ее будете получать.

Минимальный стаж работы в приравненной к крайнему северу местности 10 лет для выхода на пенсию в 52.8.

У Вас 19,5. Право в 50,4. Пенсия назначается со дня обращения. Не обращаться досрочно Ваше неотъемлемое право.

Здравствуйте!Да,будет учитываться.

Здравствуйте Светлана. В соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Мужчины и женщины для полноценного использования льготы по назначению должны иметь 15 лет северного стажа. Эта норма одинаковая для обоих полов.

Но если женщина родила 2 и более детей, то требования к северному стажу для нее снизят до 12 лет.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Всего Вам доброго.

Добрый день! Могли бы выйти в 50 лет, если бы стаж в ПРКС (приравненных районах) был 17 лет, - в соответствии с п)2 ч.1 ст. 32 ФЗ-400, -

женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

Так что стажа у Вас не хватает. Поэтому, в общем порядке сможете выйти на пенсию в 60 лет.

[quote]6) мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;[/quote]

При этом, у Вас не хватает 1 месяца стажа в ПРКС, что бы возраст выхода уменьшился. 10 лет в ПРКС, равны 7,5 месяцев в РКС. А необходимо 7,6 лет что бы выйти на пенсию в 57 лет и 9 месяцев.

Светлана, здравствуйте!

Женщинам, родившим 2 и более детей и проработавшим не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия назначается по достижении возраста 50 лет при наличии 20 лет страхового стажа (пункт 2 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ). Тем самым, если женщина работала на Севере, то пенсия ей может быть установлена досрочно и при наличии 2 детей, а не 5, как это предусматривается в отношении женщин, которые трудились в обычных условиях. Кроме этого, периоды ухода матери за ребенком могут учитываться в общем трудовом стаже и при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал, в случае проведения названной оценки по пункту 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Уважаемый Владимир,

Размер пенсии складывается из:

Стажевого коэффициента по состоянию на 31.12.2001 (25 лет=0,55 + 0,01 за каждый отработанный год сверх 25 лет) далее умножить на соотношение заработной платы (общеустановленный 1,2, но у Вас есть выработанный стаж на Крайнем севере, значит:

не свыше 1,4 - для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

не свыше 1,7 - для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

не свыше 1,9 - для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, действующий в данном районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

затем умножить на 1671 и прибавить сумму страховых взносов разделенную на ожидаемый период выплаты.

Мне конечно понятно, что Вы ничего не поняли, но высчитывать здесь размер пенсии Вам никто не будет.

Вы пишете, что Вы 1950 года рождения. А почему Вы до сих пор, с 2005 года, не на пенсии с посчитанным её размером? Право на пенсию есть уже давно.

Добрый день.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется:

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно. Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Таким образом:

16 лет*9 мес.=144 мес./12 мес.=12 лет

Прибавим 3 года к имеющемуся стажу работы

в районах Крайнего Севера (3 года), получим

15 календарных лет работы в районах Крайнего

Севера, что дает право на досрочное назначение

страховой пенсии по старости в 55 лет.

Здравствуйте.

Нужно смотреть приказы

А информация из ПФР есть? Что там говорят? Или отдел кадров откуда на пенсию уходит-кадровики должны знать!

Здравсвуйте, Николай Иванович!

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости

1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Нужно выбрать года. Успехов Вам.

ФЗ "О трудовых пенсиях" указывает:

"РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 настоящего Федерального закона), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:

не свыше 1,4 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

не свыше 1,7 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

не свыше 1,9 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше".

Ваша пенсия зависит не только от стажа, но и от Вашей зарплаты, и перечисления в ПФ.

Обратитесь с заявлением в ПФ

Если работа на Севере и работа по Списку №1 приходятся на разные периоды времени, то возможно применение нормы ст.28.1 о суммировании этих стажей для права на назна­чение досрочной пенсии в связи с работой на Крайнем Севере.

Ст.28.1 Закона от. 17.12.2001г. №173-ФЭ

Для этого стаж работы в местностях, приравненных к Крайнему Севе­ру (сокращенно - МПКС), сначала переводится в стаж работы в районах Крайнего Севера (сокращенно - РКС) как 1 год к 9 месяцам.

То есть, отработанные вами 14 лет в МПКС равны 10,5 годам ра­боты на РКС. Формула расчета такова:

14лет х (9:12)= 10,5 лет

Затем прибавляем 3 года стажа по Списку № 1. Получаем 13,5 лет суммированной работы на Крайнем Севере. Возраст выхода на пенсию снижается на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в РКС. То есть, право на пенсию у вас будет в 55 лет 8 месяцев.yuridicheskaya-konsultaciya.ru›

Николай Иванович, с 01.01.2015г. вступает в силу Федеральный закон от 28.12.2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях". размер пенсии будет исчисляться по статье 15. Размеры страховых пенсий

1. Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:

СПст = ИПК х СПК,

где СПст - размер страховой пенсии по старости;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Заработная плата будет приниматься также за 2000-2001г. или за пять лет подряд до 01.01.2002г.

ВЫ ВПРАВЕ ОБРАТИТЬСЯ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА С ЗАЯВЛЕНИЕМ О ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ, ЧТОБЫ ВАМ РАССЧИТАЛИ РАЗМЕР ПЕНСИИ, УКАЗАВ ОСНОВАНИЕ УХОДА НА ПЕНСИЮ.

от 20 сентября 2005 г. N 11-12-18/6986

Вопрос: 1. Каким документом подтверждается заработок для назначения пенсии за период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования?

2. За какие периоды работы предоставляется среднемесячный заработок при оценке пенсионных прав застрахованных лиц?

3. Когда следует обращаться за предварительной оценкой документов для назначения пенсии. Какие документы необходимо при себе иметь?

4. В чем заключается предварительная оценка пенсионных прав, откуда берутся данные для предварительной оценки?

Ответ: На ваш запрос по вопросам предварительной оценки пенсионных прав застрахованных лиц ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю сообщает следующее.

Предварительная оценка пенсионных прав застрахованных лиц производится в целях сокращения сроков рассмотрения заявлений граждан о назначении трудовых пенсий по старости (досрочных и на общих основаниях) в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ).

По сути предварительная оценка пенсионных прав - это правовая экспертиза содержащихся сведений о трудовой деятельности и заработке в имеющихся на руках у застрахованного лица документах с учетом данных его индивидуального лицевого счета в системе государственного пенсионного страхования и сведений о трудовом стаже застрахованного лица за период до 1 января 2002 года, предоставленных в Пенсионный фонд РФ страхователями, которая производится в опережающем порядке до даты подачи застрахованным лицом заявления о назначении трудовой пенсии. В процессе предварительной оценки пенсионных прав определяется необходимость в получении дополнительных документов и проводятся мероприятия, направленные на формирование недостающих сведений, а также на подтверждение имеющихся сведений о трудовом стаже. По результатам оценки устанавливается дата наступления права на назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральным законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 N 16/19па, среднемесячный заработок застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования за 2000 - 2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

За период до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования заработок подтверждается справками, выдаваемыми в установленном порядке работодателями и соответствующими государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

Подтверждение индивидуального характера заработка застрахованного лица является обязательным, поскольку действующим пенсионным законодательством не предусмотрен какой-либо другой особый порядок подтверждения заработка.

Представляемые справки должны быть подписаны должностными лицами предприятий (организаций) или архивов и скреплены соответствующей печатью.

В случаях, когда имеет место ликвидация организации или прекращение ее деятельности по другим причинам, справки о заработке выдаются застрахованному лицу организацией, являющейся правопреемником, вышестоящей организацией или архивным органом, располагающими необходимыми сведениями.

Если организацией (работодателем) утрачены первичные документы о заработке работников в результате стихийных бедствий (наводнений, землетрясений, ураганов и других явлений природы), могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном предприятии, при соблюдении процессуальных действий, изложенных в совместном письме Министерства труда и социального развития и Пенсионного фонда РФ от 27.11.2001 N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704.

В тех случаях, когда документы о заработке за какие-то периоды трудовой деятельности работника утеряны, законодатель предоставляет ему право представить документы о заработке за любой другой период его трудовой деятельности.

При отсутствии документов о заработке установление заработка на основании свидетельских показаний не допускается.

В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях для исчисления пенсий принимаются также:

- справки налоговых органов о декларированных доходах лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, и Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов с указанных доходов;

- справки Пенсионного фонда Российской Федерации о доходах лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, в отношении которых применяется упрощенная система налогообложения или единый налог на вмененный доход;

- свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, выдаваемое территориальным органом Федеральной налоговой службой России;

- справки работодателя (лица, оплатившего работу или услугу) об оплате по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, с отметкой об уплате страховых взносов;

- справки о выплате гонораров по заключенным авторским договорам;

- расчетные книжки или справки, выданные профсоюзными органами, с участием которых были заключены договоры о работе лиц у отдельных граждан;

- копии лицевых счетов, выдаваемые архивными организациями.

При оценке пенсионных прав застрахованных лиц в соответствии с пунктом 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ расчетный размер пенсии может быть определен с учетом среднемесячного заработка за конкретные периоды: за 2000 - 2001 годы, подтверждаемый сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, и за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002, подтверждаемые справкой о заработке.

За предварительной оценкой документов для назначения пенсий застрахованным лицам следует обращаться по месту их жительства в территориальные органы Пенсионного фонда РФ в индивидуальном порядке за три месяца до предположительной даты ухода на досрочную пенсию в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ и за два месяца в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ. При обращении застрахованному лицу необходимо представить гражданский паспорт, страховое свидетельство (выданное Пенсионным фондом РФ), трудовую книжку и имеющиеся на руках справки о трудовой деятельности (стаже) и заработке.

Предварительная оценка пенсионных прав производится с учетом документов, представленных застрахованным лицом, а также информации, имеющейся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда РФ, при этом специалистами пенсионного органа запрашиваются недостающие сведения либо оказывается содействие в получении недостающих документов.

Заместитель управляющего Отделением

Г.Б.НИКИТЧЕНКО

Добрый день Ирина,

Заработок для назначения пенсии в соответствии с действующим пенсионным законодательством учитывается за 2000 – 2001 годы по данным лицевого счета застрахованного лица либо за 60 месяцев подряд трудовой деятельности гражданина по справке о заработной плате, выданной организацией или архивным органом. В случае если заработок за 2000 – 2001 гг. невыгоден для исчисления пенсии, работники Пенсионного фонда порекомендуют, за какие годы учесть заработок, а при необходимости окажут содействие в запросе заработка за 60 месяцев.

После 2002года учитываются страховые взносы поступившие на лицевой счет работающих от работодателя.