Нарушение прав ребёнка на бесплатное школьное образование - куда обратиться, чтобы защитить права детей, минуя ГОРОНО?
Нарушается право ребёнка на бесплатное школьное образование. Учитель не хочет преподавать школьную программу, при этом даёт сложные контрольные и сам. работы. Куда обращаться минуя ГОРОНО? Весь класс страдает от бездействия, родители хотят защитить права детей.
Здравствуйте, Надежда.
В Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор), раз все остальные бездействуют.
Спросить
Вы можете жаловаться на действие или бездействие учителя непосредственно в прокуратуру на основании статьи 10 закона о прокуратуре РФ. Прокуратура обязана провести проверку по данной жалобе.
Спросить
Ребенок заканчивает первый каласс по програме ритм, учитель обьесняет поверхностно програмы, ребенок часто болеет програму плохо осваевает хочу перевести в поралейный класс на более понятную програму школа россий, могут ли мне откозать, учитель сказал отправит на коммисию, так как ребенок медлено пишит и плохо написал контрольные работы, говорит что лучше учится ему в коректирующем классе а таких классов в школе нет, меня не устрайвает не программа не учитель куда мне оброщаться для перевода ребенка в поролейный класс и если нам деректор откажит,
Класс не устраивает учитель. Дети пишут контрольные на 2 потом их переписывают. Сколько человек из класса имеют права написать заявление на замену учителя (весь класс, 10 чел, 5...) или учитель может сама поменяться (она подошла к ребенку, не к родителям! И сказала пусть родители пишут заявление и я сама уйду на другой класс)
Этот вопрос - не регламентируется федеральным законодательством. Может определяться - на уровне внутренних документов образовательной организации или решений ее собственника.
СпроситьДочь учится во 2 классе, учитель без пед. образования, (имеет среднее образование 11 классов) по программе не успевают, контрольные работы не писали, оценки завышены, завуч и директор родителей игнорируют. Посоветуете куда обратиться и имеет ли право учить по закону.
Пишите жалобу в департамент образования вашего города, его следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
СпроситьДравствуйте! Скажите пожалуйста, как защитить себя учителю в такой ситуации. Родители учеников одного класса подали коллективную жалобу директору с просьбой о замене учителя. Директор не проводила по этой жалобе никаких мероприятий, чтобы проверить, правда ли то, что написано, подтвердить или опровергнуть. В тот же день и час пообещала родителям удовлетворить просьбу. Учитель буквально при открытых дверях и включенных камерах видеонаблюдения работает, имеет высшую категорию, стаж работы 20 лет, его ученики успешно сдают экзамены и ВПР, проходят всевозможные контрольные испытания. Однако, директор без письменного предупреждения и согласия учителя решает удовлетворить просьбу, мотивируя тем, что у нее муниципальный заказ и что родители могут пойти в департамент. Учителю вместо этого класса предлагается кружковая работа, факультативная. Учитель считает решение несправедливым, задеты честь и достоинство, нанесен серьезный моральный вред и угроза благосостоянию, а так же нарушается право на работу (получается, не виноват, а класс забирают и как работать в других классах-значит, плохой учитель, раз отобрали класс). Как защитить учителя? В таком классе, конечно, работать после подобного не хочется, но если заменят, значит, учитель виноват (а это не так) и дальше по любой жалобе можно забирать нагрузку. Директор должна была принять просьбу родителей к рассмотрению и если учитель не виноват отказать, посовещавшись предварительно с замами, потребовав объяснительную с учителя, проведя собрание с детьми, учителем и родителями и т.п. Такая позиция директора дискредитирует учителя в глазах окружающих (детей, родителей, коллег), унижает, наносит вред репутации. Что делать? Как защититься? Вот-вот начало учебного года! Письменно ничего не оформлено, но класс этот уже предложили другому учителю... Помогите пожалуйста. Спасибо.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации вы можете обратиться за защитой в профсоюз, прокуратуру либо в суд, необходимо знать на каком основании вас собираются увольнять вы пишите что письменно ничего не оформлено, но класс этот уже предложили другому учителю по данному вопросу вы можете также обратиться в управление образования с жалобой для подробной консультации обращайтесь в личные сообщения к любому юристу сайта
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации.
Спросить
Вообще то согласно статей 28 и 30 федерального закона №273-ФЗ Об образовании в РФ на директоре не лежит обязанность по безусловному удовлетворению подобных коллективных жалоб
Нужно было бы детально разобраться в ситуации и только при установлении вины учителя принимать решение Атак получается что директор, воспользовавшись этой коллективной жалобой просто сводит счеты с учителем
Учителю чтобы защитить себя следует обратиться в Департамент образования, чтобы действительная была проведена проверка этой коллективной жалобы
А передача класса от одного учителя к другому должна быть оформлена приказом и в приказе должны быть указаны основания для такой передачи.
Учитель имеет право в суде ст 3 ГПК РФ оспорить такой приказ.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Пока письменно ничего не оформлено - формально ничего не принято. Может быть и не будет оформлено.
Если вдруг попытаются оформить - надо не соглашаться с тем что будут давать подписывать.
Такая позиция директора с формальной точки зрения пока что еще никак не унижает и не наносит вреда в том смысле как это трактует закон (ст. 152 ГК РФ).
За защитой надо будет обращаться в инспекцию труда и в суд, но тогда, когда права будут реально нарушены (ст. 352 ТК РФ)
Спросить
Из моей практики я уверенна, что лучше и эффективнее всего вам следует обращаться в суд за разрешением данного трудового спора и восстановления ваших законных нарушенных директором прав ст.391.392 ТК РФ.
Всё остальное-вокруг да около Удачи.
Спросить
Если вам дают другую нагрузку и вы не теряете в деньгах, то в данном случае нарушений со стороны администрации нет, поскольку в вашем трудовом договоре указана только ставка, но не указаны предметы, которые вы вели до этого. Это особенности трудовых договоров, заключаемых с педагогическими работниками. Если же меняется нагрузка и вы теряете в зарплате по сравнению с предыдущим учебным годом и для этого нет оснований, то в данном случае ваши трудовые права нарушаются и вы имеете право их защищать в установленном законом порядке. Согласно ст.392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. ВЫ также имеете право обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию Новосибирской области.
Спросить
Любое изменение учебной нагрузки возможно только с предварительного уведомления преподавателя за 2 месяца в случае, если преподаватель отказывается на изменение объема учебной нагрузки.
Напишите для начала жалобу в прокуратуру, далее по ситуации (суд).
Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
1.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка.
1.8. Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
Спросить
С чего Вы взяли, что часы у Вас отнимают незаконно? Есть общее правило, определенное п. 1.6 Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников (утверждено Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
Согласно этому общему правилу объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне), не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год.
Однако есть и исключения, а также некоторые особенности, определенные данным Приказом.
Изменение учебной нагрузки возможно только по дополнительному соглашению с педагогом.
Не будет такового, подавайте в суд, если будут на то основания, обозначенные в этом приказе
Спросить
В моем ответе по поводу вашего увольнения ничего не было сказано Я так и понял ваш вопрос что учителя не увольняют а просто хотят на основании непроверенной коллективной жалобы передать класс другому учителю, тем самым отняв у учителя часы
Я вам советовал обратиться в Департамент образования, чтобы детально и объективна была оценена возникшая ситуация
А обращение в суд ст 3 ГПК РФ-это уже крайняя мера.
СпроситьРекомендую Вам внимательно изучить Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
Пункт 1.6 данного Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников говорит о том, что объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне), не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год.
СпроситьМой ребенок учится во втором классе. Школьная программа не устраивает родителей, обращались к директору школы, по поводу смены школьной программы, но нам ответили, что учебные пособия закуплены и пока по ним не отучатся, никто менять программу не будет. Родители первых-четвертых классов против школьной программы. Как нам поступить, чтобы наши дети обучались по нормальной программе, чтоб убрали ту школьную программу по которой они учатся сейчас?
Жаловаться, жаловаться и еще раз жаловаться. Писать в отдел образования края, города, страны!! Целенаправленное разрушение образование можно остановить только совместными усилиями.
Лучше в суд: признать отказ в смене программы не законным, обязать то то...
СпроситьМоя дочь учится в 8 классе. Только выяснилось, при подготовке к промежуточной аттестации, что темы по информатике не соответствуют рабочей программе учителя и преподаются на уровне 1 курса института. Имеет ли право учитель преподавать темы уроков отличные от рабочей программы? Могу ли я отказаться от промежуточной аттестации ребенка по этому предмету, так как фактически программа не пройдена? Спасибо.
Напишите жалобу на имя директора школы. Если не внушит доверие объяснение директора, обратитесь в городской отдел образования.
СпроситьВ школе частая смена учителей. Образование детей страдает из=за этого. Есть учитель который хочет и может преподавать, но ему не дает директор часы. Можно ли что-то сделать официально родителям?
Обратитесь с ходатайством к директору школы. Если откажет, то должен это мотивировать чем-либо. Дальнейшие действия-обращение в отдел образования администрации населенного пункта.
Спросить
Директор школы самостоятелен в подборе и расстановке кадров. Другой вопрос, что родители могут обратиться к директору с ходатайством о трудоустройстве учителя. А учитель, желающий получить работу, должен обратиться в школу с письменным заявлением о приёме на работу. И только при наличии подходящей вакансии руководитель не вправе будет отказать.
СпроситьУченик 1 класса не усвоил школьныю программу. Родители хотят забрать документы и заново написать заявление в 1 класс. Правомочно ли это?
На законном уровне препятствий у Вас пойти заново в первый класс нет. Однако многое зависит от фактических обстоятельств дела и позиции руководства школы;
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об образовании в Российской Федерации"
""Статья 67. Организация приема на обучение по основным общеобразовательным программам
1. Получение дошкольного образования в образовательных организациях может начинаться по достижении детьми возраста двух месяцев. Получение начального общего образования в образовательных организациях начинается по достижении детьми возраста шести лет и шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) детей учредитель образовательной организации вправе разрешить прием детей в образовательную организацию на обучение по образовательным программам начального общего образования в более раннем или более позднем возрасте.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, почему нет? Это право родителей. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Мне нужны по шаговые действия. Оставить на повторный курс администрация не имеет право, и во 2 класс переводить нельзя. Как должна в этом случае поступить администрация?
СпроситьОбратитесь к любому юристу за составлением пошаговых действий в платном порядке. Либо напрямую к администрации образовательного учреждения;
СпроситьВ группу детского сада к моему ребенку перевели непривитого от полиомиелита (в его группе идут прививки и его выводят). Ребенок на 3 года младше детей в нашей группе. Мешает им заниматься, во время занятий и сна бесится, шумит. Считаю, что права моего ребенка на нормальное качественное дошкольное образование нарушаются в угоду интересам родителей-непрививочников. Куда писать жалобу, добиваясь перевода его в другую группу? Можно ли, минуя заведующую, обращаться в департамент образования? (Заведующая отделывается общими фразами о том, что по закону лишить непривитого права на образование она не может. На вопрос о том, почему при этом нарушается право здоровых на то же образование, ответа я не получаю).
Дано:3 первых класса. Наполняемость 25,25 и 26 человек. Родители 2 детей хотят перевести в паралельный класс. Причина в учителе и веская. Вопрос: имеет ли право учитель отказаться от нового ученика?
ФЗ "Об образовании РФ" не регламентирует вопрос принятия или отказа учителя от ученика. Данный вопрос может решаться.
Спросить
