Изменился график работы на более длительный период, однако время работы осталось неизменным - правильно ли это?
Я работаю 2/2 с 9.00-21.00. Т.е 12 часов. График поменялся с 8.30-до 21.30. Это больше 12 часов. А в табеле все равно ставят 12 часов? Правильно ли это.
День добрый) Конечно это неправомерно. Трудовая инспекция будет рада заняться Вашим вопросом. И прокуратура ей в помощь! Всего доброго)
Спросить
Я беременна меня перевели на график 5/2,фактически я работаю 9 часов, но в табель ставят 8,типа час вычитают на обед, законно ли это и сколько я должна отработать часов в день при таком графике.
Работаю в магните, график 2/2, с 8 до 22:30..это получается 14, 5 часов, в табель ставят только 12 часов, сейчас ещё и график поменяли, 3/1 законно ли это?
Работаю в АО Тандер продавцом. Вопрос такой: если мне ставят график с 8 до 21.00 при проставлении в табель 12 часов, аргументируют тем, что 13 й час это мой обед и он не опоачивается. Часы в табеле не учитывают час обеда? Магазин на обед не закрывается.
Вопрос по работе.. Я работаю администратором в магазине.. график у меня 2/2 с 9 до 20,но табель проставляется как 11 часов (1 час обеда не считается) , получается работаю я 10 часов. В табель проставляется 11 т.к в основном все магазины работают с 9 до 9.. а программа табель для всех одна...
Вопрос вот в чем, Заведующая обязала меня выходить в свой выходной и дорабатывать 1 час в табеле лишний, каждую рабочую смену получается 1 час лишний стоит в табеле. Права ли она? Зп НЕ почасовая, а оклад + премия.
Я работаю на АЗС график работы у нас должен быть сутки через двое. Мне ставят в табили 10 часов рабочего дня. Я отработала целый месяц сутки через сутки как правильно потребовать с кампании за переработку часов?
Работаю оператором. Скользящий график работы: 2 дня по 12 часов - 2 дня выходных. Бухгалтерия требует, чтоб мы укладывались в нормы рабочих часов месяца для пятидневки - 40 часов в неделю. Возникают проблемы при составлении графика выходов, чехарда со сменами и всё равно переработка, за которую не хотят платить. В табеле ставим меньше часов, чем отработали. Что делать?
Работаю в магазине. Магазин начинает работать с 8.00 до 22.00, в табеле нам ставят по 12 часов а остальные часы нам не оплачивают, а с 1 октября нам режим ещё добавили на 30 минут и.е до 22.30 и так же ставят 12 часов в табкли. Законо ли это?
