Как защитить себя от невыплаты отпускных - действия работника и необходимые доказательства
Я увольняюсь по собственному желанию. Официальный срок моей работы 3 месяца, неофициальный дополнительно 6,5 месяцев.
Работодатель может не выплатить мне отпускные за неофициальный период. Как застраховаться от этого? Достаточно ли скриншота первого электронного письма с моей рабочей почты (самостоятельно на ней нельзя зарегистрироваться) и копии этого письма в формате.eml ?
Какие ещё улики могут помочь защитить меня?
Никак вы не сможете застраховаться от этого, поскольку документально вы не работали. В такой ситуации, если дл вас получении денег за указанный период является принципиальным, вам придется обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений за оставшийся период времени.
Спросить
Для тех, кто не уловил суть вопроса. Я как раз таки готовлюсь к варианту с судом и прокуратурой, если потребуется.
Спросить
Добрый день, ДА, вы можете приложить любые доказательства работы в данном месте, так же ссылаться на показания свидетелей.
Спросить
Добрый день, Алексей!
Вам помогут любые документы, прямо или косвенно доказывающие факт Вашей работы - квитанции, чеки, доверенности, а также свидетельские показания (еще лучше зафиксированные на бумаге), фото и видеоматериалы.
Спросить
Сергей, Вам должны выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
СпроситьЯ работаю на официальной работе с ноября, но в конце этого месяца я увольняюсь по собственнлму желанию. У меня вопрос фирма выплатит мне отпускные ведь я работаю больше 6 месяцев, а 8 месяцев уже. По закону они обязаны мне выплатит за не использованный отпус, я уже неделю назад написала заявление. Или мне надо было сначала в отпуск выйти с последующим увольнением. Заранее всем спасибо.
Выплатит компенсацию за неимпользованный отпуск, одновременнос расчетом. Это где-то 2.3 дня в месяц, 2.3×8=за 18 дней. Примерно так.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, не обязательно уходить в отпуск. Вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени - Вы все верно указали в вопросе. Компенсацию должны выплатить в последний день работы вместе с остальными причитающимися Вам суммами.
С уважением.
СпроситьЯ устроилась на работу 6 месяцев назад, сейчас я увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне выплатить отпускные за неиспользованный отпуск? Спасибо.
Я официально трудоустроен с 11.01.2016 собираюсь уволиться по собственному желанию 01.08.2016. Уходил в учебный отпуск без содержания и отпускных 04.04.2016 по 25.04.2016. Обязан мой работодатель выплатить мне за пол года рабочего стажа отпускные если я увольняюсь?
Да, вам должны выплатить денежную компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 139 ТК РФ.
Спросить
Могу ли я получить отпускные за 9 месячев работы? Если я увольняюсь по собственному желанию!
Добрый день. Если отпуск не использован, то работодатель обязан вам их выплатить
СпроситьЯ работала учителем в образовательном учреждении 7 месяцев (с августа 2015), увольняюсь 31 марта по собственному желанию. Работодатель обещает выплатить зарплату, но отпускные собирается дать только в период аванса - с 20 по 25 апреля. Законно ли это?
В какие сроки работадатель обязан выплотить расчёт если я увальняюсь по собственному желанию.
Я работаю на работе 2 месяца официально с первого дня, сейчас, спустя 2 месяца увольняюсь по собственному, должны ли мне выплатить за эти месяцы отпускные и если да,то в каком размере?
Спасибо большое.
Здравствуйте! При увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьУволился с работы по собственному желанию после семи месяцов работы. Должны ли мне с расчётными выплатить отпускные за пол года? И если задержка уже месяц и я не могу забрать трудову книгу, какие у меня права?
Уважаемый Антон, при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска, Вам обязаны выплатить компенсацию из расчета СЕМИ месяцев.
Выплатить "расчетные", "отпускные", вернуть трудовую книжку работодатель обязан в последний рабочий день, т.е. в день Вашего увольнения.
Ваши права - все перечисленное взыскать посредством обращения в суд.
Поторопитесь, т.к. срок исковой давности - 3 месяца.
С уважением,
Старовойтов А.В.
Спросить
