Отсутствие отчислений в Пенсионный фонд - что делать, если работодатель не выполнил свои обязанности

• г. Надым

Я, проработала в организации 4 года и сейчас при увольнении выяснилось, что работодатель не делал отчисления в ПНФ, зарплата была официальная 12724, я, думала, что с нее идут отчисления, а как оказалось, что нет, в пенсионном фонде, сказали, что за последние 4 года не поступало ничего, подскажите, что можно сделать в такой ситуации. С Ув...м Марина.

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Вы можете написать жалобу на работодателя в прокуратуру или трудовую инспекцию, также можете обратиться в суд с иском о понуждении работодателя произвести все необходимые отчисления с Вашей заработной платы. Удачи!

Спросить
Пожаловаться

Добрый день. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию на действия работодателя. А также обратитесь в суд с иском об обязании произвести отчисления. Не пропустите срок, срок исковой давности по трудовым спорам всего месяц.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Если Ваш работодатель на данный момент существует, то нужно обращаться в суд о понуждении его восстановить страховые платежи.

Спросить
Пожаловаться

Отработав на предприятии 4 года после увольнения узнал что отчислений в пенсионный фонд не было. Но работодатель утверждал обратное. Как быть. Что делать. Запись в трудовой книжке есть и о приеме на работу и об увольнении.

После увольнения я узнал, что работодатель не делал отчислений в пенсионный фонд, куда обратиться в таком случае?

Устроился на работу, отработал уже около 5 месяцев, решил проверить выписку из ПФР, данные там конечно же сильно отстают, лишь на 1 января 2021 есть данные, а именно трудовой стаж 2 месяца 25 дней, работодатель указан верно, НО в графе отчислений везде 0. Как это понимать? Данные долго обновляются или что? Работодатель крупная общепит компания.

Полтора года назад устроилась на работу, принесла документы в офис, думала буду писать заявление о приёме на работу, но... когда я спросила о заявлении, они сказали потом.. Проработав какое-то время, мне понадобился полис, пришла в офис-сказали, что не готово... я попросила показать трудовую книжку (оформлена или нет?) Оказалось, что она не заполненная, я посчитала. Что меня так и не оформили и забрала трудовую, чтобы хотя бы получить ОМС как неработающий и пойти в поликлиннику. После этого, я понимала, что работаю без труд. Договора, но продолжала работать дальше.. Недавно, за неделю до нового года, где-то в середине декабря меня предупредила старший продавец, что намечается сокращение штата и что мне нужно искать другую работу. Я приняла это как должное, потому как знала, что никакого труд. Договора у меня нет и думала, что я не трудоустроена - проработала оставшиеся дни, получила зарплату за декабрь месяц (на протяжении полутора лет при получении зарплаты я нигде не расписывалась, а единственное, что я подписывала-так это на бланках заказов и в кассовой книге).

Недавно я получила письмо из Пенсионного фонда - просили придти. Там мне сказали, что у меня переплата денег (дело в том, что я получаю пособие как инвалид, и так как я работаю, то мне надбавка к пенсии не полагается). Работники пенсионного фонда при мне позвонили в офис и поинтересовались, работала ли я у них или нет (по телефону узнали, что да, работала, с такого-то числа и по 31 декабря 2011 года). Получается, что всё это время моя фирма делала отчисления в ПФ РФ. А за день до этого мне позвонила старший продавец и сказала, что нужно придти и написать заявление по собственному желанию, на что я возмущённо ответила, что как принимали, так и увольняйте... Конечно, потом я съездила в офис и потребовала выдать мне справку о том, что я у них работала с такого-то по такое-то число, а также показать как меня приняли на работу и как уволили. На что женщина ответила, что у неё нет времени и она подготовит док-ты в понедельник (я была у неё в пятницу 20.01.2012)... Также я хотела узнать по какой статье меня уволили, если в пенсионный фонд поступили сведения, что я работала до 31.12.2011 г, на что она ответила, что меня ещё не уволили и что я ещё числюсь в штате, но так как точка, где я работала и принимала заказы, уже ликвидирована, а я получается числюсь в штате и не работаю... даже не знаю как это объяснить... короче, я типа, прогуливаю работу что ли..? ( ( (

А сегодня в пенсионный фонд поступила справка о том, что я у них работаю до сих пор...

Если вдруг выйдет так, что мы не договоримся и меня уволят по статье, допустим прогула... сколько займёт по времени весь этот процесс и во сколько мне это обойдётся? Заранее спасибо за ответ!

Ситуация такова: Трудоустроился в организацию в феврале 2019, в марте 2019 получил первую зарплату, не заплатили того чего обещали, позвонил сказал что больше не выйду, заявление позже напишу об увольнении, и тут предложили работу неофициальную, ну как то я про них и забыл что надо заявление написать, хотя они уведомляли меня об этом письмом. В итоге ничего я не написал, трудовая была ими заведена поэтому забирать не хотел, мне даже расчетные деньги пришли и вроде всё и утихло. А сегодня узнаю что за меня отчисления в ПФР были аж до мая 2020 года, получается больше года как я "уволился". И вот вопрос, как такое могло произойти. А ситуация такова, я стоял на бирже труда как безработный и получается я их обманывал, т.к. числился в той организации и теперь они просят вернуть начисленные деньги.

При установлении пенсии выяснилось, что работодатель не платил страховых взносов в Пенсионный фонд за работника. Можно ли его заставить заплатить за прошедшие годы (2003 г), работодатель - действующий ныне Московский банк?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение