Военнослужащей начислили большой перерасчет за деньги на уход за ребенком - что делать в такой ситуации?
597₽ VIP

• г. Мурманск

Я военнослужащая, в январе 2013 года ушла в отпуск по беременности и родам, далее пошла в очередной отпуск за 2013 год, по выходу из отпуска написала рапорт по уходу за ребенком до 1,5 лет. денежное довольствие мне продолжало поступать до сентября 2014 года, не смотря на то,что все приказы из части были отправлены своевременно, по достижении ребенка 1,5 лет я написала рапорт по уходу до трех лет, выплаты прекратились все, Когда в 2016 году я вышла на службу, мне был сделан не понятный для меня перерасчет, в марте 2017 года ЕРЦ прислало бумагу о том, что мне было начислено все не верно с предложением написать рапорт об удержании с меня какой-либо суммы с денежного довольствия, сумма не маленькая почти 1 000 000 руб. Подскажите как поступить в этой ситуации и по чьей вине это произошло? Я же не сама себе начисляю и вношу в базу данных все приказы и т.д, рапорта были поданы своевременно, я написала рапорт об отказе выплачивать. Подскажите пожалуйста чего мне можно ожидать дальше и мои дальнейшие действия, в части мне сказали, что не знание закона не освобождает от ответственности, ведь вы же получали эти деньги. Заранее благодарю.

Ответы на вопрос (11):

Ничего добровольно писать не нужно. Пусть обращаются в суд и там обосновывают свою правоту. Вы же можете ссылаться на ст. 1109 ГК РФ.

ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

КонсультантПлюс: примечание.

О применении положений подпункта 4 статьи 1109 ГК РФ к требованиям о возврате исполненного по недействительной сделке см. Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 11.01.2000 N 49.

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Спросить
Пожаловаться

Если с Вашей стороны не было злоупотребления и начисления имели место по вине должностных лиц, отвечающих за начисление Вам заработной платы, то Вы никак не отвечаете за это и формально можете даже отказаться от возврата денег, указав на положения ст. 1109 ГК РФ, где указано:

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

...

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

...

Спросить
Пожаловаться

--- Здравствуйте Елена, как понятно из вашего вопроса вы незаконно получали деньги их двух источников, а при наличии такой огромной суммы переплаты, в отношении вас могут возбудить уголовное дело по ст. 159 УК РФ мошенничество. Можете отправлять их конечно в суд, но только вы сами знаете что за документы вы предоставляли на выплаты. Вам стоит обратиться лично к юристу и пробовать более полно решить проблему. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Вы правы, это произошло не по вашей вине. Советую ничего не платить, пусть обращаются в суд и там доказывают правомерность своих требований. И если это не счетная ошибка, то никто вас не заставит вернуть эти денежные средства.

Согласно ст 1109 ГК РФ

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Работодатели вправе обратиться в суд и обосновать там законность своих действий. Если с вас что-то удержат, то вы вправе обратиться в прокуратуру, для того, чтобы провели проверку законности действий, а так же в суд с иском о возврате вам денежных средств, которые списали (там же и будут обязаны обосновать удержания).

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2017 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

работающие

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Вы совершенно верно мыслите, согласно Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" Статья 2. Денежное довольствие военнослужащих:

1. Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.
Из изложенного следует, что специальное законодательство устанавливает денежное довольствие военнослужащих, как основное средство их материального обеспечения, являющееся имуществом, которым они на основании чч. 2 и 3 ст. 35 Конституции Российской Федерации вправе владеть, пользоваться и распоряжаться и которого никто не может быть лишен иначе как по решению суда. Федеральное специальное законодательство не содержит положений, предусматривающих удержание из денежного довольствия военнослужащих по приказу командира (начальника) воинской части, за исключением Федерального закона от 12.07.1999 N 161-ФЗ "О материальной ответственности военнослужащих", перечень ситуаций, когда предусмотрена материальная ответственность военнослужащего перечислен в Статье 5. Полная материальная ответственность военнослужащих:

Военнослужащие несут материальную ответственность в полном размере ущерба в случаях, когда ущерб причинен:

военнослужащим, которому имущество было передано под отчет для хранения, перевозки, выдачи, пользования и других целей;

действиями (бездействием) военнослужащего, содержащими признаки состава преступления, предусмотренного уголовным законодательством Российской Федерации;

в результате хищения, умышленных уничтожения, повреждения, порчи, незаконных расходования или использования имущества либо иных умышленных действий (бездействия) независимо от того, содержат ли они признаки состава преступления, предусмотренного уголовным законодательством Российской Федерации;

умышленными действиями военнослужащих, повлекшими затраты на лечение в медицинских организациях военнослужащих, пострадавших в результате этих действий;

военнослужащим, добровольно приведшим себя в состояние опьянения.

Статья 8 указанного закона говорит нам, что:
1. Возмещение ущерба, размер которого не превышает одного оклада месячного денежного содержания военнослужащего и одной месячной надбавки за выслугу лет, производится по приказу командира (начальника) воинской части путем удержаний из денежного довольствия военнослужащего, причинившего ущерб.

Приказ о возмещении ущерба, причиненного командиром (начальником) воинской части, издается вышестоящим в порядке подчиненности командиром (начальником) воинской части.

Вопрос о возмещении ущерба, размер которого превышает один оклад месячного денежного содержания военнослужащего и одну месячную надбавку за выслугу лет, решается судом по иску командира (начальника) воинской части. Иск о возмещении ущерба, причиненного командиром (начальником) воинской части, предъявляется вышестоящим в порядке подчиненности командиром (начальником) воинской части.

Поэтому какие либо удержания, произведенные из Вашего денежного довольствия без решения суда не законны. Если они считают, что вы им что то должны, пусть подают в суд.

Спросить
Пожаловаться

Ваши действия верные. Ничего не платите без решения суда. Вы не несете ответственности за ошибки руководства.

Ваше руководство может обратиться в суд с требованием о возврате излишне уплаченных Вам денежных средств. Но для удовлетворения их требования нужно, чтобы была признана счетная ошибка либо недобросовестность с Вашей стороны. Поскольку этого нет, в иске будет отказано.

Статья 1109 ГК РФ. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Спросить
Пожаловаться

Я могу предоставить копии выписок из приказов и письмо из ЕРЦ

Спросить
Пожаловаться

Елена, обращайтесь лично к любому юристу сайта, за личной платной консультацией. В рамках бесплатной консультации невозможно ответить на Ваш вопрос.

Всего Вам доброго.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день! Вам лучше обращаться с документами на очную консультацию к адвокату. Впереди предстоят суды, судя по всему, и делом вашим нужно основательно заниматься. Заочно, на сайте только краткие советы сможете получить.

Спросить
Пожаловаться

Вот и представите их в суде, когда они подадут заявление, а в настоящее время с Вас не могут требовать выплаты из денежного довольствия ни в соответствии с федеральным специальным законодательством, ни в порядке общего гражданского права ст. 1109 ГК РФ:

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

...

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Спросить
Пожаловаться

Я военнослужащая, в июне 2012 года ушла в основной отпуск с последующим отпуском по уходу за ребенком до полутора, затем до трех лет. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет, мне начислялось, но я его не получала т.к. мне 6 месяцев платили денежное довольствие, затем его удерживали. С 1 июня 2014 г. вышла на службу, раньше, чем ребенку исполнилось три года, но денежное довольствие получила только за сентябрь 2014 г. В ЕРЦ говорят, что мой приказ на выход с 1 июня 2014 г до них дошел, но есть в базе приказ о том, что я находилась в декрете по уходу за ребенком до трех лет с 18 апреля 2013 г по 31 августа 2014 г и пока не будут внесены изменения кадровой службой мне денежное довольствие не начислят. За октябрь месяц 2014 г денежное довольствие начислино, но в банк не перечисляют и сумма моего долга уменьшилась на сумму моего денежного довольствия за месяц. Рапорт в ЕРЦ на удержание я не писала. Правомерны ли действия ЕРЦ? Как поступить что бы не возвращать долг, ведь это не моя вина, что документы до ЕРЦ шли почти 7 месяцев, в результате чего и образовалась задолженность (документы о выходе на службу из декрета шли 5 месяцев)

Подскжите если я ушла в отпуск по беременности и родам в октябре 2013, затем взяла очередной отпуск и в марте 2014 ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Планируем второго ребенка. Если я уйду в следующий отпуск по беременности и родам в 2015 расчёт будет учитывать 2012 и 2013 или 2011 и 2012 годы? Как выгоднее, может подождать до 2016?

Поясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам.

В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?

В мае 2017 года, декрет по беременности и родам, а после до января 2019, вышла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Далее январь 2019 отработав ушла с этим же ребёнком в отпуск до 3 лет. А сейчас ухожу в декрет с августа 2019 по беременности и родам. Говорят что начислят декретные за 2017 и 2018 года, но мне выгоднее их научилить за 2015 и 2016 год, могу ведь я поменять года, если в втором случае я получаю больше выплату чем в первом, так как в 2017 и 2018 я была в декрете, а в 2019 была на работе лишь месяц?

В марте 2011 года родила ребенка, в отпуск по уходу до 1,5 лет ушла в июне 2011 года. На работу вышла в марте 2014, когда ребенку исполнилось 3 года. В октябре 2014 г. был предоставлен отпуск 14 дней как бы за 2011 год в октябре и 17 дней в декабре за отработанное время в 2014 году. В 2015 году был предоставлен остаток отпуска за период 2014 года в количестве 11 дней. В очередной отпуск пошла в октябре 2015 года на 14 дней. По выходу из которого оказалось, что отпуск я уже отгуляла аж за 2016 год и теперь должна предприятию. Помогите, пожалуйста.

У меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2017 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз в 2018 пойду в декрет скажите когда мне будут расчитывать декретные можно взять 2017 год полностью отработанный а 2016 год заменить так как я была в отпуске по уходу за ребенком на 2014 год? Можно ли заменить год учитывая что 2014 год уже брали для расчета первого декрета! ?

В отпуск по БИР я ушла в августе 2015 года, а в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в январе 2016 года, и для расчёта пособия взяли 2014 и 2015 годы, верно ли это? И могу ли я заменить 2015 год на 2013, т.к.в 2015 году я была в отпуске по беременности и родам? И сделают ли мне пересчёт за все месяца? Заранее спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В 2015 году ушла в отпуск, по уходу за ребенком, с первым ребенком была в отпуске весь 2012 и часть 2013 года, могу ли я заменить 2013 год на 2010 или только на 2011?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?

Я на работу устроилась в сентябре 2011 года, в мае 2013 я пошла в первый декретный отпуск, получила 30000, зарплата была 12000, в марте 2015 года я выходила на работу и в январе 2016 снова ушла в декретный отпуск, в бухгалтерии сказали взять 2012 и 2015 года, я получила 60000, но как оказалось, что если мне взять 2013 и 2014 года сумма получилась бы на 30000 больше, могу ли я написать заявление о перерасчете декретных?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение