Работодатель вынуждает к увольнению

• г. Барнаул

Работодатель вынуждает уволиться. Но оснований нет, просто ей так хочется. У меня двое маленьких детей. Что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Надежда!

Продолжайте посещать работу в рабочее время, выполняйте должностные обязанности. В этом случае Ваше увольнение будет затратным для начальства.

В крайнем случае направляйте жалобу в иепекцию по труду.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Не пишите заявление на увольнение, пусть работодатель увольняет Вам по собственной инициативе. При обращении в суд, Вас восстановят. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить
Пожаловаться

Вечер добрый, не пишите никакого заявления на увольнение, если заставляют собирайте доказательства в случае необходимости можете обратиться в прокуратуру.

Спросить
Пожаловаться

Что делать если начальство вынуждает уволиться? У меня двое детей (4 и 10 лет) жена не работает. Я работаю в Пятерочке супервайзером, все вроде выполняю, а новый начальник хочет меня сменить, ссылаясь на то, что мы не сработаемся. Знаю, что руководство занимается подставками, прикрывает их местное СБ, как с этим бороться, ведь работу найти сейчас тяжело.

Недавно начальник на работе вынудил уволиться по собственному желанию, произошел конфликт, я написала заявление на увольнение, а теперь он препятствует моему уходу, заставляет отработать две недели. Раньше у меня была няня которая помогала с детьми, теперь ее нет, детей оставить мне не с кем, а начальник говорит, что это мои проблемы, и что по КЗОТу я должна отработать эти две недели, а если я не выйду, то он напишет в трудовой приписку, что уволена по статье за прогулы! Что мне делать? Прийти на работу с ребенком?

У меня ребёнок 6 лет, хочу уволится без отработки 14 дней, в законе нашла ссылку, что люди имеющие детей до 14 лет и нашедшие лучшую работу могут уволится в течении 3 дней, но забыла Закон этот, а директор не верит, говорит такого нет. Помогите с этим вопросом.

Меня просят уйти из компании по собственному желанию. Я проработал в ней более 10 лет. Ни одного дисциплинарного взыскания у меня нет. Более того были отмечены заслуги губернатором и главой города. Сейчас по непонятным мне причинам сказали писать заявление по собственному желанию. Основной мотив-что я перерос в компании, мне все стало неинтересно и в таком духе. Уволить пытается мой непосредственный руководитель (зам генерального директора). Уходить с работы я не намерен. Какие мои действия?

С 1,01,2021 года я должна выйти из декрета, но мой работодатель заявил, что компания больше не действует и офис закрыт. Мне было предложено уволиться по собсвенному желанию, я отказала и попросила меня сократить или расторгнуть договор по согласованию сторон. Получив отказ, я направила заказным письмом на адрес компании заявление, что с 11,01,2021 приступаю к работе. Директор заявление не забрала. 11,01 я приехала в офис, но компании там нет, о чем есть подверждение охраника. Так же 11 я отправила запрос в трудовую инспекцию, на что получила ответ, что они не занимаются поисками представителей компании и мне нужно согласиться на увольнение по собсвенному желанию обратиться в суд. Я пытаюсь связаться с директором, но она теперь не отвечает на звонки. По словам директора, в компании есть только она (директор) и я (последняя декретница), больше сотрудников нет. Теперь я хочу обратиться в суд, чтобы мне помогли забрать трудовую книжку и получить выплаты с работодателя, но я очень переживаю, что т.к. фактически компании уже нет, то и искать/спрашивать не с кого. Есть вероятность, что если идти в суд, я смогу получить какие-нибудь выплаты от компании или это тупиковое дело?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение