Продление патента для иностранного работника и уведомление УВМ УМВД России - вопросы и рекомендации относительно договора работы.
Работнику иностранному гражданину продлили патент он продолжает работать дальше, надо ли уведомлять УВМ УМВД России (УФМС) при продлении патента. И как быть с договором, составлять новый или достаточно доп соглашения об изменеии профессии и срока договора.
Да, нужно. Срок пребывания (проживания) сотрудника-иностранца относится к собираемым и хранимым сведениям об иностранце (п. 9 ч. 1 ст. 9 Закона от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ). При изменении этих сведений работодатель или иностранный гражданин обязаны уведомить об этом миграционную службу в течение трех рабочих дней, представив письменное заявление в произвольной форме с приложением заполненного бланка уведомления о прибытии и копий необходимых документов (п. 42 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15 января 2007 г. № 9). Таким образом, если срок пребывания безвизового иностранца продлен в связи с продлением или переоформлением патента, об этом необходимо уведомить миграционную службу. Удачи.
Спросить
Месяц назад продлевала патент. Мне сказали, что я могу не продлевать, а сделать новый патент без выезда из страны так как я из Донецка. Но я продлила.
Сегодня у мужа возникли проблемы с продлением патента (Не соответствие профессии на патенте и трудовом договоре. Работает на юр лицо. В патенте водитель, в трудовом договоре водитель-экспедитор. В компании нет штатной единицы "водитель", а в классификаторе профессий нет профессии водитель-экспедитор). Сказали переделывать трудовой договор или делать новый патент (для продления уже всё оплатили и заплатили за первый месяц), но для этого надо выехать из страны.
Вопросы:
1. Нужно ли всё таки выезжать из РФ, для получения патента жителям из Донецка?
2. Можно ли продлить патент, если в патенте профессия "водитель", а в трудовом договоре водитель-экспедитор?
3. Если всё таки делать новый патент, нужно ли второй раз оплачивать первый фиксированный авансовый платёж?
Иностранный гражданин работал у нас по патенту, за месяц до окончания срока патента стал оформлять продление, но не успел, пришлось выезжать из страны, по приезду сдал документы на патент. Как правильно нам его оформить? Составлять новый трудовой договор?
Здравствуйте. Ответ возможен только за плату. Организация обязана иметь своего юриста в штате.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьНеобходимо ли иностранному гражданину работающему у физ лица по патенту предоставить в Уфмс трудовой договор в срок 60 дней с момента получения патента? И каковы последствия не предоставления? Патент оплачивается вовремя.
Здравствуйте.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьВопрос по патенту ИГ. Патент был получен 18.06.2015 г, в связи с ошибкой УФМС, сотруднику был выдан новый патент датированный 27.01.2016 г, оплата по патенту произведена до 30.09.2016 г, въезд по миграционной карте 01.05.2015 г., продление пребывания до 18.06.2016 г., при обращении в миграционную службу ему отказали в продлении регистрации мотивируя это тем, что дата получения первого патента 18.06.2015 г. Правомерны ли действия УФМС или их можно оспорить?
Я гражданка Республики Таджикистан. Работаю у юр. лица, патент получила 15.06.2015 г. трудовой договор оформлен 10.08.2015 г. Трудовой договор и уведомление поданы в УФМС 12.08.2015 г.
11.05.2016 г. я получила новый патент, переоформляла, не выезжая за пределы РФ. В УФМС подавали ходатайство о продлении патента.
В какой срок после получения патента необходимо подать доп. соглашение в УФМС?
Где можно найти образец?
Если вы работаете у ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА В течение 2 месяцев с момента получения патента, необходимо представить ваш трудовой договор в УФМС.
Работодатель уведомляет УФМС в течение 3 дня со дня заключения трудового договора.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 23.05.2015) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента 5. Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.
Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.
В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется.
Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента
7. В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
ОБРАЗЕЦ:
Дополнительное соглашение к трудовому договору. Предоставление перерывов для кормления ребенка в возрасте до полутора лет (образец заполнения)
к трудовому договору от 14.08.2012 N 28/12-тд
05.04.2013 N 28/12-тд-01
Москва
Общество с ограниченной ответственностью "Байкал" (ООО "Байкал"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Степанова Сергея Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и специалист отдела маркетинга Гаврилова Тамара Викторовна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от 14.08.2012 N 28/12-тд о нижеследующем:
1. Изложить пункт 1 раздела "Режим рабочего времени и времени отдыха" трудового договора от 14.08.2012 N 28/12-тд в следующей редакции:
"1. Работнику на основании ст. 258 ТК РФ в период с 08.04.2013 по 02.06.2014 предоставляются два дополнительных перерыва в течение рабочего дня для кормления ребенка продолжительностью 30 минут каждый.
2. Перерывы для кормления ребенка предоставляются в суммированном виде в конце рабочего дня с соответствующим его сокращением.
3. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
- продолжительность ежедневной работы - 8 часов;
- начало работы - 09.00, окончание работы - 18.00;
- перерыв для отдыха и питания - 1 час (с 13.00 до 14.00);
- перерыв для кормления ребенка с 17.00 до 18.00".
2. Дополнить раздел "Оплата труда" пунктом следующего содержания:
"2. Оплата перерывов для кормления ребенка производится в размере среднего заработка в соответствии с ч. 4 ст. 258 ТК РФ".
3. Настоящее дополнительное соглашение действует с 08.04.2013 по 02.06.2014.
4. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 14.08.2012 N 28/12-тд, составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой передается Работнику.
Работодатель: Работник:
Общество с ограниченной ответственностью Гаврилова Тамара Викторовна
"Байкал" (ООО "Байкал") Паспорт: 0277 N 445566
Адрес (место нахождения): Выдан 05.01.2010
111222, г. Москва, ул. Казакова, дом 5. Отделом УФМС России по
ИНН 1100001111 Московской обл. в Балашихинском
районе
Код подразделения: 025-013
Место жительства: Московская
область, г. Балашиха,
ул. Советская, д. 17.
Генеральный директор
Степанов С.И. Степанов Гаврилова Т.В. Гаврилова
05.04.2013 05.04.2013
СпроситьВ соответствии с законом РФ иностранные граждане, получившие патент на работу, обязаны уведомить УФМС об устройстве на работу, в течении первых двух месяцев. Теперь у меня такой вопрос:
После продления патента (на год) иностранному гражданину не необходимо уведомлять УФМС о трудоустройстве? Спасибо!
Гражданин Таджикистана работает у работодателя закончился патент надо ли его увольнять и принимать заново по новому патенту? Новый патент получил раньше окончания старого патента.
Если он продлил патент, то увольнять его нет основания, он как продолжал у вас работать, так и продолжает
Он в законном порядке продлил действие патента
Вам следует составить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием реквизитов нового патента.
Спросить
Скажите, а то что в 409 фз написано в пункте 5 по истечению срока патента? Не могут ли придраться потом в ФМС к нам, что мы его не уволили и по новому патенту не приняли?
СпроситьУ него же не истек срок действия патента-он его продлил в соответствии с законом, это и называется именно-продление патента
Если бы он не продлял срок действия, тогда бы этот срок и истёк.
СпроситьНадо ли перезаключать договор с раболтником иностранным гражданином при продлении патента или достаточно доп. соглашения.
Здравствуйте! Заключать вновь индивидуальный трудовой договор нет смысла.
Достаточно дополнительного соглашения к трудовому договору.
СпроситьСегодня работник нашего УФМС повергла меня в ужас! Иностранный гражданин имеющий действующий патент на работу не имеет права выехать за пределы РФ? Как осуществляется миграционный учёт при действующем патенте, нужно ли продлевать миграционку на срок действия патента?
Патент и является подтверждением легальности пребывания на территории РФ, миграционную карту продлевать не нужно.
СпроситьОчень нужна Ваша помощь. Работаю по патенту 3-й месяц. Документы на патент подавала на помощника руководителя и соответственно работала на этой должности. Сейчас меня хотят сделать зам директора. Мне нужно переделывать патент? Уведомлять ФМС? Заключать новый договор или достаточно доп соглашения? Спасибо.
