Является ли несчастным случаем на работе нанесение побоев одним работником другому.

Составлен договор страхования заемщика от несчастных случаев. Инфаркт или инсульт является ли несчастным случаем?

Если произошёл несчастный случай с работником на предприятии в после рабочее время (руководитель без приказа задержал работников для выполнения работ) может такой случай быть признан несчастным?

Беря кредит у банка застраховали руководителя и работника от несчастных случаев. Вопрос что является несчастным случаем для страховой компании.

Со мной произошел несчастный случай на работе по акту о несчастном случае степень тяжести признана легкой. При этом мне полностью оплачивался больничный. Полагается ли мне выплата страховки по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

У человека произошел инсульт, при котором была установлена инвалидность 1 гр. В договоре страхования черным по белому написано: при установлении инвалидности в результате несчастного случая. Также в договоре не указано, что инсульт (какая либо болезнь) не является несчастным случаем, также как и не написаны перечень несчастных случаев. В самой компании говорят, что инсульт не является несчастным случаем. В этом случае можем ли мы получить выплату по страховке?

На работу и с работы добираемся общественным транспортом. Если во время следования случится несчастный случай (авария и т.д.), будет ли это считаться несчастным случаем на производстве.

Если 4 свидетеля защиты дают показания в пользу обвиняемого в нанесении побоев о том что он находился в момент нанесения побоев в другом месте достаточно ли показаний самого потерпевшего и мед заключения чтобы считать виновным того на кого указывает потерпевший.

Мой вопрос: является ли несчастным случаем драка с нанесением легких повреждений после занятий в образовательном учреждении. Нужно ли расследование?

У мужа на работе произошло кровоизлияние в результате разрыва Аневризмы. Врачи не хотят фиксировать несчастный случай на работе, а ставят просто заболевание. Если ли способ доказать, что заболевание не выявленное ранее, а произошедшее по факту внезапно является несчастным случаем на работе?

Ученики подрались на улице (не на территории школы). Один ученик обратился к врачу. У него ушиб височной части. Является ли это несчастным случаем или правонарушение? Должна ли школа составлять Акт о несчастном случае?