Свобода и эффективность - как объяснить работодателю мои опасения относительно слежки за моими передвижениями

• г. Екатеринбург

Работодатель хочет с помощью джиПиЭс маячка следить за моими передвижением на маршруте Работаю торговым представителем по открытию новых клиентов

Я не трудоустроен

Работаю в компании две недели

По договорённости у меня 20 визитов в день, 20 и есть по факту

Я против слежки т.к. Считаю это ограничивает мою свободу

Как я могу объяснить это работодателю с наименьшими потерями.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Работодатель имеет право установить маячок на своем автомобиле. Но только предварительно вам сообщив об этом. В этом случае это никак не ограничивает вашу свободу. Если хотите полной свободы, то создавайте ИП и работайте сами на себя.

Спросить
Пожаловаться

Работа торговым представителем и все мой передвижения в течение даня отслеживают.

Посредством GPS.

Законно ли этот?

Я работаю на личном автомобиле. С 01.06 работодатель хочет ввести gps трекер на смартфоне, отслеживать все поездки и на основании этих данных платить ГСМ. Только поездки меньше 40 километров работодатель оплачивать не хочет. Насколько это законно?

Насколько правомерна установка GPS навигации работодателем, для слежения за мной, моими передвижениями, расходом топлива и простоями, в мой личный автомобиль зарегистрированный на мое имя. Я работаю в компании, передвигаюсь на своем личном авто, официально компания не оплачивает расходы на гсм, выплаты идут по договору аренды автомобиля, в договоре аренды не прописано что в мой личный авто разместят данные датчики. Подскажите, пожалуйста, насколько это правомерно и как я могу отстоять свои права. Компания не несет затрат на обслуживание автомобиля, не выплачивает амортизацию, только по договору - арендную плату 5000 р за минусом подоходного налога. Недавно всех менеджеров заставили подписать соглашение на обработку данных.

Законно ли требование работодателя требование подключить геолокацию на телефон. Уточняю сим корпоративная, работаем на "удаленке", рабочий день не нормирован.

Работаю торговым представителем. На автомобиле и на рабочем планшете отслеживающие маячки. Могут ли объявить выговор или уволить за расхождение данных в письменных отчётах, отчёте в программе на планшете и датчике на авто?

Муж установил на мою машину датчик слежения GPS я его нашла что нужно что бы это зафиксировали и как я могу его наказать за это? Заранее спасибо.

Работаю в компании, где мой автомобиль арендуется компанией, езжу по работе только сам. Выплачивают затраты на ГСМ и арендную плату, аммортизации НЕТ. Отчитывался только по путевым листам. Сейчас компания принуждает установку GPS-навигатора в целях экономии ГСМ. Правомерны ли действия компании в установке GPS - навигатора? И как на законных оснавниях отказаться от принуждения данного действия в отношении моего собственного автомобиля?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Имеет ли право руководство предприятия использовать ГЛОНАСС против своих рабочих (водителей), тем самым нанося им моральное оскорбление?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение