Обязательна ли процедура ФГДС для вахтовых электриков в Юганск-Нефтегазе и можно ли от нее отказаться?
Я работаю в Юганск-Нефтегазе, электриком вахтовым методом. Скоро начнется мед. осмотр. В прошлом году нам добавили такую процедуру как ФГДС. Раньше её не было. Понятное дело что процедура не приятна и возможно даже не гигиенична учитывая такой поток людей, да и для нас работников вообще не логична! Хотелось бы узнать, обязательна ли эта процедура в нашей профессии? Имеем ли мы право отказаться от неё? Где написано что должны её проходить? Или же, можно ли проходить её по месту жительства и затем предоставив результаты анализа при прохождении мед. осмотра?
Здравствуйте!
Вы вправе отказаться от данного обследования, заставить Вас проходить ФГДС не имеют права.
Статья 20 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" . Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства.1. Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи.
2. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство дает один из родителей или иной законный представитель в отношении:
1) лица, не достигшего возраста, установленного частью 5 статьи 47 и частью 2 статьи 54 настоящего Федерального закона, или лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, если такое лицо по своему состоянию не способно дать согласие на медицинское вмешательство;
2) несовершеннолетнего больного наркоманией при оказании ему наркологической помощи или при медицинском освидетельствовании несовершеннолетнего в целях установления состояния наркотического либо иного токсического опьянения (за исключением установленных законодательством Российской Федерации случаев приобретения несовершеннолетними полной дееспособности до достижения ими восемнадцатилетнего возраста).
3. Гражданин, один из родителей или иной законный представитель лица, указанного в части 2 настоящей статьи, имеют право отказаться от медицинского вмешательства или потребовать его прекращения, за исключением случаев, предусмотренных частью 9 настоящей статьи. Законный представитель лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, осуществляет указанное право в случае, если такое лицо по своему состоянию не способно отказаться от медицинского вмешательства.
4. При отказе от медицинского вмешательства гражданину, одному из родителей или иному законному представителю лица, указанного в части 2 настоящей статьи, в доступной для него форме должны быть разъяснены возможные последствия такого отказа.
5. При отказе одного из родителей или иного законного представителя лица, указанного в части 2 настоящей статьи, либо законного представителя лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, от медицинского вмешательства, необходимого для спасения его жизни, медицинская организация имеет право обратиться в суд для защиты интересов такого лица. Законный представитель лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, извещает орган опеки и попечительства по месту жительства подопечного об отказе от медицинского вмешательства, необходимого для спасения жизни подопечного, не позднее дня, следующего за днем этого отказа.
6. Лица, указанные в частях 1 и 2 настоящей статьи, для получения первичной медико-санитарной помощи при выборе врача и медицинской организации на срок их выбора дают информированное добровольное согласие на определенные виды медицинского вмешательства, которые включаются в перечень, устанавливаемый уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
7. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство или отказ от медицинского вмешательства оформляется в письменной форме, подписывается гражданином, одним из родителей или иным законным представителем, медицинским работником и содержится в медицинской документации пациента.
8. Порядок дачи информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и отказа от медицинского вмешательства, в том числе в отношении определенных видов медицинского вмешательства, форма информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и форма отказа от медицинского вмешательства утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
9. Медицинское вмешательство без согласия гражданина, одного из родителей или иного законного представителя допускается:
1) если медицинское вмешательство необходимо по экстренным показаниям для устранения угрозы жизни человека и если его состояние не позволяет выразить свою волю или отсутствуют законные представители (в отношении лиц, указанных в части 2 настоящей статьи);
2) в отношении лиц, страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих;
3) в отношении лиц, страдающих тяжелыми психическими расстройствами;
4) в отношении лиц, совершивших общественно опасные деяния (преступления);
5) при проведении судебно-медицинской экспертизы и (или) судебно-психиатрической экспертизы.
10. Решение о медицинском вмешательстве без согласия гражданина, одного из родителей или иного законного представителя принимается:
1) в случаях, указанных в пунктах 1 и 2 части 9 настоящей статьи, - консилиумом врачей, а в случае, если собрать консилиум невозможно, - непосредственно лечащим (дежурным) врачом с внесением такого решения в медицинскую документацию пациента и последующим уведомлением должностных лиц медицинской организации (руководителя медицинской организации или руководителя отделения медицинской организации), гражданина, в отношении которого проведено медицинское вмешательство, одного из родителей или иного законного представителя лица, которое указано в части 2 настоящей статьи и в отношении которого проведено медицинское вмешательство, либо судом в случаях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;
2) в отношении лиц, указанных в пунктах 3 и 4 части 9 настоящей статьи, - судом в случаях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.
11. К лицам, совершившим преступления, могут быть применены принудительные меры медицинского характера по основаниям и в порядке, которые установлены федеральным законом.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
С 16.02.2015 ФГДС включено в перечень обследований для работ в нефтяной и газовой промышленности, выполняемых в РКС и местностях, приравненных к РКС, пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении. Периодичность мед. осмотров - один раз в год.
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
Спросить
Приказ от 12 апреля 2011 г. №302 н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры», вступившем в действие с 1 января 2012 года.
Некоторым категориям работников ФГДС обязателен. Ничего страшного в нем нет. И говорить о нестерильности тоже. Наборы меняются после каждого пациента. Можете не проходить, договаривайтесь с работодателем. Только потом не говорите, что у Вас язва вдруг или рак появились.
Спросить
Данная процедура в данном случае совершенно не является обязательной, поэтому вы имеете право от неё отказаться. Соответственно нигде не написано, где вы ее должны проходить. Данная процедура проводится только по желанию
Спросить
Здравствуйте, Семён.
А кто мог добавить такую процедуру? Наверное, Ваш работодатель, заключив договор со страховщиками и мед. учреждением, для Вашего же блага - беспокойство о здоровье работников.
На самом деле, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ № 302 н при прохождении периодических медицинских осмотров для работников нефтяной и газовой промышленности, а также в регионах, где сами работы производятся вдали от медицинских учреждений, среди прочих функциональных исследований и обследований ФГДС указано как обязательное для прохождения. По закону всё верно, проходить процедуру нужно.
Хотя, непосредственно для профессии электрика, такое обследование не обязательно.
В данном случае, работодателем эта процедура в договор включена, будет им оплачиваться, следовательно, если откажетесь - мед. осмотр не пройдёте.
Всего Вам доброго!.
Спросить
Работодатель обязывает всех работников проходить ФГДС, вопрос на сколько это законно учитывая риск самой процедуры, и количество осложнений которые можно получить при проведении данного вида медицинского обследования.
При двух аппаратах для проведения ФГДС в центральной больнице.
Работодатель не имеет права принудить вас к прохождению ФГДС, тем более уволить вас по причине отказа в прохождении данной процедуры. Это будет нарушением ст. 5 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
1. Мероприятия по охране здоровья должны проводиться на основе признания, соблюдения и защиты прав граждан и в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права.
2. Государство обеспечивает гражданам охрану здоровья независимо от пола, расы, возраста, национальности, языка, наличия заболеваний, состояний, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и от других обстоятельств.
3. Государство гарантирует гражданам защиту от любых форм дискриминации, обусловленной наличием у них каких-либо заболеваний.
Спросить
Здравствуйте. Да имеет такое право. Приказ Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 г. Работы в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера
Спросить
Обязательно проходить медосмотры. А объем процедур определяют врачи. Поэтому, если Вам отдельно предлагают проходить эту процедуру, вне медосмотра, вы можете этого не делать.
_
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 213]
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Спросить
Это незаконно, просто проходить процедуру вне медосмотра. ФГДС назначают строго по показаниям врача. Работодатель не имеет права обязывать всех проходить. Пишите жалобу в прокуратуру ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ» или в трудовую инспекцию.
Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 57] [Статья 356]
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;
направляет в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;
абзац утратил силу;
абзац утратил силу;
проверяет соблюдение установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;
обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию;
анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;
абзацы одиннадцатый - двенадцатый утратили силу;
принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов и (или) организаций в целях обеспечения надлежащего применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, получения объективной оценки состояния условий труда на рабочих местах, а также получения информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;
запрашивает у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов, работодателей и других организаций и безвозмездно получает от них информацию, необходимую для выполнения возложенных на нее задач;
ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;
осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
информирует общественность о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведет разъяснительную работу о трудовых правах граждан;
готовит и публикует ежегодные доклады о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в установленном порядке представляет их Президенту Российской Федерации и в Правительство Российской Федерации;
проверяет соблюдение требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей;
направляет в национальный орган по аккредитации представления о приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда;
направляет в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, предложение об аннулировании сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда в связи с допускаемым этим экспертом нарушением законодательства о специальной оценке условий труда;
направляет в соответствующие органы государственной власти информацию о фактах нарушений, действиях (бездействии) или злоупотреблениях, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
иные полномочия в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
СпроситьС точки зрения Федерального закона № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерациии" вы можете отказаться от ЛЮБОГО медицинского вмешательства. Однако, если осмотр этого специалиста является обязательным согласно указанному приказу для вашей специальности, то это чревато. Потому как медосмотры регулируются ещё и Трудовым кодексом, и согласно ему, работодатель ОБЯЗАН отстранить вас от работы (даже без выплаты среднего), если вы не своевременно не прошли очередной медосмотр. А если у вас будет пропущен хоть один специалист, иди один обязательный осмотр - медосмотр считается непройденным.
Спросить
ФГДС в качестве обязательной процедуры предусмотрен Приказом от 12 апреля 2011 г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры», вступившем в действие с 1 января 2012 года.
Но-данный приказ 302Н противоречит ст. 6, 20 ФЗ № от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", противоречит статьям 21 и 22 Конституции РФ: "никто не может быть без добровольного согласия подвергнут принудительному досмотру, медицинским, научным или иным опытам."Также Приказ 302Н не предоставляет право выбора медицинского учреждения и врача при медосмотре РАБОТНИКУ, что противоречит ФЗ N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
Поэтому вам следует составить заявления на имя работодателя с отказом от данной процедуры на основании вышеуказанных статей законов и принудить к прохождения "глотания лампочки" вас никто не вправе.
В случае попытки принуждения- незамедлительно обращайтесь в прокуратуру
Спросить
Добрый день в принудителньном порядке вас не имеют право отправит на обследование, но при этом могут не допустить к работе по причине отсутствия обследование, так что решать вам
ТК РФ
Статья 76. Отстранение от работы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 76 ТК РФ
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Спросить
Если работа попадает под п.4 приложения 2 указанного Приказа, то обязаны проходить ФГДС
-------------------------------------------------------------
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н
"Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
Спросить
Работодатель не имеет никаких законных оснований требовать от работников ежегодного обследования ФГДС, т.к. в соответствии со ст. 213 ТК обязательные медосмотры предусмотрены для определенной категории работников, при этом в ФГДС не является обязательным исследованием при таких осмотрах согласно Федеральным законам от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ.
Также в ст. 213 ТК РФ предусмотрены дополнительные виды специального медицинского освидетельствования ( например, психиатрическое), но также только для узкой категории работников, и опять же ФГДС не указан в статье в качестве обязательного освидетельствования.
Работодатель вообще не вправе определять виды мед освидетельствования при медосмотрах сотрудников, и не вправе принуждать к этому, он не врач.
Спросить
Здравствуйте.
С учетом вашей работы работодатель прав. Для вас данная процедура обязательна. Смотрите пункт 4 Приложения № 2 Приказа Минздрава РФ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 12 апреля 2011 г. N 302н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ
ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ
И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
(ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ
(ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ
И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
Приложение N 2
к приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 12 апреля 2011 г. N 302н
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
(ОБСЛЕДОВАНИЯ) РАБОТНИКОВ
Спросить
Здравствуйте!
Работы в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении входят в "Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников".
При этом в отношении работников, занятых на таких работах при проведении обязательного мед. осмотра предусмотрено проведение ФГДС.
Это указано в пункте 4.1 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.
И избежать этого, увы, нельзя.
И не противоречит указанный Приказ Минздравсоцразвития ни Конституции РФ, ни Федеральному закону "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
Спросить
Есть такое право у РД, если у Вас вредные условия работы.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 12 апреля 2011 года N 302н
Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
(с изменениями на 5 декабря 2014 года)
Риски минимальные --даже маленьким детям делают.
Спросить
Все очень просто: работник имеет право отказаться от ФГДС, как и от другого медицинского вмешательства, включая анализ крови.
А работодатель согласно ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации обязан отстранить от работы или не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр.
Приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111) указывает, что для сотрудников, занятых в работах в особых географических регионах со значительным удалением мест проведения работ от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь, при медосмотре проводятся следующие лабораторные и функциональные исследования
Острота зрения
Спирометрия
Исследование вестибулярного анализатора
ФГДС
АЛТ
АСТ
Билирубин
УЗИ брюшной полости
Спросить
Есть ли возможность отказаться от прохождения или заменить данный вид обследования учитывая что не каждый может её пройти.
СпроситьЭта процедура назначается только по медицинским показателям, при назначении Вам врачом - обратитесь к нему с вопросом - для чего? и поясните, что проблем с желудком нет. Под запись в амбулаторную книжку.
СпроситьРаботаю вахтовым методом и ежегодно проходим медкомиссию. Как я могу отказаться от ФГДС? Дело в том, что я считаю эту процедуру не столько полезной, сколько вредной и даже опасной (есть риск "подцепить" заболеывание при неправильной обработке зонда).
Спасибо.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могу ли я отказаться от ФГДС при прохождении ежегодного профосмотра, если ч работаю вахтовым методом?
Работаю в городе N по вахтовому методу (сам проживаю в городе M), ежегодный медосмотр проходил по месту жительства (в городе М). Организацию все устраивало. В прошлом году вахтовый метод отменили (не оплачивают проезд, не предоставляют общежитие, не выплачивают проездные...) и как-бы я стал местным. Но работаю так же - вахтами. С этого года заставляют проходить медосмотр в городе N, но мне это не удобно. Я просил разрешить пройти медосмотр у себя в городе, но мне отказали. Говорят, что я не прохожу медосмотр дома, а покупаю его. К тому же требуют привезти с собой справки от нарколога и психиатра, военный билет, амбулаторную карту, копии больничных за последние 5 лет и т.д. А вот у местных из города N такого пакета документов не требуют. Кстати мне уже намекнули, что я тут медосмотр не пройду - забракуют, хотя здоровье у меня хорошее. По этому поводу у меня к Вам вопрос: не является ли это дискриминацией по месту жительства, и какая разница, где проходить медосмотр, ведь и город N и город М находятся в России и врачи у нас везде одинаковые? Или нет?
Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.
Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию.
Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр.Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.
Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись.
Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации документы:
- медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма N 025/у-04, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2004 г. N 255) (зарегистрировано Минюстом России 14.12.2004 г. N 6188) (далее - медицинская карта), в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.
- паспорт здоровья работника (далее - паспорт здоровья) - в случае если он ранее не оформлялся, в котором указывается:
наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата выдачи), адрес регистрации по месту жительства (пребывания), телефон, номер страхового полиса ОМС лица, поступающего на работу (работника);
наименование работодателя;
форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник), наименование должности (профессии) или вида работы;
наименование вредного производственного фактора и (или) вида работы (с указанием класса и подкласса условий труда) и стаж контакта с ними;
наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения (наименование, фактический адрес местонахождения);
заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.
Каждому паспорту здоровья присваивается номер и указывается дата его заполнения.
На каждого работника ведется один паспорт здоровья.
Для лиц, прикрепленных на медицинское обслуживание к ФМБА России, паспорт здоровья работника не оформляется.
В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки.
В случае утери работником паспорта здоровья медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья.
Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований. По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение
В случае выявления врачом психиатром и (или) наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, соответствующих профилю данных специалистов, к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, указанные лица в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, направляются для освидетельствования во врачебной комиссии, уполномоченной на то органом здравоохранения
Учитывая изложенное работодатель в праве требовать от работника прохождения мед осмотра в лечебном учреждении с которым у него заключен договор на проведение медицинских осмотров работников. Если такого договора и нет направления, то работник вправе пройти мед осмотр в любом медицинском учреждении имеющем соответствующую лицензию.
Спроситьсмотрите внимательно за соблюдением процедуры стерильности и вправе отказаться если вам не понравится что то в этом плане о чем письменно уведомите и работодателя и руководство больницы.кстати на данное обследование в больнице должно быть разрешение т.е указано в лицензии.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст. 213 ТК РФ при наличии вредных и (или) опасных производственных факторов и при выполнении соответствующих работ проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Периодические медицинские осмотры проводятся в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.
ФГС (фиброгастроскопия, эндоскопия) ещё называется ФГДС (фиброгастродуоденоскопия).
Процедура ФГДС предусмотрена при выполнении работ, указанных в п.п. 4-4.4. Перечня работ..., утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.
Таким образом, если Ваша работа включена в один из вышеперечисленных пунктов, прохождение ФГДС, оно же ФГС, в рамках ежегодного медицинского осмотра обязательно.
СпроситьЯ работаю по вахте нас заставляют проходить ежегодный медосмотр в выходную вахту-должны-ли оплачивать и как.
Извините за некорректную формулировку-я имел ввиду оплату как трудовые дни, так-как приезжие проходят в рабочую вахту-и им соответственно идет зарплата-а нам нет.
Спросить
Здравствуйте, Федор!
В таком случае Ваши права работодателем нарушаются, поскольку статьей 185 ТК РФ установлено следующее:
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
Обратитесь к работодателю с требованием об оплате (в письменной форме со ссылкой на указанную правовую норму). Если не подействует - обращайтесь в Государственную инспекцию труда по Вашему региону.
СпроситьРаботая вахтовым методом мне приходится проходить мед. осмотр в отдыхающих вахту. Причем администрация жестко требует исполнения графика прохождения мед. осмотра несмотря на какие дни работы или отдыха он попадает, даже если мед. осмотр попадает на рабочую вахту. Имеет ли администрация право заставлять работника проходить мед. осмотр в отдыхающую вахту и обязана ли она оплачивать время потраченное на прохождение мед. осмотра?
• Здравствуйте,
Не совсем понятно, когда вы его ещё хотите проходить, если не во время отдыха, когда вы находитесь на вахте, вам обследоваться врачей думаю некогда
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте. Меня не интересует субъективное мнение. Мне интересно, что говорит по этому поводу ЗАКОН. Обязана или нет администрации оплачивать время прохождения мед. осмотра во время отдыхающей вахты. Буду благодарен если дадите ответ с указанием пунктов ТЫ РФ.
Спросить• Здравствуйте, Вам не обязаны оплачивать время прохождения медосмотра, достаточно того, что в медосмотр вам работодатель оплачивает
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВопрос состоит в том, что находясь на работе, вахтовым методом заболел и был изолирован и отстранён от работы на 6 дней. Больничный открыли только с 12 июля, а период с 7 по 11 якобы не оплачивается. Законны ли действия работадателя?
