Возможности уполномочивания на подписание трудового договора физическим лицом, избранным на должность генерального директора ООО
В ООО два участника - юридические лица. Составляем протокол о смене директора общества, от имени участников общества выступает физическое лицо на основании выданных ими доверенностей, это же физическое лицо избирается на должность генерального директора. Кого можно уполномочить на подписание с ним трудового договора? Может ли он сам подписать трудовой договор с двух сторон, так как он председательствовал на общем собрании (п.1 ст. 40 ФЗ "Об ООО")?
Здравствуйте! От имени организации трудовой договор с директором подписывает председатель либо лицо, уполномоченное на то собранием участников.
СпроситьДобрый день, Яна! Ваш вопрос относится к коммерческой деятельности, обращайтесь к любому юристу сайта в личную почту, заключайте соглашение на оказание платных юридических услуг или сопровождение хозяйственно-финансовой деятельности и получайте консультации по всем интересующим вас вопросам. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Можно ли уполномочить одного из участников (юридическое лицо) подписать трудовой договор с директором. Если да то как это прописать в протоколе.
Спросить
Можете, если будет решение учредителей на этот счет. Услуга платная. Обратитесь в личку к любому юристу за помощью Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
В ООО два участника физ. лицо и само Общество. При изменении юр. адреса в протоколе что должно отражаться? Один или два участника? При голосовании - один или два участника?
, исполнительному директору) Всех включая право подписи, банковские услуги, управления счетом и т.д. Так как генеральный директор будет отсутствовать 2-3 года.
Протокол общего собрания учредителей по вопросу смены директора И вступлении его в должность. Законом установлены пункты обязательные при составлении ПОС, но в законе я не нашел того что обязан устанавливать с какого числа избран руководитель. Т.е. момент вступления в должность руководителя наступает с момента подписания участниками ПОС, с момента конкретного приказа о вступлении в должность или же с момента государственной регистрации в налоговой? Т.е. один банк из трёх требуют конкретное число когда он вступит в должность, но как я могу указать точную дату если после подписания ПОС, налоговая регистрирует и еще 1-3 дня пройдет после регистрации что бы забрать документ и сделать приказ о вступлении. Сориентируйте пожалуйста.
Здравствуйте. С 11 сентября по 28 января я на больничном в связи с беременностью и родами, я являюсь директором ООО. Какими документами назначается и.о. или врио? Моим приказом или решением единственного учредителя. И нужно ли проводить регистрацию в ИФНС.
Если в ООО два участника. У 1 го 51%у 2 го 49%. 2 ой является директором данного ооо.
1 ый участник хочет поменять директора, стать им сам. 2 ой добровольно снимать полномочия не хочет. Что нужно 1 му делать, чтобы достичь желаемого результата?
Как сменить генерального, если 50% доли не распределена. 50% доли в Как сменить генерального, если 50% доли не распределена. ООО принадлежит Обществу (после выхода одного из участников в 2015 г.). Оставшаяся часть распределена между двумя участниками:
30% физ. лицо действующий директор.
20% физ. лицо.
Действующий директор является инициатором своей смены и номинирует кандитатуру директора. Второй участник противник новой кандидатуры директора.. 50% доли в ООО принадлежит Обществу (после выхода одного из участников в 2015 г.). Оставшаяся часть распределена между двумя участниками:
30% физ. лицо действующий директор.
20% физ. лицо.
Действующий директор является инициатором своей смены и номинирует кандитатуру директора. Второй участник противник новой кандидатуры директора.
Прошу Вас помочь в решении вопроса. Каким образом можно продать 100% долю в ООО и снять с себя полномочия директора. Для того что бы Общество могло существовать уже без меня и сотрудники моги выкупить части доли. Закрываться данное ООО не планируется.
И какие документы необходимо составить и кем подтвердить.
