Как решить проблему с невыплатой зарплаты и недостачей после работы в неподтвержденной должности?
Мы работали с подругами продавцами не официально полторы недели, нам не заплатили зарплату и ещё при этом вешают на нас недостачу 51.000 т.р. Хозяин написал на нас заявление в полицию, но мы их не брали и не куда не скрываемся, что нам делать в этой ситуации?
Не признавайте никаких нарушений с Вашей стороны. Если, Вас будут обвинять в присвоении денежных средств, то хозяин или полиция должны сначала доказать, что эти деньги вообще существовали "Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 17.04.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.06.2017)
""УПК РФ, Статья 14. Презумпция невиновности
1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.
3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.
4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.
Спросить
Здравствуйте.
1. Поводами для возбуждения уголовного дела служат:
1) заявление о преступлении;
2) явка с повинной;
3) сообщение о совершенном или готовящемся преступлении, полученное из иных источников;
4) постановление прокурора о направлении соответствующих материалов в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании.
1.1. Утратил силу.
1.2. Поводом для возбуждения уголовного дела о преступлениях, предусмотренных статьей 172.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, служат только те материалы, которые направлены Центральным банком Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 10 июля 2002 года N 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)", а также конкурсным управляющим (ликвидатором) финансовой организации для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
2. Основанием для возбуждения уголовного дела является наличие достаточных данных, указывающих на признаки преступления.
По ст.306 УК РФ подавайте заявление на работодателя.
Спросить
Здравствуйте! Ничего работодателю не платите, пусть обращается в суд и доказывает ущерб. Обратитесь на него в трудовую инспекцию, прокуратуру, в налоговую, ПФ, по факту того, что скрывает свои доходы, не платит налоги, официально не оформляет работников, не платит отчисления в ПФ.
Спросить
Добрый вечер! Лучше обратитесь к адвокату. Потому как наши праоохранительные органы иногда являются карательными и осуждают невиновных.. А презумпция невиновности - она зачастую только на бумаге остается, а не на деле..
Спросить
Мы работали с подругами продавцами не официально полторы недели, нам не заплатили зарплату и ещё при этом вешают на нас недостачу 51.000 т.р. Хозяин написал на нас заявление в полицию, но мы их не брали и не куда не скрываемся, что нам делать в этой ситуации? И можем ли мы подать встречное заявление на то что нам не выдали зарплату?
Здравствуйте! Если работали неофициально, то он не сможет доказать факт и размер недостачи. С его стороны также имеются нарушения, так как не оформлены по трудовому договору. Можете жалобу в прокуратуру подать.
СпроситьМы работали с подругами продавцами не официально полторы недели, нам не заплатили зарплату и ещё при этом вешают на нас недостачу 51.000 т.р. Хозяин написал на нас заявление в полицию и предоставил видио что мы у него работали, но мы денег не брали и не куда не скрываемся, что нам делать в этой ситуации? И можем ли мы подать встречное заявление на то что нам не выдали зарплату?
Доброго времени суток. Советую Вам написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Должны принять какое-либо решение. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
Обратитесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Спросить
На работе вешают недостачу и не отдают зарплату, недостача выявилась после ревизии, обьвиняют в краже но мы не крали, работали не официально!? что делать куда обратиться?
Можете звернутись до суду, звісно, якщо можете довести факт наявності трудових відносин.
СпроситьУ меня такой вопрос, в магазине была ревизия по итогам этой ревизии вышла большая недостача 177 тыс, ее вешают на коллектив магазина и ещё написали заявления в полицию, в этом магазине мы ещё проработали неделю а потом нас сняли, что нам делать.
На главном складе была плановая ревизия у них тоже выявили недостачу, по мимо нашего магазина в котором мы работали в ещё одном магазине выявили недостачу, ОСБ отдел ссылается на то что мы делали удаления в чеке товара и отменяли чек!
Спросить
А вот это надо доказывать. И ОСБ свои предположения пусть куда-нибудь..... Такие выводы могут сделать только при наличии нарушений специалисты-эксперты...
СпроситьНужно проводить аудиторскую проверку, пусть полиция разбирается, за неделю явно вы не смогли недостачу большую сделать
Спросить
ОСБ отдел ссылается на то что мы делали удаления в чеке товара и отменяли чек!
Светлана, вашу вину -умысел - должны доказать - ст. 14 УПК
поэтому - можете ничего не говорить, либо приводите аргументы, что это произошло случайно, от незнания правил торговли, погашения/отмены чеков и т.д.
Спросить
На нас вешают недостачу как нам быть куда обратиться c недостачей мы несогласны. Я отработала в магазине 1,5 года написала заявление на увольнение сделали ревизию вышла недостача. Зарплату не дают из 4 официально оформлена я одна. Остаток мы незнали.
Продавец работает официально. Меньше месяца. В магазине два продавца (продукты) работают неделя через неделю. При заступлении её на смену производился пересчёт между продавцами без официальной ревизии. Недостачи нет. Через неделю заступает второй продавец, опять пересчёт между продавцами - недостача 24 000. Подписать промежуточную ревизию продавец отказалась. Послезавтра будем поводить официальную ревизию. (опять заступать на смену этому продавцу. Что делать если сумма недостачи вылезет снова?
Второй продавец работает с нами не первый год, неоднократно проверялась на порядочность и не доверять ей оснований нет.
Правильно оформите результат ревизии.Проверьте наличие договора о материальной ответственности с продавцами.Помните об ограничениях Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 232 ТК РФ- Случаи и условия наступления материальной ответственности работодателя >>>- Случаи и условия наступления материальной ответственности работника >>>
Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 233 ТК РФ- Случаи и условия наступления материальной ответственности работодателя >>>- Случаи и условия наступления материальной ответственности работника >>>
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 238 ТК РФ- Случаи и условия наступления материальной ответственности работника >>>- Материальная ответственность работника, имеющего доступ к персональным данным других работников>>>- Материальная ответственность водителя. Заключение договора о материальной ответственности водителя >>>
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 239 ТК РФ- Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника >>>
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
СпроситьУ меня такая ситуация. Моя подруга полтора года назад купила киоск и позвола меня работать к себе. Начинали мы с ней работать вдвоем, ни каких недостач не было. Работала ни чего не писала. За неделю до учета дали написать заявление о заключении договора. Делаем учет выевляется недосдача 30000 тыс. хотя я работала не одна, а с напарницей. К напарнице ни каких притензий нет, а меня заставляют выплатить недосдачу одной. Хозяин сказал что сейчас вызавет полицию, я испугалась, да еще переживала сильно и взяла написала расписку это будет считатся давлением. А теперь незнаю что делать.
Надежда, также письменно -отзовите расписку. Укажите, что написали под давлением.
Спросить
Ничего не выплачивайте. Обратитесь в полицию с заявлением. Даже если уголовное дело возбуждено не будет, у Вас будет дополнительное доказательство в суде, если захотят взыскать деньги по расписке. Увольняйтесь с такой работы.
СпроситьРаботала в продуктовом магазине. Перед закрытием обнаружилась недостача в 310 тыс. при этом учет был два месяца назад. Прошел хорошо. Сейчас эту недостачу вешают на продавцов. Куда нам обратиться или что делать?
Такой вопрос. Работала не официально. Уволили не выплатили зарплату. Плюс к этому вешают на меня не достачу. Куда обратится?
Добрый вечер. Чтобы куда-то обращаться, нужно предоставить трудовой договор и доказательство наличия трудовых отношений. То же со взысканием недостачи. Для того, чтобы ее взыскать, нужно предъявить трудовой договор и договор о материальной ответственности.
СпроситьРаботала не официально, работодатель вешает на меня недостачу, и говорит что я воровала продукты, хотя все чеки оплачены, брала деньги из кассы, но касса сходится. Подаст заявление в полицию. Что делать.
Пусть подает. Ничего доказать не сможет. Поэтому не переживайте. Кроме того, Вы можете подать на него жалобу в инспекцию труда и в прокуратуру. Так и скажите.
Спросить
Добрый день! Пусть подает и доказывает кражу. Он Вас вводит в заблуждение, оказывает психологическое воздействие. Уходите от него.
Спросить
Оля, здравствуйте. В данной ситуации работодателю, будет сложно что-либо доказать, даже не давайте ему объяснения. С уважением.
СпроситьНе переживайте. На звонки не отвечайте, не контактируйте с бывшим "работодателем".
Спросить
Здравствуйте Оля
Если касса сходится, стало быть доказательств недостачи нет и последует отказ в возбуждении уголовного дела.
СпроситьВ рассматриваемой ситуации Вас вводят в заблуждение, оказывают психологическое воздействие. Вам ничего не нужно предпринимать.
Спросить
