Вопрос об исковой давности в корпоративном деле - возможна ли повторная подача иска после прошествия полутора лет?

Срочно нужна юридическая помощь! После смены директора в ООО в 2015 году новый директор обнаружил задолженность по налогам в размере 700 тыс. руб. Кроме того, бывший директор уклонялся от передачи всех финансовых документов (фактически по описи были переданы только учредительные документы и текущие договора на коммунальные услуги). Учредитель из своих собственных средств погасил всю имеющуюся задолженность. ООО подало заявление в арбитражный суд. Представитель в суде от ООО оказался не вполне компетентным (представил не все доказательства, хотя они были, и не возражал против "липовой" второй расписки бывшего директора о якобы переданных новому директору всей документации, денежных средств и имущества). Суд первой и второй инстанции в иске отказал. Так как по законодательству, все доказательства должны быть представлены в суде первой инстанции, возникает вопрос. Можно ли подать иск снова (например, от учредителя или от ООО), если с момента передачи полномочий новому директору прошло полтора года? На основании какой статьи, закона, кодекса можно сослаться на срок исковой давности в три года? Ведь это корпоративное дело… Имеет ли смысл подавать кассационную жалобу или новый иск (по новым основаниям или вновь открывшимся обстоятельствам)? Можем предложить договор с оплатой 10% от суммы иска в случае успешного завершения дела в суде. Очень нужно грамотно, обоснованно и аргументировано изложить позицию в судебных исках, заявлениях! Представительствовать в судах будем сами. Кто заинтересовался, пишите, Эл.почта bosfor_07@mail.ru

Как правильно поступить. Нас два учредителя, 50/50. Согласно всех учредительных документов право первой подписи у ген директора. Вопрос: каким образом (может достаточно нотариальной доверенности, либо приказа, а может придётся вносить измннения во все учредительные доки) ген директор может доверить право первой подписи коммерческому директору (второй учредитель). То есть, иметь право подписи на всех финансовых доках и т.д. в равных правах. Спасибо.

В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.

Количество учредителей ООО - 2 человека. Полномочия учредителей 50 на 50. Первый учредитель против переизбрания директора ООО, который является Вторым учредителем. Может ли Второй (Директор) учредитель продлить свои полномочия директора независисмо от Первого учредителя, не согласовывая свои действия с Первым учредителем. Имеет ли право Первый учредитель оспорить действия Второго учредителя (Директора ООО) в суде.

В ООО прошла смена генерального директора. Генеральный директор (учредитель ООО) сложил полномочия и решением назначил другого генерального директора (не учредителя). Изменения в Устав не вносились, в выписке из ЕГРЮЛ прописан новый директор, который может действовать без доверенности. На основании чего действует теперь генеральный директор (не учредитель). С ссылкой на законодательство.

Общество Ограниченной Ответственностью два учредителя по 50% один из них Директор. Директор игнорирует письменные заявления второго учредителя о созыве собрания о распределении прибыли и нарушает устав ООО, где прописано, что собрание должны проводиться не реже один раз в год.

Скрывает полностью всю документацию ООО.

Вопрос.

Хочу подать в арбитражный суд, на какие статьи закона можно сослаться, чтобы суд обязал Директора о проведении собрания? Или как мне быть?

Добрый день. Бывший руководитель ООО не давал указаний главбуху на оплату услуг, так как не был заключен договор, но по устному распоряжению учредителя компания главбух деньги перевела будущему подрядчику бещ договора. Настоящий диркктор подал в арб. суд на бывшего директора иск о взыскании с него этих средств. Как быть бывшему директору?

Несёт ли новый директор-учредитель ооо... ответственность за бывшего ген директора-учредителя... в случае если ооо... выполняло работы и по арбитражному суду который проходил во время смены директора проииграло суд.

В ООО, - 2 учредители в равных долях. Обязанности Директора исполняет один из учредителей. Ввиду некомпетенции знаний и отсутствия порядочности, директор вывел все свои денежные средства, а все убытки и потеря денежных средств остались второму учредителю. Директор поставил работу на предприятии по принципу "рога и копыта". Отсутствует надлежащая документация и можно сказать имет место самодурство. Как привлечь директора и она же учредитель к ответственности и убытки распределить поровну. Буду благодарен за обстоятельный ответ.

С уважением Михаил.

ООО выполнило конкурс (заказчик Автодор), но с просрочкой срока. Заказчик подал в суд исковое заявление на возмещение штрафа в размере 700 тыс. руб., но на момент подачи иска в ООО произошла смена учредителя и директора. Вопрос: несёт ли какую-либо ответственность бывший директор и учредитель (в одном лице) этого самого ООО, за долги по штрафным санкциям ООО перед Автодором?