Как защититься от увольнения по соглашению сторон и сохранить свою карьеру
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Организация, в которой я работала закрывается. Всех сотрудников увольняют по соглашению сторон. К нам поступило такое же предложение, либо если мы откажемся, то наши трудовые книжки отправят в другой город и будут платить нам минимальные декретные. По соглашению сторон я подписывать не хочу и в доугой город переводиться тоже, ведь по окончанию отпуска мне не куда будет выходить на работу. Как быть?
Здравствуйте. У Вас филиал закрывается? Без Вашего согласия Вас не вправе перевести в другой филиал.
В соответствии со ст.81 ТК РФ, В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Таким образом, Вас вправе уволить в связи с прекращением деятельности филиала, но никак не вправе Вас перевести в другой филиал, если у Вас в трудовом договоре указано конкретное место работы (город). Уменьшить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет Вам также не вправе, поскольку оно рассчитывается исходя из средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Если Вас уволят в связи с ликвидацией организации, то Вы сможете оформить пособие в том же размере в соцзащите.
Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда, в прокуратуру.
Спросить
Здавствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Организыция в которой я работаю закрывается и увольняет всех работников по соглашению сторон. Будут ли продолжаться ежемесячные выплаты на ребенка и куда мне следует обратиться для этого?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Еще до окончания этого отпуска у меня родиться второй ребенок. Нужно ли мне выходить на работу, чтобы уйти во второй декретный отпуск? Если выходить не нужно, как будут начисляться пособия по беременности и родам?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (декрет). Увольняют по ликвидации организации. Что мне при этом выплатят? Или обязаны предложить мне другое место работы? Если будет предложено другое место работы, то каким образом я буду трудоустроена, если отпуск по уходу за ребенком только начался и на работу я пока не собираюсь выходить?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3 летнего возраста. Ребенку 2 года. На работе мне никак официально не сообщили, что отдел, в котором я работала сократили. В данный момент хочу выйти на работу, но говорят, что выходить некуда, предложить ничего не могут. Предложили либо сидеть до окончания отпуска, либо по соглашению сторон с выплатой пособия в размере моей мизерной зарплаты, либо выходить и мне вручат уведомление о сокращении. Как быть?
Отделение больницы переводиться в другой город. Персонал сокращается или переводится. Что делать беременной, если нет возможности перевестись в другой город? До декретного отпуска осталось два с половиной месяца. Если организация всё же сократит беременную кто будет ей выплачивать декретные? Может ли она уйти в оплачиваемый отпуск, если проработала всего 2 месяца, а потом уйти в декретный отпуск.? трудоустроиться ещё куда-то нет возможности..
Как будут рассчитываться декретные на второго ребёнка, если с 2013 года нахожусь в отпуске по уходу (сначала в декретном) до 3-х лет с первым ребёнком. Придётся выйти на работу по окончании отпуска на два месяца, а потом начнётся второй декретный отпуск.
Я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет, могу ли я не выходить на работу и до окончания этого отпуска снова уйти в декрет? И как в таком случае будут рассчитываться дикретные?
Если нельзя уходить из отпуска по уходу в дикрет, то какой минимальный срок мне нужно проработать чтобы уйти в дикрет?
С 05 мая я ухожу в декретный отпуск, работаю постоянно и по совместительству оформлена в организации, с которой объединится в последующем организация по основному месту работы. Но объединение произойдет после того, как я уйду в декретный. Всех сотрудников будут переводить в объединенную организацию, но что будет со мной? Оформят ли мне перевод? И будут ли выплачивать пособию по уходу за ребенком до 1, 5 лет? Ведь организации не будет.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (вторым). Мою компанию купили, в которой я работала до ухода в декретный отпуск. Сейчас мне предлагают расторгнуть договор по соглашению сторон. На что я имею право?
Нахожусь в отпуске по беременности и родам, который до 7 апреля этого года. Ребенок родился в этом месяце. Вчера мне сообщили, что моя организация, в которой я работала, закрывается 25 числа этого месяца. Как мне быть? У меня остался неотгуленный отпуск, и кто мне будет платить 40 процентов от зарплаты, когда начнется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, где мне его оформлять в таком случае? Что мне ещё положено, какие выплаты при закрытии организации, пока я нахожусь в декретном отпуске?
