Уволенный с военной службы без денежного довольствия - правомерно ли такое решение и возможен ли судебный иск?
₽ VIP
Меня уволили с военной службы. С конца февраля по 22 марта я находился в отпуске с последующим увольнением, и из списков части должен был быть исключён 22 марта. Однако, находясь в отпуске, я заболел, о чём есть записи в медицинской книжке. Лечение было амбулаторным. Командир части продлил мне отпуск до 4 апреля. Однако денежное довольствие за период с 22 марта по 4 апреля я не получил. Обратившись в бухгалтерию, я получил ответ, что так как лечение проходило амбулаторно, а не стационарно, денежное довольствие за этот период мне не положено. Законно ли это, и есть ли шанс отстоять свои права в суде?
Олег, вы напишите рапорт как положено и попросите выплатить вам денежное довольствие. Если будут отказывать то попросите письменный мотивированный отказ. С Чесноков
Спросить
Здравствуйте.
Командование не имеет право отказывать в выплате Вам денежного довольствия за этот период. Пока Вы не исключены из списков личного состава Вы военный и, следовательно, Вам должны начислять денежное довольствие.
Спросить
Как поступить? Суть вопроса: военнослужащий находящийся в основном отпуске с последующим увольнением в другом городе, заболел и обратился в поликлинику, т.к. военный госпиталь находится далеко от места пребывания в отпуске. В поликлинике он получил листок нетрудоспособности, больничный и проходил лечение амбулаторно. После амбулаторного лечения он лег на лечение в городскую больницу на стационарное лечение. В общей сложности военнослужащий провел на лечении 31 день. За это время военнослужащего исключили из списков части. Сославшись на то, что контракт прохождения службы закончился и пребывание на больничном было не законно, т.к лечение проходило не в военном лечебном учреждении. Почитав судебную практику, не понял ничего, в одном случае суд дает определение о том, что действия командира части не правомерны, в другом, что командир части прав. Что делать в данной ситуации, какие сроки в подаче иска о восстановлении в списках части? Какие выплаты положены в случае восстановления в списках части? Положен ли отпуск за прошедшее время исключения из списков части? Спасибо.
У меня возникает такой вопрос, военнослужащего контрактной службы отправили в основной отпуск на 30 суток. Во время проведения отпуска заболел, обратился в городскую больницу, потомум как небыло военного лечебного заведения. В больнице мне дают справку на амбулаторное лечение на неделю, через неделю снова продлевают лечение, в стационар меня не ложат так как является военнослужащим. Справку отправили в часть через военный камиссариат. В части получили справку, и не приостановили отпуск, потому что находится на амбулаторном лечении. Как быть если отпуск закончился, а контрактник ещё находится на лечении?
Здравствуйту подскажите пожалуйста. Я военнослужащий по контракту был в основном отпуске, заболел в нем, находился на амбулаторном лечение
Вернувшись из отпуска написал рапорт на продление, мне было отказано в связи с тем что я находился на лечение амбулаторно, а не на стационарном. Скажите пожалуйста правомерны их действия?
Я находясь в отпуске заболела. Отпуск с последующим увольнением, уход на пенсию. Отпуск с 15 февраля по 29 марта. Во время отпуска я заболела, с 10 марта по 27 марта. 1 апреля опять заболела, открыли другой больничный лист. Как мне будут оплачивать больничный лист если я получила за тот период отпускные, оплатят мне больничный лист после увольнения?
Являясь аттестованным (майор) сотрудником ФСИН России ушел в отпуск с последующим увольнением на пенсию. Во время отпуска заболел, имею листок временной нетрудоспособности. Денежное довольствие за отпуск получил полностью, и был уволен в последний день отпуска. Согласно ТК РФ отпуск продляется на число дней больничного, мне отпуск продлен не был. Учреждение отказалось оплатить больничный лист, так как на период временной нетрудоспособности мне выплачивали денежное довольствие. Правомерно ли это?
Есть ли ответственность за неправильное решение у судьи. В суде я приобщила документы, указывающие на то, что я находилась на амбулаторном лечении. Командир это время засчитал в отпуск, не уведомляя меня. Однако судья принял сторону командира и меня лишили более 10 суток отпуска, полагавшегося перед увольнением. Как это оспорить?
Как исключить из списков части уволенного (по состоянию здоровья) сержанта (контрактной службы), если он находится на АМБУЛАТОРНОМ лечении, ему положен один день отпуска, как ему предоставить этот день отпуска перед исключением, если он находится на амбулаторном лечении? (находится он будет ещё не известно сколько, так как травина колена требующая операции, собственно и списан он из-за этой травмы (получил вне служебного время играя в футбол)
Написал рапорт на увольнение. Контракт был до 14 мая 2015 года. Меня приказом уволили 7 мая. дали отпуск с последующим увольнением. Находясь в отпуске. Подумал и решил продолжить службу. Написал рапорт. Но получил отказ. Уволили. Могу ли я востанновиться на службе через суд? какие шансы?
Я являюсь военнослужащим РФ. 05.12.2012 г меня отправляют в очередной отпуск. С 10.12.2012 направлена на плановое стационарное лечение в военный госпиталь. Положено ли мне продление отпуска на количество дней, которые я буду находится на стационарном лечении? Обязаны ли предоставить мне дополнительные дни освобождения от обязанностей военной службы не в счет основного отпуска после лечения? Заранее благодарен!
Я военнослужащий по контракту но уже уволен сейчас нахожусь в отпуске с последующим исключением из списков части 2.06.2015 г. во время отпуска находился на амбулаторном лечении имеются записи в мед книжке и справки от врача части могу ли я написать рапорт о переносе даты исключения из списков части на время болезни в отпуске и если да то на какую часть и букву закона опереться при написании рапорта.
