Как обжаловать штраф из зарплаты за преждевременное окончание командировки без официального статуса?
Я работала командировками у ип, не официально. В последнюю командировку уехала раньше по семейным обстоятельствам, начальник сказал что будет штраф из з.п 15.000. как быть, к кому идти жаловаться?
Доброго времени суток!
Жаловаться пока некому, трудоустройство неофициальное. Подавайте в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте
Можете в суде обжаловать действия работодателя но для этого надо устанавливать факт трудовых отношений поскольку работаете вы не официально
СпроситьДля этого надо привести соответсвующие доказательства
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 55. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
СпроситьБудучи в декрете я подрабатывала командировками не официально. По семейным обстоятельствам мне пришлось уехать с командировки раньше времени, за что работадатель на меня за это наложил штраф в 15000 руб. скажите могу ли я в суде отстоять свои деньги и не будет ли для меня проблем в суде за то, что я работала в декрете?
У меня такая ситуация: в понедельник я улетел в командировку, там работал все сделал что было в задании в командировке, то есть задание выполнил, в пятницу я прилетел назад в 13.30, был без обеда вызвал такси и поехал на работу, га работу приехал сдал командировку, было 16.00 у нас до 17.00 рабочий день, начальник участка отпустил дамой, командировка закрыта этим числом каторым я прилетел, а начальник главный базы, требует объяснительную то, что я на час раньше уехал дамой, и с начальника участка то, что он отпустил меня.. Как мне быть? Я же еще в это день якобы в командировке..
У меня такая ситуация: в понедельник я улетел в командировку, там работал все сделал что было в задании в командировке, то есть задание выполнил, в пятницу я прилетел назад в 13.30, был без обеда вызвал такси и поехал на работу, га работу приехал сдал командировку, было 16.00 у нас до 17.00 рабочий день, начальник участка отпустил дамой, командировка закрыта этим числом каторым я прилетел, а начальник главный базы, требует объяснительную то, что я на час раньше уехал дамой, и с начальника участка то, что он отпустил меня.. Как мне быть? Я же еще в это день якобы в командировке.. Подскажите разумно что делать и как поступит что им сказать?
Я военнослужащий. Могу ли я отказаться от командировки по семейным обстоятельствам?
Семейные обстоятельства: годовалая дочь и один из родителей инвалид.
Я нахожусь в служебной командировке мвд, сроком 180 суток, отслужил 90 суток, но дома возникли следующие обстоятельства жена подаёт на развод, ей тяжело с двумя несовершенно летними детьми и матерью инвалидом, могу ли я прервать данную командировку по таким семейным обстоятельствам, напомню ещё раз командировка мвд, заранее спасибо за ответ.
Написал заявление на увольнение по собственному желанию на ходясь в командировке начальник не стал подписывать. Уехал из командировки раньше срока окончания. Что мне грозит.
Могу ли я отказаться от командировки по семейным обстоятельствам? Командировка не связана с моими обязанностями, имеется ребенок 4 л (ходит в сад), оставить некому, так как муж работает в командировке. И могут ли уволить за отказ от командировки, если больше дисциплинарных нарушений не было?
Оформили официальную командировку, подписанную ректором и деканом и глав. Бухом. После возвращения из командировке администрация требует оформить на время командировки отпуск без содержания. Но ведь командировка была подписана всеми официально! Что делать?
Муж официально по командировкам работал в Питерской организации. За последнюю командировку не заплатили деньги. На звонки не отвечают. Не может забрать свою трудовую. По приезду в свой город он восстановил новую трудовую и устроился на работу тоже официально. Получается что у него две трудовые и отчисление с двух организаций. Какие могут быть последствия?