Имеет ли право фсс перечислять пособия по уходу за ребёнком в другие дни, а не в день зарплаты?
Имеет ли право фсс перечислять пособия по уходу за ребёнком в другие дни, а не в день зарплаты?
Назначенное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет выплачивается получателям пособий ежемесячно в период с 1-го по 15-е число за предыдущий месяц.
В случае, если по выбранному Вами способу получения пособия - по почте либо на банковский счет - пособие не получено, то необходимо:
1. Проверить правильность и полноту указания Вами реквизитов на перечисление пособия, своевременно ли были представлены изменения в ранее поданные сведения, например, в случае изменения фамилии у получателя пособия, обнаружения ошибки в написании имени, отчества, фамилии получателя, в случае указания счета не получателя пособия, а другого члена семьи, неправильного написания адреса для получения почтового перевода либо ошибки в банковском счете и т.д.
2. Обратиться к работодателю для уточнения: своевременно ли были переданы сведения в филиал отделения Фонда для назначения пособия, а в случае получения работодателем от Фонда извещения о внесении изменений в переданные им документы уточнить, когда были переданы документы с внесенными изменениями.
По вопросам неполучения пособий, а также за консультациями и разъяснениями по вопросам назначения и выплаты пособий по материнству и детству следует обращаться по телефонам горячей линии ФСС.
Спросить
Работодатель выплату перекинут на фсс, на страховую компанию, и они задерживают выплату, сказали до 15 числа, хотя начисляли 12 числа, но выпало на праздники. Имеет право фсс, задерживать пособие по уходу за ребёнком?
Спросить
Здравствуйте! Фонд социального страхования перечисляет пособие не в дни выплаты зарплаты на предприятии, а в свои сроки, после проведения проверки документов. Максимальная дата перечисления пособия в текущем месяце-26 число.
Спросить
Займы списали пособие по уходу за ребёнком. Везде в выписке с ьанка пишется что это соц выплата. ФСС говррит, что по ухолу сейчас перечичляется как соц выплата. Займы отказываются перечислять обратео посоьия пока я не дам расшифровку что ща соц выплата имеют ли они на это право?
Имеет ли право работодатель не платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ни в день зарплаты, ни в день аванса, а дожидаться конца месяца и только по факту получения денег от ФСС, переводить мне?
Нет, не имеет права. Обязан выплачивать в день выдачи заработной платы. Жалуйтесь в инспекцию труда.
СпроситьЕсли не работающая женщина не имеет права на получение пособия по беременности и родам, то с какого времени она имеет право на получение пособия по уходу за ребёнком? Если уход за ребёнком будет осуществлять отец, то имеет ли он право на получение пособия и какого времени (мать пособие получать не будет), надо ли ждать 70 дней со дня рождения ребёнка, если мать не получала пособие по БИР?
Здравствуйте.
Если женщина не работает и не собирается выходить на работу после рождения ребенка, то отец ребенка не сможет оформить отпуск по уходу за ребенком, оснований для предоставления отпуска нет.
СпроситьУ нас на работе работник вышел на работу на на полный рабочий день с правом выплаты пособия до 1.5 лет. От неё поступает больничный по уходу за ребёнком. Могу ли я или имеет право оплатить больничный? Ведь она получает пособие, а две выплаты из фсс не возможны.
Возможно.
Согоасно п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н
Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
СпроситьРазъясните пожалуйста, из какого расчета производиться начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по Башкирии. И имееет ли право ФСС удерживать с этих пособий страховые взносы.
расчет можете узнать в социальной службе. Из данного пособия удержаний быть не может.
Спросить
Ну тогда, скажем так, Вам просто очень некорректно ответили. Видимо, имеет место задержка по выплате, и отвечавший- юморист пошутил таким образом. необходимо обратиться с письменным запросом о причинах отсутствия выплат.
Естественно, указать на такой ответ сотрудника.
СпроситьЯ ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 16 апреля! В мае мне скинули пособие за апрель, а за май перечисления не было! Имеет ли право работодатель пособие за май перечислить в июне месяце? ? Или должны перечислять за май в мае?
ФСС переплатил сотруднице пособие по уходу за ребенком. Еще она работает не полный рабочий день. Мы удержали из ее зарплаты переплату и отправили в ФСС. Какие мы должны сделать проводки.
ФСС отказал в выплате пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет., т.к при работе неполного рабочего дня зарплата осталась прежней.?
---обжалуйте отказ в суде. Статья 254 ГПК РФ. Подача заявления об оспаривании решения, действия (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего
Спросить
Вам придётся подавать в суд заявление об оспраривании действия, решения ПФР согласно ст. 254 ГПК РФ: "Заявление может быть подано гражданином в суд по месту его жительства или по месту нахождения органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, решение, действие (бездействие) которых оспариваются".
У Вас есть 3 мес. со дня, когда узнали о нарушении своих прав. Госпошлина 300 руб.
Заявление рассматривается судом в течение десяти дней.
Пособие по уходу за ребёнком гарантировано ст. 256 ТК РФ:
"В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации".
Режим работы не важен.
Спросить
Отказ неправомерен, так как у вас был доход и на основании этого дохода работодатель делал взносы на ваше страхование в ФСС. Напишите жалобу в прокуратуру, проведут проверку и обяжут ФСС выплачивать пособие
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Спросить
Это незаконно, размер заработной платы не может стать основанием к отказу в возмещении.
Если отказ будет признан незаконным, что ФСС обязан будет возместить все выплаты, дополнительно с иском обращаться не нужно.
Письме ФСС России от 22 марта 2010 г. № 02-03-13/08-2498.
Застрахованному лицу, оформившему по месту работы отпуск по уходу за ребенком и работающему на условиях неполного рабочего времени выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком (40% среднего заработка) и заработная плата (пропорционально отработанному времени).
Спросить
вы прокурору жалобу пострашнее, что денег нет на ребенка а вам не выплачивают а потом и в суд ст.ст 131-132 ГПК РФ и еще моральный вред взыщите с них
Спросить
Мы как организация обжалуем в суде это решение. И если суд примет нашу сторону, то ФСС должен выплатить? Или нужно подавать ещё исковое?
Спросить
Отказ законный.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
По соглашению между работником и работодателем неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии (часть первая ст. 93 ТК РФ). Согласно части второй ст. 57 ТК РФ условие об оплате труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, и условие о режиме рабочего времени, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у работодателя, обязательно включаются в трудовой договор. Согласно части второй ст. 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Спросить
Решение ФСС не законно, т.к. были представлены сведения о неполном режиме рабочего времени, а установление зар. платы - компетенция работодателя.
Да, ФСС должен будет выплатить, т.к. решения суда обязательны для исполнения. ст. 16 апк рф, ст. 13 гпк рф.
АПК РФ, Статья 16. Обязательность судебных актов
""1. Вступившие в законную силу судебные акты арбитражного суда являются обязательными для органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов, организаций, должностных лиц и граждан и подлежат исполнению на всей территории Российской Федерации.
Требования арбитражного суда о представлении доказательств, сведений и других материалов, даче объяснений, разъяснений, заключений и иные требования, связанные с рассматриваемым делом, являются также обязательными и подлежат исполнению органами, организациями и лицами, которым они адресованы.
""1.1. Специализированный арбитражный суд в целях получения разъяснений, консультаций и выяснения профессионального мнения ученых, специалистов и прочих лиц, обладающих теоретическими и практическими познаниями по существу разрешаемого специализированным арбитражным судом спора, может также направлять запросы.
Запросы о даче разъяснений, консультаций и об изложении профессиональных мнений по рассматриваемым специализированным арбитражным судом делам обязательны для всех органов, организаций и лиц, которым они адресованы.
Запросы должны быть рассмотрены и ответ по результатам их рассмотрения должен быть направлен в специализированный арбитражный суд в течение месяца со дня получения этих запросов, если иной срок не указан специализированным арбитражным судом.
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 08.12.2011 N 422-ФЗ)
""2. Неисполнение судебных актов, а также невыполнение требований арбитражных судов влечет за собой ответственность, установленную настоящим "Кодексом" и другими федеральными "законами".
""3. Обязательность судебных актов не лишает лиц, не участвовавших в деле, возможности обратиться в арбитражный суд за защитой нарушенных этими актами их прав и законных интересов путем обжалования указанных актов.
""4. Признание и обязательность исполнения на территории Российской Федерации судебных актов, принятых иностранными судами, иностранных арбитражных решений определяются международным договором Российской Федерации, федеральным "законом".
СпроситьОфициальная зарплата жены очень маленькая и соответственно пособие по уходу за ребенком будет еще меньше.
И поэтому возник вопрос как получить пособие по уходу за ребенком по зарплате отца ребенка, т.к. официальная зарплата отца неплохая, и при этом отцу остаться работать и получать ту же зарплату.
Слышали, что можно каким-то образом написать заявление на пособие по уходу за ребенком с сокращением рабочего дня. Т.е. зарплата пропорционально сокращенному рабочему времени снизится, но при этом добавится 100% пособия (40% от официальной зарплаты, но не более 26 000 р?). При этом матери ребенка необходимо всего лишь написать заявление на отпуск за свой счет и все.
Подскажите пожалуйста так ли это. И если так, то как это все правильно сделать?
Заранее спасибо.
Здравствуйте! Отец ребёнка может уйти в отпуск по уходу за ребёнком вместо жены. Можно быть в отпуске и работать неполный рабочий день (соответственно, получать зарплату пропорционально отработ времени)
Спросить
