Вопрос о возмещении денег за обучение при расторжении контракта из-за отказа от подписания уведомления об изменении условий трудового договора
По контракту должен отработать на предприятии 3 года или возместить определенную сумму денег за обучение. Предприятие переходит на другой график работы и все работники должны подписать уведомление об изменении условий трудового договора. В противном случае контракт расторгается по статья 77 часть 1 п.7. Должен ли я возмещать предприятию деньги за обучение если не подпишу уведомление и контракт расторгнут по статья 77 часть 1 п.7?
Здравствуйте, Сергей.
Изучите Ваш контракт, если там нет такого основания - п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то не должны ничего выплачивать. Должны будете, только если по собственному желанию увольняетесь.
Спросить
Отчисляюсь с военного института с 5 курса обучения, в контракте написано собственноручно, что обязан возместить сумму сорок девять тысяч рублей и на этом точка. Институт же говорит, что это ошибочная сумма. Могу ли я возместить сумму указанную в контракте или же необходимо возмещать сумму названную институтом?
По контракту должен отработать на предприятии 3 года или возместить определенную сумму денег за обучение. Должен ли я буду выплатить деньги если я переезжаю на ПМЖ из города в район за 130 км и не смогу ездить на работу за такое расстояние, а служебный транспорт мне не смогут предоставить?
По контракту должен отработать на предприятии 3 года или возместить определенную сумму денег за обучение. Предприятие переходит на другой график работы и все работники должны подписать уведомление об изменении условий трудового договора. В противном случае контракт расторгается по статья 77 часть 1 п.7. Должен ли я возмещать предприятию деньги за обучение если в контракте указано: "работник освобождается от возмещения... но за исключением случаев предусмотренных ст. 74 ТК РФ"?
, или же можно выплатить не все? Спасибо.
Я сотрудник ФСИН, по контакту заключенному со мной территориальным органом я после обучения обязан отсулужить 5 лет в фсин по Псковской области, могу ли я перевестись в другой территориальный орган фсин по месту жительства например если там меня готовы взять? И уже на новом месте написать рапорт на увольнение, будут ли с меня взыскивать плату за обучение, так как я не выполнил условия контракта хотя там указано что должен отработать 5 лет в Пскове, но в связи с переводом я считаться буду работником другого тер. органа. Подойдет ли такой способ для увольнения без возмещения средств за обучение?
У меня на данный момент подписан контракт с предприятием на заводе, я должен после учебы отработать на нем 3 года, отработал уже 2,5. Могу ли я расторгнуть трудовой договор в связи с переездом, хочу переехать из города. Так же будет прописка в деревне (куда и хочу переехать).
Я отучилась в жд техникуме по целевому договору, мне нужно отработать 3 года, пол года я уже отработала, сейчас работать больше не хочу, от целевого направления мне выплачивали только стипендию, больше ничего, как мне расторгнуть целевой договор и какие будут выплаты, в договоре прописанно, что при не соблюдении условий, взымается штраф в двойном размере, какой именно не указан.
Заключил договор на целевое обучение. В договоре нет пункта, что нудно отработать 3 года после окончания обучения.
Сейчас с меня в случае увольнения требуют оплатить стоимость обучения, т.к отработал 1 год ссылаясь на ФЗ об образовании, ст.56, п.2.2.б, где написано про три года.
Такой вопрос. Имеют ли права Ссылаться на этот пункт закона, когда он не был отображен в договоре? Т.к по сути я за него не ставил подпись.
И ещё такой вопрос.
В п.2.1.а сказано, что мне обозваны предоставить жилплощадь или оплатить не на период обучения. Имею ли я потребовать спустя год возместить мне затраты за проживания? Т.к за время обучения, мне их не компенсировали.
Спасибо за ответы!
