Составление договора для платформы по поиску нянь для животных - учет форс-мажорных ситуаций и правовая защита няни
Вопрос такого характера. Значит хотим создать сайт - платформу для поиска няни для животных. Няня, которая сможет посидеть с животными на дому у хозяина, т.е. животное не нужно отдавать кому-то, куда-то в чужой дом в новую для него атмосферу. Очень много людей в Петербурге и Москве нуждаются в таком сервисе. Но возникает несколько вопросов, которые я бы хотел уточнить, а именно:
1) Необходимо составить договор между няней и хозяином об ответственности сторон, необходимо учесть тот факт, что в случае возникновения форс-мажора связанного с состоянием животного - няня экстренно связывается с хозяином и принимает решение совместно с ним, а если до хозяина не дозвониться? Няня принимает самое оптимальное решение, а оно (вдруг) может не устроить в последующем хозяина. Как грамотно прописать данный пункт и данное условие в договоре?
2) Вдруг, неожиданно, хозяин приходит домой и ни с того ни с чего заявляет няне - Вы украли мою любимую вазу и подам на Вас в суд. А няня, как человек добросовестный, ничего не крала вообще и вазу эту не видела, она спокойно выполняла свои обязанности. Как быть в данном случае? Как грамотно составить условия договора в этом случае?
Можете ли Вы составить данный договор, который будет охватывать все важные аспекты в работе зооняни?
Спасибо.
Можем составить. Выбирайте специалиста самостоятельно, связывайтесь, договаривайтесь об условиях сотрудничества. Не рекомендую реагировать на возможные звонки-письма в личку от желающих "помочь" - чаще всего за подобного рода "холодными предложениями" скрываются мошенники, желающие поживиться на чужой доверчивости. Реально уважающий себя и свою профессию адвокат/юрист никогда не станет навязывать свою помощь потенциальному доверителю. Такие дела.
Спросить
С няней был заключён Договор оказания услуг по уходу за ребёнком. В договоре прописано, что Заказчик имеет право отказаться от услуг в любое время, вернув при этом часть оставшуюся часть денег. С няней возникли конфликтные отношения, договор был прерван по инициативе родителей. Няня отказывается возвращать деньги в резко негативной форме (имеется переписка, которую можно приобщить к делу). Что можно высудить в данной ситуации? Остаток денег, моральный ущерб? Ребёнок сильно заболел, находясь у няни, имеется справка со скорой. Вообще насколько насколько легально няне заниматься такой деятельностью, без образования ИП, неуплаты налогов?
1. Взыскать остаток денег вправе безусловно. Обязательно письменное уведомление о расторжении договора.
2. Моральный вред - только если докажете ее вину в халатности исполнения своих обязанностей.
3. Если няня получает от своей деятельности доход - то это предпринимательская деятельность.
Статья 14.1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии)
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 14] [Статья 14.1]
1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица -
влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей.
2. Осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения (лицензии), если такое разрешение (такая лицензия) обязательно (обязательна), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой; на должностных лиц - от четырех тысяч до пяти тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой; на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой.
3. Осуществление предпринимательской деятельности с нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до четырех тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей.
4. Осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), -
влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на должностных лиц - от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Спросить
Няня отказалась подписать письменное уведомление о расторжении договора. Это отражено в переписке.
СпроситьПо скрытой камере зафиксировано что няня ударила по лицу ребенка 1 г 2 месяца. Мать ребенка грозится подать заявление на няню в полицию. Вопрос: что делать няне, чтобы избежать тяжелых последствий?
Хотим открыть агентство с предоставлением услуг нянь. Нужно составить официальный грамотный договор как для няни так и для родителей. Сможете с этим помочь?
Да, конечно. Напишите в личные собщения.
Надо понять какие условия для вас принципиальны, какой объем работ.
Спросить
Обращайтесь в личные сообщения к юристам договаривайтесь об условиях, по идее не проблема сделать.
Спросить
Доброе утро! Конечно, в таком случае составляется договор о предоставлении услуг.
СпроситьМесяц назад в детском саду на ужин повар недодала няне 3 порции рыбного суфле. Няня заметила это уже в группе, но требовать на кухню не пошла, решив, что суфле больше нет и разделила полученные порции поровну на всех детей. А повар пошла к заведующей и написала докладную на няню, что няня не довела норму порций до каждого ребенка. Спустя месяц заведующая решила няню наказать (лишить премии за текущий месяц) Правомерно ли это? Кто в данной ситуации должен понести наказание (только ли няня)?
--- Здравствуйте, няня и должна понести наказание повар всё приготовила, а няня не до дала порции детям. Удачи Вам и всего хорошего. 
Уважаемая Елена
Неправомерно наказывать только няню,
Так как должна понести наказание ещё и повар за недостачу порций
Удачи вам и всего хорошего
Спросить
Здравствуйте
Няня должна обратиться в комиссию по трудовым спорам с объяснением,. что она заметила недостачу уже в группе, но требовать на кухню не пошла, решив, что суфле больше нет и разделила полученные порции поровну на всех детей и комиссия решить правомерно ли наказание няни.
.
Скорей всего повар материально ответственное лицо, то за недостачу пищи должна нести ответственность и повар, но это опять решать комиссии по трудовым спорам
Спросить
Добрый день! Здесь нужно разобраться, по какой причине повар недодала 3 порции, и почему няня сразу не уточнила этот момент. Но т.к. нарушение произошло, то наказать стоит обеих. Няня может обратиться в ГИТ с жалобой. Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте, Елена. Лишение премии не относится к дисциплинарным взысканиям, применяемым за нарушение трудовой дисциплины. Премирование и депремирование осуществляются на основании соответствующего положения, действующего в организации (в данном случае - в детском саду). Положением о премировании должны определяться показатели и условия премирования, при достижении которых у работника возникает право на получение премии, а также основания для депремирования. Зачастую основанием для депремирования является нарушение работником трудовой дисциплины, подтвержденное документально, обычно - приказом о наложении дисциплинарного взыскания. Это связано с тем, что различные докладные, заявления, сообщения и пр. являются субъективным мнением лица, их написавшим, поэтому не являются объективными доказательствами совершения работником дисциплинарного проступка. А приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности издается организацией по результатам внутреннего "расследования" события, с учетом объяснения нарушителя дисциплины и его должностной инструкции (должностных обязанностей). Кроме того, депремирование осуществляется, как правило, за тот месяц, в котором был совершен дисциплинарный проступок, поскольку именно за этот месяц определяется, были ли выполнены условия и показатели премирования и не имеется ли оснований для депремирования. Т.о. для решения вопроса о законности (незаконности) лишения премии необходим анализ положения о премировании и должностной инструкции работника. Исходя из того, что депремирование в рассматриваемом случае осуществляется только лишь на основании докладной повара и не за месяц, в котором был совершен "проступок", а за текущий, можно предположить, что лишение премии является, скорее всего, незаконным. Работник вправе обжаловать такое "депремирование" в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Надеюсь, моя консультация была для вас полезной. Удачи.
СпроситьКак грамотно написать жалобу зав. детсада на не сознательную няню, которая приходит на работу больная, на прогулке слушает музыку в наушниках, прищемила одному из детей палец по своей неосторожности. Так же по ее внешенему виду и манере поведения сложилось впечатление, что она умственно отсталая. Являясь членом род. комитета считаю своим долгом уберечь детей от такой няни. Дело в том, что группа ясельная, деткам по 2 годика и они многого сами еще не умеют и за ними нужен глаз да глаз, а со слов воспитателей, им еще и за няней приходится приглядывать. Как рассказали воспитатели, год назад они совместно с род. комитетом пытались избавиться от неродивой няни, но заведующая сказала, если няня не устраивает воспитателей, она уберет воспитателей. Подскажите, как лучше сформулировать свое обращение-жалобу к заведующей?
Здравствуйте! обратитесь лучше в прокуратуру сразу. если заведующая сама заинтересована в работнике, но смысл писать ей жалобу? параллельно обратитесь в Управление образования с аналогичной жалобой, указав, что жалоба направлена и в прокуратуру тоже.
Спросить
Укажите конкретные факты, свидетельствующие, что поведение няни угрожает безопасности детей. В жалобе напомните заведующей, что работодатель несет ответственность за вред, причиненный работником.
СпроситьРебенка из садика забирает няня. Детский сад требует написать наториально заверенное заявление. В этом заявлении меня смущает пункт: Я не буду предъвлять притензии ни к дет. садику, ни к няне, если что-то случится с ребенком, после того как няня забирет ребенка.
Уважаемая Мая!
Вы можете написать заявление о том, что не будете предъявлять претензий к саду после того, как ребёнка заберёт няня, НО к ней-то Вы имеете право предъявлять претензии (!), поэтому такая формулировка некорректна и недопустима с точки зрения Ваших интресов как матери ребёнка.
С уважением,
адвокат
Спросить
Достаточно выдать доверенность на право няни забирать ребенка после детского садика. Ни о каких претензиях в доверенности Вы можете не писать.
СпроситьЕсть ли правовое обоснование отказу отдавать ребёнка няне которая пришла забирать его ы детский сад? Доверенность составлена, документы у няни в порядке.
Доброго вечера,
Возможно воспитатели просто побоялись отдавать ребенка в чужие руки, можно по телефону согласовать с руководством детсада передачу своего чада нянечке.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно требованиям действующего законодательства образовательное учреждение несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников учреждения во время образовательного процесса. Ответственность за вред, причиненный несовершеннолетним в возрасте до 14 лет, несут родители или учреждение, где он находился или должен был находиться.
При поступлении ребенка в детский сад вы заключали с руководством данного учреждения договор. Кроме него, скорее всего вы заполняли специальный бланк, куда вписали тех, кто в дальнейшем может забирать ребенка из садика.
В связи с этим, по окончании рабочего дня в детском саду воспитатель имеет право передавать ребенка совершеннолетним лицам только заранее указанным, так как несет за него ответственность. Помимо прочего, воспитатели дошкольного учреждения не имеют право отдавать ребенка кому бы то ни было, так как ограничения установлены в целях защиты жизни и здоровья несовершеннолетних, предотвращения случаев незаконных действий (похищения, причинения вреда) со стороны третьих лиц, а также родственников ребенка.
Отвечая на Ваш вопрос, правовое обоснование не отдавать ребенка няне у учреждения было в случае, если заранее не было оговорено, что няня имеет право забирать ребенка.
Спросить
Может быть стоит написать заявление в детский сад что бы отпускали с няней и доверенность приложить.
СпроситьВ связи с болезнью младшего воспитателя (няни) заведующая детским садом распорядилась, что бы воспитатели группы взяли на себя выполнение должностных обязанностей няни. Воспитатели отказались, мотивируя тем, что это не входит в их должностные обязанности. Может ли заведующая обязать воспитателей выполнять обязанности няни (например мыть посуду, полы), пока няня на больничном, а работать няней не кому.
Здравствуйте! Не может. Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Правильно ли будет оформить с няней договор возмездного оказания услуг (где сторонами соответственно является "мама" и "няня"), и без пункта в договоре об уплате налогов. Няня - молдованка, имеющая регистрацию в Москве.
После заключения договора, необходимо ли его где-то заверять или он приобретает юрид. Силу после подписания сторонами?
Спасибо.
Договор удостоверять нет необходимости, он действительно вступает в силу после его подписания. Однако при желании его можно удостоверять у нотариуса.
Уплата налогов (а именно НДФЛ) осуществляется получателем доходов самостоятельно.
Если хотите, можете указать в договоре, что исполнитель осведомлён о том, что налог на доходы физических лиц составляет 13% для резидентов (лиц, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев) и 30% для нерезидентов, и что налог уплачивается исполнителем самостоятельно. А можете - и не указывать.
Спросить
Можно заключить такой Договор и силу он иметь будет, об уплате налогов там упоминать не обязательно, т.к. налоги уплачиваются не в силу Договора, а в силу закона.
Спросить
