Требования к заполнению анкеты в военкомате - законность и объем предоставления персональных данных
В военкомате выдали анкету для заполнения персональных данных. Ссылок на основании каких нормативных актов не указано. Данные, которые я должен указать включают информацию о всей трудовой деятельности, мест учебы, поездках заграницу (с указанием дат и точных мест пребывания), а так же информацию о родственниках, включая умерших родителях (где когда захоронены)...
Насколько законны эти требования и в каком объеме я должен эти данные предоставлять?
Также есть графы которые сообщают о моем согласии передать всю инфо в ФСБ...
Здравствуйте. Если с Вас запрашивают эту информацию и просят согласие, значит, именно туда Вы и отправитесь служить. И ФЗ "О персональных данных это не запрещает".
Не дадите согласия на предоставление запрашиваемой информации - ничего страшного, заменят род войск.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
При трудоустройстве на предприятие, для заполнения выдали анкету. В анкете требовалось указать родственников, особые навыки и прочее... В конце анкеты меня насторожил пункт Даю согласие на сбор и обработку моих персональных данных. На сколько знаю, необходимо заполнить форму Согласие на обработку персональных данных, а не анкету. Законно ли поступает работодатель?
Законно ли поступает работодатель?
- не обязательно указывать дополнительно в согласии- можно это прописать и в анкете
СпроситьПеред собеседованием и при явке на собеседование потенциальный работадатель требует заполнение анкеты с указанием своих персональных данных и данных документов: паспортных данных, ИНН, СНИЛС, об образовании, местах работы, сведения о близких родственниках, семейном положении, сведения о платежных реквизитах, финансовых обязательствах, судимости.
И подписания согласия на обработку персональных данных в виде отдельного листа либо наименование графы в конце анкеты. По сбору, записи, систематизации, накоплении, хранении, уточнении (обновлении, изменении), извлечении, использовании, передаче (предоставлении), обезличивании, блокированию, удалении, уничтожении предоставленных персональных данных.
Действие согласия не указано либо указано что действует с момента его предоставления и прекращается с даты достижения целей обработки персональных данных.
При этом не совсем понятно почему до подписания трудового договора требуют с меня предоставление персональных данных и подписания согласия на их обработку.
Возникает вопрос законности требования заполнения анкеты.
И могу я не предоставлять данные пока мы с работадателем не прийдём к трудовому соглашению и к моменту заключения трудовых отношений (договора)?
То есть после заключения трудового договора?
Куда обратиться, если работадатель будет настаивать в предоставлении персональных данных и заполнения анкеты?
Ведь не все пункты анкеты также вполне законно требовать.
При заполнении анкеты для трудоустройства требуется указать данные паспорта.. кроме этого некоторые даже отснимают документы.. Насколько это законно в части сохранения персональных данных.
Здравствуйте, Людмила!
Полагаю, что это не противоречит закону. Личность человека можно установить на основании паспорта, обращаясь в организацию для трудоустройства Вы просите предлагать себя в качестве работника, следовательно, информация о Ваших паспортных данных является необходимой для принятия решения о принятии или не принятии Вас на работу. Другое дело, что эта информация является конфиденциальной для третьих лиц, т.к. Вы предоставляете ее исключительно в целях устройства на работу.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьДля участия в конкурсе экологических рисунка с родителя требуется согласия На обработку персональных данных, с указанием паспортных данных, серии номера и цветной фотографии, Телефона и email. Нужно ли всё это предоставлять, законно ли требовать такие данные?
Ребенок из школы принес заполнить анкету СОГЛАСИЕ РОДИТЕЛЯ (ЗАКОННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ где требуется указать паспортные данные родителей. Ссылаются на Федеральный закон ФЗ-152 «О персональных данных». Но в статье 24 ч 1 Конституции РФ указано что такие данные у меня могут только просить. В интернете противоречивая информация. На сайте одной из школ написано: В отношении тех, кто не даст согласие на обработку данных, должна быть выполнена норма 152-ФЗ по блокированию обработки данных:
Статья 21. Обязанности оператора по устранению нарушений законодательства, допущенных при обработке персональных данных, а также по уточнению, блокированию и уничтожению персональных данных.
П.5. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных оператор обязан прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между оператором и субъектом персональных данных. Об уничтожении персональных данных оператор обязан уведомить субъекта персональных данных.
В этом случае персональные данные ребенка блокируются в информационной системе, исключаются из всех информационных систем школы и отсутствуют во всех учетных документах, заполняемых с 2011 года. Ребенок принимает участие только в тех мероприятиях, которые не сопровождаются составлением списка участников.
При том в документе не указано как информация будет храниться, кому передаваться и т.д.
Что посоветуете?
На ровном месте проблему строите! это что секретная информация? кому нужно и так Ваши данные найдет где взять
СпроситьПри прохождении собеседования в коммерческой организации спрашивают паспорт, требуют заполнить анкету с указанием персональных данных (адрес прописки/места жительства, телефон, ФИО, номер/серия паспорта, адреса и ФИО родителей и.т.д.), а также ксерокопируют паспорт. Подскажите, законно ли это? Имею ли я право сослаться на закон "О защите персональных данных", ведь я не знаю в какие руки попадут эти данные. Уточняю, что речь идёт о собеседовании. Об официальном трудоустройстве, приёме на работу нет и речи. Никаких договоров и согласия на обработку персональных данных я не подписывал. В анкете ссылок на ФЗ также нет.
В данном случае согласия на обработку персональных данных у Вас не спрашивают, значит, и передавать их кому-либо не имеют права.
Спросить
Доброго времени суток! Если в анкете, указано, что вы согласны на предоставление этих данных, то заполняя эту анкету и подписывая ее вы даете согласие на предоставление этих данных.
Спросить
Здравствуйте,
Что значит собирать?
В принципе ваши данные, кроме вас, никто предоставить не может, работодатель не суд и не полиция
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Вас же никто не принуждает передавать будущему работодателю ваши персональные данные
Вам предлагают это сделать с целью проверки достоверности сведений
Вы можете отказаться (это ваше право) ,но и вам в таком случае будет отказано в приёме на работу.
СпроситьЯ не являюсь собственником жилья и никогда не обращалась в АО "ТНС энерго Тула" ни с какими заявлениями. Однако в базу данных этой коммерческой организации каким-то образом попали мои персональные данные, которые впоследствии без моего согласия и разрешения были переданы в суд.
В исковом заявлении было выдвинуто требование - оказать содействие и истребовать:
- из УФМС Тульской области сведения о дате, месте рождения и месте регистрации Кокотко С.В. (для беспрепятственного исполнения решения суда).
- из УФРС по Тульской области сведения о собственниках домовладения, т.к. данная информация охраняется ФЗ №152 "О персональных" данных и не может быть получена самостоятельно истцом.
Судья удовлетворила эти требования и осуществила сбор и передачу моих персональных данных и персональные данные всех членов моей семьи (умершего мужа, детей, внуков, зятя).
Я отправила заявление-требование в эту коммерческую организацию с требованием:
1) Предоставить мне информацию - кто (конкретно, ФИО физлица, работающего по найму в АО "ТНС энерго Тула), когда (конкретную дату), при каких обстоятельствах и с какой целью начал обработку моих персональных данных;
2) Предоставить мне копии документов, на основании которых началась обработка моих персональных данных.
Однако данную информацию мне не предоставили, а на электронную почту пришел ответ: "Все интересующие Вас вопросы просим урегулировать в судебном порядке."
Насколько правомерны действия коммерческой компании и судьи?
Куда следует обращаться на незаконную обработку ПД и на отказ предоставления информации?
Можно ли взыскать моральный ущерб за незаконную обработку персональных данных?
Да, можно взыскать компенсацию морального ущерба на основании ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О персональных данных"
Спросить
Отдел кадров дает соискателям на заполнение анкеты, в которых имеются пункты: даю согласие на обработку персональных данных, против проверки информации не возражаю. Скажите, можно ли кадровикам отправить копию анкеты коллегам из другой организации с сопроводительным письмом-просьбой подтвердить информацию об опыте работника? Не нарушает ли это закон 2011-го о защите персональных данных? Постой звонок по телефону - это не проверка, согласитесь. По логике нужно сверять данные с собственноручно заполненными сведениями, да и есть необходимость с этим конкретным случаем предоставить копию анкеты-для суда.
СНТ обязано составить реестр садоводов. И данный документ должен содержать разделы согласно части 5 ст. 12 ФЗ-217. Председатель по моему заявлению по предоставлению документации СНТ к ознакомлению среди прочих выдал Реестр садоводов СНТ, где содержались мои персональные данные: ФИО, номер телефона, адрес места жительства, кадастровый номер участка, сам номер участка, согласно генплану СНТ. Граф о согласии на исполнение мною требований Устава (в Уставе прописан пункт предоставления достоверных данных для составления РЕЕСТРА) и согласии на использование моих персональных данных нет! Отдельного документа о согласии по обработке моих персональных данных мною не подписывалось. При этом, председатель (должностное лицо) выдал мне НЕ выписку, а копию самого РЕЕСТРа, где указаны персональные данные всех членов СНТ (ФИО, адрес прописки, имущественный статус). Является это нарушением?
Добрый день! Разумеется, председатель Вашего СНТ нарушил Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". СНТ является юридическим лицом, а поскольку оно обязано вести Реестр садоводов согласно 217-ФЗ, председатель должен принять локальный нормативный акт (назовем его Положение) о сборе, обработке, хранении и уничтожении персональных данных, в котором указать цели вышеназванного. Соответственно, каждый член СНТ должен дать согласие на обработку и хранение его персональных данных. В соответствии со статьей 14 Федерального закона 152-ФЗ субъект персональных данных имеет право на получение информации о своих персональных данных (об их обработке), но при этом в них не должны содержаться персональные данные, относящиеся к другим субъектам персональных данных.
Спросить
В соответствии с Федеральным законом РФ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ О персональных данных, персональные данные - это любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация. Адрес относиться к персональным данным!
