Работодатель предлагает тестирование на полиграф - допустимо ли предъявление условия оплаты в случае не прохождения?
Работодатель решил провести тестирование на полиграф. Я согласилась, однако, предъявил условие, если не прохожу, то оплачиваю его. Правомерно ли его условие?
Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
Условия Работодателя неправомерны, так как полиграфное обследование производится по его инициативе и все расходы должен нести Работодатель.
Благодарим Вас за обращение на наш сайт и желаем Вам всего самого наилучшего.
Спросить
Нет, конечно. Ваш работодатель не имеет права ни заставлять Вас проходить полиграф, ни уж тем более, оплачивать его прохождение. Если он заключал договор и оплатил, то это его проблемы. Он прекрасно знал о том, что Вас должен был заранее спросить. Пригрозите ему проверкой прокуратуры.
Спросить
Здравствуйте!
Не правомерно. Это прихоть Вашего работодателя, оплачивать которую Вы не обязаны. Показания полиграфадаже всудене принимаются как доказательства.
Спросить
Это условия неправомерно, во-первых никто не обязан проходить никакие Полиграф и, во-вторых уж тем более никто не обязан их оплачивать, поскольку процедура достаточно дорогостоящая.
Поэтому я думаю что с данным работодателем нужно расстаться ибо слишком много он хочет.
Спросить
Основания для увольнения работника по инициативе работодателя указаны в статье 81 ТК РФ. Тестирование на полиграфе не является обязательным для работников частных организаций и может проводиться только с согласия самих работников. Трудовой кодекс РФ не предусматривает такого основания для увольнения работника, как результаты тестирования на полиграфе.
СпроситьЯ дал согласие на полиграф ппрохожу свидетелем по уголовному делу пропажа человека, можно ли отозвать согласие т к не доверяю тестированию на полиграфе, что лучше пройти или отказатся?
Работодатель прислал дополнительное соглашение к трудовому договору, всес туда графу По требованию работодателя проходить психологические тестирования и проверки с использованием компьютерного полиграфа. Скажите, правомерно ли это (по-поводу полиграфа) ? Смущает формулировка по требованию работодателя.
Конечно же предложения работодателя абсолютно правомерны (он может хотеть даже снега летом))). Другое дело, принимать ли их. Это уже только Ваша воля.
СпроситьДень добрый! Насколько правомерно требование работодателя проходить полиграф 1 раз в год? Если не ошибаюсь - в трудовом договоре прописывался пункт, что работник должен проходить эту процедуру в обязательном порядке...
Имеет ли право работодатель уволить за отказ прохождения полиграфа; или уволить, если результат прохождения не будет соответствовать каким-то принятым и известным только работодателю нормам?
Можно ли его оспорить?
Полиграф вреден для здоровья
И тк РФ не содержит обязательного условия его прохождения
Спросить
Ольга!
Смотря где Вы работаете. Точно узнайте есть такой пункт в трудовом договоре. Сам по себе отказ от такого рода процедуры не может являться основанием для увольнения.
СпроситьПри приеме на работу прошел платное тестирование по направлению от работодателя (3000 р.). Обязан ли работодатель возместить стоимость тестирования.
Спасибо.
Никаких денег вы платить не обязаны при прохождении собеседования, можете писать в прокуратуру, если деньги не возвратят.
СпроситьМою жену обвинили в краже предложили пройти тест на полиграфе она согласилась т.к. не причем и после сотрудники полиции сказали что полиграф подтвердил ее причастность и теперь ее обвиняют в этой краже что теперь делать? Как можно переназначить прохождение полиграфа?
Организация планирует направлять работников на внешнюю аттестацию в соответствии с рекомендациями отраслевыми. Может ли работодатель перед направлением работников на внешнюю аттестацию провести тестирование внутри организации, используя аналогичные тесты. Задача внутреннего тестирования: подготовка сотрудников к тестированию, определение потребности в обучении в конкретной сфере проф. Знаний, разработка внутренних стандартов профессиональных компетенций и в дальнейшем разработка ЛНА по Аттестации. Обязательно ли в данном случае сначала разработать Положение об оценке и аттестации персонала и провести комплекс всех сопутствующих мероприятий?
Да, конечно обязательно. Принимать нужно положение в соответствии со ст. 8 ТК РФ.
Спросить
Если это предусмотрено локальными актами работодателя и трудовым договором, то может (ст. 8, 57 ТК РФ)
Спросить
Согласно ст. 8 ТК РФ сначала принимается Положение об оценке и аттестации персонала.
Потом идёт письменное ознакомление работников.
Затем подготовка к тестированию у работодателя.
Потом само тестирование у работодателя (внутреннее).
Спросить
Уважаемая Татьяна!1
в законодательстве нет никакого запрета на то чтобы на уровне своей организации вы провели тестирования Издавайте приказ по организации ст8 ТК РФ и проводите тестирование
Разрабатывать вам такое Положение об оценке и аттестации персонала определять руководству организации -какой обязанности по разработке такого Положения нет Потому что такое тестирование носит предварительный характер,своего рода репетиция перед основным тестированием..где не требуется проведение комплекса мероприятий предшествующих самой аттестации
Поэтому на это тестирование можно и не разрабатывать Положение..
Когда же аттестацию вы будете проводить внутри организации то конечно такое Положение необходимо
СпроситьУвжаемые юристы! На нашей фирме прозошло ЧП. Руководство решило провести тестирование сотрудников на полиграфе. Могу ли я отказаться и какие последствия (законные) отказ может иметь для меня? Заранее благодарен запомощь! Владимир.
Могут ли уволить с работы из за полиграфа, то есть когда устраивался полиграф должен был пройти чтоб взяли на работу, полиграфолого не было. И взяли на работу без него. Работаю уже 7 месяцев и тут нарисовался полиграф и вызвал на тестирование хотя оно должно было быть когда только устраивался, и он сказал что не прошел тестирование, так вот мне интересно как взяли на работу без полиграфа, а когда уже работаю показал себя с положительной стороны и полиграф должен быть в начале а не когда меня уже устроили. Отработал 7 месяцев полиграф пришёл проверять хотя он проверять должен когда устраивался его не было и взяли без полиграфа, обидно то что отработал 7 месяц а тут из за теста уволить хотят, хотя это был просто тест когда устраиваешься.
Ув. Максим, уволить Вас не могут. Лишь при наличии у Вас желания Вы можете уволиться самостоятельно.
СпроситьВ магазине произошло хищение материальных ценностей на крупную сумму. Теперь руководство заставляет всех поголовно пройти тестирование на полиграфе под страхом увольнения в случае отказа. Но поскольку на полиграфолога, который проводит у нас тестирование много жалоб, то мы переживаем, что он просто "повернёт" результаты тестирования в нужную начальству сторону. В связи с этим есть 3 вопроса.
1. Является ли результат тестирования на полиграфе доказательством в суде?
2. Могу ли я ознакомиться с результатами тестирования?
3. Могу ли я в согласии на проведение тестирования вписать ручкой и закрепить подписью требование о непредоставлении результатов тестирования третьим лицам?
Заранее всем спасибо за ответ!
Здравствуйте.
Какие доказательства есть ст.74 УПК РФ? Есть и ст.14 УПК РФ.
Только суд может установить вину.
Обратитесь в прокуратуру.
Спросить
На прохождение полиграфа нужно Ваше согласие.. принуждение - недопустимо... Обратитесь к прокурору... поскольку установление вины - компетенция суда, но не работодателя... кто кого передокажет в суде... тот и виграет его...
Спросить
