У меня есть сил а ин нет могу ли я устроится на работу.
Уменя есть снил а инн нет могу ли я устроится на работу.
Нет. Обратитесь в налоговую инспекцию по месту регистрации с паспортом и ИНН выдадут в течение 10 минут без каких-либо проблем. ИНН нужен для начисления зарплаты и удержания налогов.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
Без ИНН не сможете устроиться, так как Работодатель не сможет перечислять Ваш НДФЛ в налоговую.
Благодарим Вас за обращение на наш сайт и желаем Вам всего самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.05.2017)СпроситьТК РФ, Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Гражданин Армении В миграционной карте и регистрации по месту пребывания, нет отчества, а в инн и Снилс отчество есть, по этому не могу устроиться на работу.
Здравствуйте. Начните с паспорта, сделайте нотариально заверенный перевод на русский язык и приводите в соответствие остальные документы. На миграционную карту не ориентируйтесь.
Спросить
А у вас выбора нет, эти документы обязательны для предоставления при трудоустройстве.
Спросить
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
СпроситьМожно ли устроиться на работу без снилс и инн.
Мой муж гражданин Украины получил РВП, регистрация по месту пребывания есть. Хочет устроится официально на работу, что нужно чтобы получить ИНН и СНИЛС.
Наталья, нужно обратиться в налоговую и пенсионный фонд по месту пребывания, направив им письменные заявления с приложением всех документов.
СпроситьЯ гражданин Казахстана. Имею РВП РФ, есть все документы (ИНН, мед.страхование, прописка, женат на гражданке РФ), кроме пенсионного страхования. Могу ли я официальнно устроится на работу? Бухгалтер в нашей фирме говорит, что нет. Хотя в миграционной службе сказали, что я могу устроится официально и без СНИЛС. А когда получу вид на жительство просто донесу этот СНИЛС в бухгалтерию. Скажите пожалуйста кто прав? Могу ли я устроится официально?
Здравствуйте! Порядок трудоустройства иностранных граждан в РФ регулирует федеральный закон и трудовой кодекс, которые предусматривают: иностранцы, вступая в трудовые отношения, должны руководствоваться трудовыми или гражданско-правовыми договорами на оказание услуг, выполнение конкретных работ, которые должны быть заключены непосредственно с каждым работником, как с физическими, так и юридическими лицами.
Все иностранцы, которые прибыли в Россию с целью трудоустройства, разделяются на три основных группы:
1. Иностранцы, которые трудоустраиваются по обычному принципу, также как и граждане Российской Федерации. В эту группу относят иностранцев, которые имеют вид на жительство или граждане Белоруссии.
2. Иностранцы, которые имеют визу. В данную группу относят жителей стран, которые не входят в СНГ, жителей Туркмении и Грузии.
3. Иностранцы, которые пересекли границу в безвизовом порядке. Сюда относят граждан Молдовы, Киргизии, Казахстана, Армении, Азербайджана, Украины, Узбекистана, Таджикистана.
Для третьей группы иностранных граждан, которые имеют цель трудоустроиться в России, сделать это проще всего: им достаточно в территориальный орган Федеральной Миграционной Службе самостоятельно или с помощью представителя организации-работодателя подать пакет документов, состоящий из заявления, удостоверяющего личность документа, миграционной карты с соответственной отметкой, квитанцию об оплате , и получить необходимое разрешение на работу.
Для второй группы иностранцев все намного сложнее. Во-первых, компания, которая принимает на работу таких иностранцев, должна иметь разрешение трудоустраивать иностранных граждан. Во-вторых, она несет ответственность за них и предоставляет в соответствующий орган кроме основной документации, необходимой для иностранцев третьей категории, а и документацию об их регистрации по месту пребывания в России.
Иностранный граждан имеет право искать работу в течении 90 дней. По истечению этого строка в случае, если мигрант официально не смог трудоустроиться, он должен покинуть территорию Российской Федерации.
Для первой группы иностранцев специальное разрешение на трудоустройство ненужно. Единственным моментом для соответствующих граждан является необходимость раз в год продлевать действие разрешения на временное проживание.
Евразийский Экономический союз в отношении Армении начнет с 1 января 2015 года. Но к сожалению льготы . которые действуют в отношение граждан Белоруссии , к гражданам Армении пока применяться не будут, сроки вступления льгот для граждан Армении к сожалению пока еще не определены.
Удачи Вам!
СпроситьПолучила паспорт РФ, имеется временная регистрация. Могу ли я получить ИНН СНИЛС и ПОЛИС? Могу ли я устроиться на работу пока не имею этих документов?
Могу ли я устроиться на работу пока не имею этих документов ?
---придётся ждать выдачу этих документов. без них на работу не имеют права принимать. особенно без ИНН СНИЛС. а полис получите на работе.
СпроситьУ меня пока ещё украинский паспорт. Есть РВП, регистрация в Ростове-на-Дону. Имею СНИЛС, ОМС, ИНН. Вопрос: могу ли я устроиться официально на постоянную работу в другом регионе РФ?
Я поменяла паспорт по причине изменений фамилий. Могу ли устроится на работу с новым паспортом но с документами снилс и инн с девичьей фамилий?
Я гражданин Украины, нет ИНН и СНИЛС, но предоставлено временное убежище мне, могу ли официально трудоустроиться на работу,, в УФМС говорилми, что да,но на работе требуют ИНН и СНИЛС.
По месту регистрации обращайтесь в налоговую за ИНН, в пенсионный фонд за СНИЛС.
СпроситьЯ военная пенсионерка, собираюсь устроиться на работу. Скажите, пожалуйста, нужен ли ИНН и СНИЛС? Прописана в Московской области, но работать планирую в Крыму. Если ИНН и СНИЛС необходимы, могу ли я получить их в Симферополе? Спасибо. С уважением Галина.
Здравствуйте. Да, при приеме на работу нужны ИНН и СНИЛС. Получают ИНН и СНИЛС по месту прописки.
Спросить
