Могу ли я отправить заявление на увольнение по электронной почте?
Могу ли я отправить заявление на увольнение по электронной почте?
Можете направить, закон не запрещает. Но для надежности Вам лучше направлять заявление по почте либо под роспись отдавать в канцелярию. Удачи!
СпроситьДобрый день, да вы имеете право отправить заявление на увольнение по электронной почте, но лучше его ещё и продублировать заказным письмом
СпроситьЗдравствуйте.
Законом не запрещено направлять заявление по электронной почте, но лучше заявление передать лично.
Спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьДобрый вечер! Заявление по электронной почте от Вас никто не примет, т.к. оно не будет подписано Вами (для этого нужна электронная подпись)! Поэтому отправляйте почтой либо телеграммой, раз уж не хотите идти лично. Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ можете но не фат что ее увидят, лучше почтой РОссии.
СпроситьЗдравствуйте!
Можно, но лучше этого не делать. Если же решили так, то необходимо принять ряд дополнительных мер.
Ст.80 ТК РФ обязывает работника предупредить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели. В данном же случае работодатель не узнал о Вашем желании уволиться, в связи с чем невыход на работу может быть законно расценен им как прогул. Для надлежащего уведомления работодателя в Вашем случае либо следует послать заказную телеграмму с уведомлением (телеграммы обычно доставляются к месту назначения и почтальон, в случае отказа работодателя от ее получения, сделает соответствующую пометку в уведомлении), оставив себе заверенную на почте копию телеграммы, либо передать заявление со свидетелями, составив соответствующий акт.
СпроситьМогу ли я отправить по электронной почте заявление на увольнение... Спасибо.
Может ли сотрудник отправить заявление на увольнение по электронной почте и, затем отправить почтой России оригинал заявления. И, может ли работодатель отказать в принятии электронного заявления?
, но они сказали что запрос, а именно заявление о приеме на работу необходимо отправить по обычной почте, поскольку на электронном отправлении нет подписи. Правомерно ли электронное отправление как аналог обычной почте, тем более я в электронном заявлении подписываю фамилию имя отчество.
Можно ли отправить заявление об увольнении факсом или по электронной почте?
Могу ли я находясь на больничном написать заявления на увольнение и отправить по электронной почте? Если да на кокой закон сослать?
Можно ли мне написать заявление на увольнение, от сканировать его и отправить по электронной почте а оригинал прислать по почте позже?