Отказ работодателя в выплате пособия на ребенка - правомерность и способы действий
Сложилась скверная ситуация, работаю в компании почти год, с мая месяца в данной компании официально трудоустроен. Работаю и живу в Москве, имею прописку в этом же городе, но компания зарегистрирована в Екатеринбурге, соответственно и я считаюсь по умолчанию сотрудником Екатеринбурга. Сейчас жена родила, а её предприятие закрылось, а компания вынудила написать заявление об уходе по собственному желанию. Получается, на текущий момент она - безработная, а я работаю официально. Сейчас родился ребеночек и столкнулись с проблемой по получению пособий. Одно из пособий, на сколько мне известно, должна выплатить моя компания, в которой я работаю, а далее взыскать данные деньги с фсс. Я сделал запрос в бухгалтерию своей компании, отправил все надлежащие документы для получения пособия, но от начальника компании последовал вскоре следующий ответ: *Наша компания не выплачивает пособий, в особенности по причине того что Вы находитесь в Москве и пособия полагаются Вам по московским меркам, а компания у нас в Екатеринбурге. Соответственно ничего мы Вам не должны и выплачивать не будем... *
В итоге зависло пособие на ребёнка и мы никак не можем его получить. Мфц также ничем нам помочь, отправляет `выбивать` пособия с работодателя.
Вопрос - правомерен ли отказ работодателя в данной ситуации, и если нет, то опираясь на какой закон требовать деньги с работодателя и как поступать далее, если работодатель все же откажется выплачивать эти деньги?
Заранее благодарен Вам за ответ!
Не очень понятный вопрос. Размер федерального пособия на ребенка - не меняется по регионам.
Закон - Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ
СпроситьДобрый день, Константин Арьемович! Отказ вашего работодателя в назначении пособия не правомерен. Можете писать жалобу в инспекцию по труду, прокуратуру, обращаться с иском в суд. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Меня зовут Ольга. На текущий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Компания, в которой я трудоустроена, прекратила свою коммерческую деятельность, и путём увольнения перевела всех сотрудников в новую оформленную компанию. В этой « старой» компании оставили только сотрудников, которые ушли в отпуск по беременности и отпуск по уходу.
Компания пособий не выплачивает, на счётах денег нет.
После Рождения ребёнка я обратилась в ФСС, где зарегистрирована компания.
Написала заявление, дело рассматривали и вроде бы начали платить. Сейчас ситуация такова, я как и прежде каждый месяц обращаюсь в ФСС с заявление о начислении мне пособий, но платить перестали, так как один из банков, в котором открыты счёт компании, не отвечает на официальный запрос ФСС и следовательно, ФСС мне на почту присылает уведомление, что пока банк не ответит, пособие не начислят.
Скажите, что можно в этом случае сделать?
Неработающие граждане обращаются в управление социальной защиты населения
Если оба родителя не работают, не служат либо обучаются по очной форме обучения, то государственные пособия в связи с рождением ребенка назначаются органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) одного из родителей.
Для получения пособий помимо представления документов
(Конкретный перечень документов, в частности, для выплаты пособия при рождении ребенка и пособия по уходу установлен в п. п. 28 и 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н).
, нужно подтвердить тот факт, что родители ребенка не работают. Для этого, например, потребуются:
1) копии трудовых книжек (или заверенные в установленном порядке выписки из них);
2) справки из деканата вуза;
3) справка из органов государственной службы занятости населения о признании женщины безработной и неполучении ею пособия по безработице.
Обратиться в управление социальной защиты населения можно:
- непосредственно;
- через МФЦ (реализовано не во всех субъектах РФ);
- через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (реализовано не во всех субъектах РФ).
Для получения любых выплат через управление социальной защиты заявителю потребуется открыть расчетный счет в банке. Вместе с пакетом документов необходимо будет представить реквизиты счета и банка.
Обратитесь в управление социальной защиты населения за получением дополнительных денежных выплат
Субъекты РФ вправе предусматривать региональным законодательством дополнительные выплаты в связи с рождением ребенка, различные льготы или натуральную помощь (например, в г. Москве - Законы г. Москвы от 03.11.2004 N 67, от 23.11.2005 N 60; Приложение 1 к Постановлению Правительства Москвы от 06.12.2016 N 816-ПП; Положение, утв. Постановлением Правительства Москвы от 06.04.2004 N 199-ПП).
СпроситьПомогите, пожалуйста, решить проблему. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске (15 декабря 2008 года родила ребенка), до декрета работала в компании, была официально оформлена. В связи с кризисом компанию ликвидировалась, меня сократили, не предупредив заранее. Я узнала о своем сокращении только когда мне понадобились справки с места работы для получения пособий на ребенка. Декретные деньги я получить успела... А как же пособие на ребенка до 1,5 лет, а затем и до 3 лет? Кто мне будет выплачивать эти пособия? Обязан ли работодатель был выплатить мне выходное пособие? Если да, то в каком размере? Где мн теперь брать справки на получение пособий?
Уважаемая Кристина!
В случае ликвидации предприятия Вас должны были уведомить за 2 месяца в письменной форме под роспись.
Оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы сейчас можете в органах социальной защиты населения по месту жительства. Там же Вам оформят и единовременное пособие на рождение ребенка и ежемесячное пособие на ребенка. Справки в органы социальной защиты населения для получения данных пособий от бывшего работодателя Вам не нужны. Необходима трудовая книжка, подтверждающая факт увольнения в связи с ликвидацией предприятия, справка о рождении ребенка, выдаваемая органами ЗАГС, справка о составе семьи, доходах супруга (если имеется). Уточните в органах социальной защиты населения по месту жительства, какие дополнительные льготы и выплаты могут быть Вам положены - они могут устанавливаться субъектами РФ для жителей региона.
СпроситьУ меня вопрос заключается в следующем. Я в декрете организация мне должна выплатить пособия ещё за три месяца, но они мне говорят, что компания ликвидирована и они не могут мне выплачивать пособие. Я уточнила в ФСС, что она не ликвидирована. И теперь они мне предлагают написать заявление по собственному желанию, но они меня проведут по другой организации и подадут заявление в ФСС для начисления пособий. Правомерно ли это?
☼ Здравствуйте,
Не вздумайте писать никаких заявлений по собственному желанию, ликвидирована организаций или нет, можно посмотреть на официальном сайте налоговой инспекции
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
А Вы уверены, что после написания Вами заявления "по собственному желанию" Вас не кинут? Если не уверены - то лучше ничего не писать. По поводу пособий Вы вправе обратиться в районный суд.
СпроситьСуществует следующая ситуации. Наша компания ООО на данный момент год как не работает, имеет заблокированный счет и в процессе ликвидации компании. Но возник вопрос касательно декрета одного из сотрудников. Недавно от сотрудника было устное заявление о втором декрете и соответственно ряд бумаг для получения пособия на ребёнка. Отказать мы по закону не можем, но и оплатить и подписывать документы, также нет возможности. Как поступить в этой ситуации чтобы сотрудник получал впредь своё пособие в обход нашей компании. Сокращение? Или перевести сотрудника на другую компанию и через неё уже провести все пособия?
Здравствуйте. Либо перевод в другую компанию, либо увольнение по ликвидации компании.
Спросить
Любые переводы только с ее согласия. Если ликвидируете организацию, то можете уволить ее в связи с ликвидацией (ст. 81, 261 ТК РФ) и тогда пособия ей выплатит соцзащита. Пособие по беременности и родам выплачивается беременным после увольнения только в случаях, указанных в нормативных актах. Так Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" гласит:
9. Право на пособие по беременности и родам имеют:
...
б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
...
15. Женщинам, указанным в подпункте "б" пункта 9 настоящего Порядка, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).
Спросить
Если ликвидация проводиться,то предупредить необходимо работника.В соответствии со ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два мес.Либо перевод в другую компанию.
Спросить
Вам проще перевод в другую компанию сделать, если она согласна (ст.72.1. ТК РФ). Пособие она там будет получать. И у Вас проблем не будет.
Спросить
Переводите сотрудника к иному работодателю.
Ст. 72.1 ТК РФ требует от сотрудника заявление о переводе или письменное согласие на перевод.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Тогда проблем с пособиями не будет.
Ни с выходными, ни с декретными.
Спросить
Вы сами уже ответили на свой вопрос. Организация в процессе ликвидации. Вот поэтому алгоритму и действуйте.
СпроситьДобрый день! Нужна прописка, для того чтобы встать на биржу труда для получения пособия.
Ситуация следующая. Живу в Екатеринбурге.
Обязательно ли мне прописываться в самом городе Екатеринбург или могу все же прописаться в соседнем городе по области? И подойдет ли мне временная прописка?
Спасибо за ответ)
Здравствуйте. Где будете зарегистрированы и не важно постоянно или временно в тот ЦЗН и подавайте документы.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.
СпроситьЗдравтвуйте, господа юристы!
Ситуация следующая.
Ребенку сейчас 1,5 месяца. Жена прописана в Рязани, в Москве зарегистрирована на 5 лет в моей собственной квартире, безработная с 2002 года (работала по месту прописки). В данный момент учиться на заочном отделении в институте. В Сабесе нам выдали 3 бумажки - пособия на ребенка. 2 из этих пособий мы должны получить в Собесе, 3-ю по месту работы одного из родителей. Какие мне нужны документы, что бы получить пособие по месту моей работы. Я слышал, что необходима в числе прочих (каких?) справка о том, что жена безработная (что бы исключить двойное получение данного пособия). Где нужно получать эту справку? Какие еще документы необходимы для получения пособия на ребенка как в Собесе, так и по месту моей работы?
Заранее премного благодарен.
Дмитрий.
Уважаемый Дмитрий! Для получения пособия подайте заявление и представьте на работу свидетельство о рождении ребенка.
СпроситьЯ обратилась в бухгалтерию на работе за выплатой пособия по уходу за ребенком до полутора лет и передала все необходимые для этого документы. Пособие будет выплачиваться за весь срок сразу, поскольку я подала Заявление, когда ребенку уже исполнилось полтора года. Бухгалтерия просит меня ждать выплаты до конца декабря, ссылаясь, что сейчас у нас нет денег ФСС. Насколько мне известно, данная выплата должна быть произведена компанией со следующей зарплатой после получения моего заявления. Таким образом по закону существует определенный срок выплаты, а если сейчас нет денег ФСС, то компания выплачивает сначала мне, а потом получает деньги ФСС, как возврат.
Здравствуйте, Анна!
Вы правы, работодатель обязан выплатить все сразу и из своих средств. ФСС ему их компенсирует. Но, видимо, Ваш работодатель идет по менее затратному для себя пути.
Порядок возмещения определяется Инструкцией №22 от 09.03.2004 «О порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования» (далее Инструкция). При этом страхователям, применяющим спецрежимы, пособия по временной нетрудоспособности, возмещаются в части суммы, не превышающей одного минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц.
Для получения возмещения работодателями в региональное отделение ФСС предоставляются следующие документы:
письменное заявление страхователя о выделении средств по установленной форме с указанием периода, за который выплачиваются пособия и их сумм;
письменные заявления получателей пособий о выплате пособий с указанием номера лицевого счета для перечисления;
расчетная ведомость по средствам ФСС (форма 4-ФСС) за соответствующий период;
бухгалтерские справки по расчету пособий;
документы (копии), подтверждающие обоснованность и правильность расходов, а именно:
для пособия по беременности и родам и единовременного пособия вставшим на учет в ранние сроки беременности: листок нетрудоспособности; заявление и приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам; трудовая книжка; справка медицинского учреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности;
для единовременного пособия при рождении ребенка: заявление о назначении пособия; справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС; справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось (в случае работы, службы, учебы другого родителя);
для ежемесячного пособия по уходу за ребенком: заявление и приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; свидетельство о рождении ребенка; справка с места работы другого родителя о том, что он не используют указанный отпуск и не получает пособие, а в случае, если он не работает - справка из органов социальной защиты населения о неполучении пособия по уходу за ребенком; трудовая книжка (при обращении за пособием впервые).
при назначении пособия на погребение: заявление получателя, справка о смерти, выданная органами ЗАГСа (п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).
Копии документов должны быть заверены печатью работодателя и подписью руководителя (предпринимателя).
Данный перечень документов не является исчерпывающим и при проведении камеральной проверки, ФСС может затребовать любые дополнительные документы (табеля учета рабочего времени, ведомости о начислении заработной платы и др.), подтверждающие правильность и обоснованность расходов.
После представления страхователем всех истребованных документов, выделение средств осуществляется приказом руководителя регионального отделения ФСС в двухнедельный срок.
Если страхователь - работодатель не может осуществлять выплату пособий застрахованным лицам вследствие отсутствия средств на своих банковских счетах (п.3.7 Инструкции), то по его заявлению ФСС может принять решение о выплате пособий отдельным работникам (п.3.6 Инструкции). При этом перечисление пособий осуществляется на лицевой счет работника в банке или почтовым переводом. Для этого страхователи дополнительно представляют в ФСС выписки банков об отсутствии средств на их банковских счета
Удачи!
Виктор Николаевич.
Спросить
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьБольшое спасибо за такой полный и квалифицированный ответ. А в течение скольких дней работодатель обязан произвести мне выплату после получения моего заявления и всех документов?
СпроситьРодился ребёнок 11 апреля 2017 года. Оформили пособие по уходу за ребёнком на бабушку. Она написала заявление на своей работе, что просит перевестись на неполный рабочий день и на пособие с 1 мая.
Подскажите, пожалуйста, ей должны начислять пособия начиная со дня подачи заявления (с 1 мая - как бухгалтерия и сделала на данный момент) или со дня рождения ребенка?
Добрый день! Пособие будет назначено именно со дня подачи заявления, поскольку в данном случае выплата пособия носит заявительный характер, раньше чем подано заявление выплатить не могут.
СпроситьНа данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель является банкротом, хотя официально это не признает. Оплачивать пособие он отказывается, так как нет денег. Мной было подано заявление в ФСС, но и они отказали в выплате пособия, так как не на всех счетах компании имеется картотека. Получается сейчас, что ни ФСС, ни работодатель мне пособие не выплачивают. Я планирую подать заявление в суд, и на работодателя (взыскать компенсацию, и возможно моральный вред), и на ФСС (обязать выплачивать мне пособие). Вопрос мой вот в чем. Правильны ли мои действия, что еще мне необходимо сделать, и какие документы мне необходимы для подачи заявления в суд?
Спасибо большое.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.Спросить
В 2021 году я уволилась с работы и забеременела через месяц. На данный момент я родила. Обратилась в соц защиту для оформления пособий, по уходу до 1,5 лет. В соц защите мне ответили, что с 01.01.2022 г этим занимается пфр. Я посетила пфр, мне оказали в приеме документов, сказали, что пособия могут оформить только уволившиеся в связи с ликвидацией. А так, как я просто безработная, не имею права на данное пособие! Поясните пожалуйста, кому звонить или писать с такой проблемой? И имеют ли права, мне отказать в данном пособии? Я являюсь многодетной.
