Необходимо обустроить помещение для переодевания и хранения личных вещей уборщицы - существуют ли стандарты или правила?
Нам надо для уборщицы выделить помещение, где она могла бы переодеваться, хранить свои личные вещи. Есть ли какие то нормы или правила по данному вопросу?
Здравствуйте! Нет правил для выделения помещения. Есть правила для уборки-отдельное оборудование для офисных помещений и для уборки туалетов и т.п.
Спросить
У нас на площадке пять квартир. Возле лифта есть помещение, где проходит мусоропровод. Мусоропровод заварен и не эксплуатируется с момента постройки дома. Можем ли мы хранить в помещении мусоропровода свои вещи?
Добрый день!
В соответствии с Жилищным Кодексом РФ (ст. 36 ЖК) к общедолевой собственности собственников многоквартирного дома (МКД) относятся и помещения в данном доме, не являющиеся частями квартир и предназначенные для обслуживания более одного помещения в данном доме, в том числе межквартирные лестничные площадки, лестницы, лифты, лифтовые и иные шахты, коридоры, технические этажи, чердаки, подвалы, в которых имеются инженерные коммуникации, иное обслуживающее более одного помещения в данном доме оборудование (технические подвалы).
Таким образом, все вопросы по использованию общедолевой собственности МКД относятся к компетенции общего собрания жильцов дома. Если Вы хотите использовать помещение мусоропровода ОФИЦИАЛЬНО, то необходимо проводить внеочередное общее собрание собственников МКД с соответствующей повесткой.
С уважением, Морозова Е.В.
Спросить
Перевели с санитарок в уборщицы служебных помещенний. Обязаности остались теже. К этому еще заставляют а скорее все приказывают мыть грудных детей, в другом отделении. Угрожают уволить. Что должна делать уборщица и ее правила? Должностную инструкцию предоставили с подменной санитарка на уборщицу.
У вас есть право оспорить решение главврача!
Прокуратура, трудинспекция, суд.
обязанности уборщика служебных помещений-уборка служебных помещений!
Если должностную инструкцию предоставляют, то вас обязаны уведомить о ней письменно, у вас есть право либо подписать по умолчанию, либо выразить несогласия, требовать копию инструкции и защищать свои права на труд который для вас приемлем.
Спросить
В инструкции подделали мою подпись, и про мытье грудных детей и в другом отделении я должна работать, тоже нет.
СпроситьУстроилась в магазин продавцом, и на следующий рабочий день узнала, что при уходе с работы каждый день нужно показывать обычным охранникам нашего магазина сумки. Пытались аргументировать это тем, что данное правило прописано во внутренних правилах магазина и сам директор показывает свои вещи. Законно ли устанавливать такие правила и на какие законы я могу указывать для подтверждения правомерности своего отказа предъявить личные вещи?
Анна!
Ни охранник, ни другие работники магазина не имеют права устраивать Вам обыск. Максимум – они могут попросить Вас показать содержимое сумок. Попросить – и только. Вы совершенно свободно можете проигнорировать их просьбу. Согласно российским законам, правом на личный досмотр обладают только сотрудники милиции, которые могут производить его только в присутствии 2 посторонних свидетелей и с составлением протокола досмотра.
Удачи.
СпроситьПодскажите пожалуйста сколько по нормам уборщицы должны убирать помещения служебные или организация сами должны устанавливать нормативы, а уборщица соглашается на них или нет?
Здравствуйте, Евгений! Данный вопрос регламентируется трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ), а также локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ) и оплату труда (ст.135 Трудового кодекса РФ). Так что нужно смотреть договор и внутренние документы. На федеральном или региональном уровне конкретно этот вопрос по нормам уборки не регламентируется. Организация сама устанавливается по согласованию с работником.
Спросить
Здравствуйте Евгений
Обязательные нормативно-правовые акты для работодателей, отражающие нормы убираемой площади для работников – уборщиков отсутствуют
В качестве нормы убираемой площади за ставку уборщицы может быть установлена площадь 500 кв.м., которая ранее была утверждена в Типовых штатах Министерства просвещения СССР, утратившими силу, а также в поставновлении Госкомтруда СССР от 29.12.1990 № 469, а уборщица либо соглашается либо нет.
Согласно ст. 159 ТК РФ система нормирования труда определяется работодателем (вами) с учетом мнения представительного органа, либо устанавливается коллективным договором.
Спросить
Здравствуйте Евгений!
Вообще то такие нормативы устанавливаются в каждой организации отдельно.
Т,е. это изначально должно быть либо в трудовом договоре, либо в должностной инструкции, либо ином локальном акте (ст. 57, 8 ТК РФ), с которым работник должен быть ознакомлен.
Спросить
Евгений!
Нормы убираемой площади представляют собой нормы труда.
Согласно ч.1 ст. 160 Нормы труда ТК РФ
Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Нормы труда устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Из ст.159 ТК РФ следует, что система нормирования труда определяется работодателем с учетом мнения представительного органа либо устанавливается коллективным договором.
Ст.161. Разработка и утверждение типовых норм труда ТК РФ
Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властипредусмотрена возможность разработки и утверждения типовых (межотраслевых, отраслевых, профессиональных) норм труда для однородных работ.
Для определения норм труда при уборке служебных помещений могут применяться "Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений", утвержденные постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469, а также "Типовые нормы обслуживания для уборщиков производственных помещений промышленных предприятий", Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 8.12.1989 г. N 400/24-58, которые я могу порекомендовать в качестве ориентира для подготовки локального нормативного акта в Вашей организации.
Эти нормативы рекомендованы для применения в учреждениях, организациях и на предприятиях независимо от ведомственного подчинения. Соответственно, работодатель вправе, но не обязан пользоваться ими.
При принятии локального нормативного акта, которым вводятся, заменяются или пересматриваются нормы труда, необходимо учесть мнение представительного органа работников.
О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца (ст. 162 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Евгений!
Нормативы уборки служебных помещений должны устанавливаться, согласно части первой ст. 160 ТК РФ:
Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.Нормы труда устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Кроме того, нормы труда прописаны в локальных нормативных актах, таких как, коллективный трудовой договор, положение о системе нормировании труда, в Вашей должностной инструкции.
СпроситьСкажите пожалуйста, как выселить арендатора (юр. лицо) из помещения, срок действия договора давно истек и коммуналку этот горе арендатор никогда не платил! Но помещением пользуется и хранит свои вещи? Спасибо.
Только в судебном порядке. Можете сменить замки в помещении и удержать его вещи до полного расчета по договору
СпроситьМы, организация арендуем нежилое муниципальное помещение в данном помещении незаконно проживают третьи лица. Каким способом нам их выселить и вывести вещи?
Выселения этих жильцов можете требовать как вы, организация, так и собственник помещения. У арендатора тоже есть право в судебном порядке требовать устранения препятствий в пользовании арендованным имуществом. Кроме того, если эти жильцы поселились в помещении с ведома муниципалитета, то вы вправе потребовать от него возмещения убытков.
СпроситьВ МКД 1957 года постройки в подвальном помещении были строителями оборудованы индивидуальные сараи (дровники). Есть проектный план подвального помещения. Так ими и пользовались до газификации дома в 60-х годах. Позже сараи стали хранилищами личных вещей жильцов. Общее собрание собственников в прошлом ещё году определило разрешить жильцам пользование этими сараями. Для чего тогда сараи. Если в них нельзя хранить личные вещи?
Во-первых, новый закон предписывает запретить хранение личных вещей в сараях подвального помещения. Во-вторых, председатель совета дома грозит изъятием сарая у неблагополучного собственника.
Спросить
Даже не видел такого и храню в подобном помещении, а председатель будет "выступать" ,его быстро переизберут. У председателя административный восторг, большим начальником себя возомнил.
новый закон предписывает запретить хранение личных вещей в сараях подвального помещения
. Общее собрание собственников в прошлом ещё году определило разрешить жильцам пользование этими сараями.
СпроситьМожет ли мама работать воспитателем в группе, где находится ее ребенок? И есть ли какие-то нормы или правила по данному вопросу? Заранее спасибо за ответ, Надежда.
Здравствуйте. Может, без проблем. Никаких юридических ограничений и регулирующих нормативно правовых актов по этому вопросу нет.
СпроситьУ работника есть отдельное помещение для хранения рабочих вещей (реквизит, костюмы и т.д.). Среди этих вещей лежали личные вещи. Руководитель после неднократного напоминания о приведении в порядок помещения сам устроил приборку в этом помещении и по незнанию выкинул со старьем личные вещи, так как они тоже были в непотребном состоянии. Теперь первый работник требует вернуть личные вещи, которые уже давно на помойке. Несет ли руководитель ответственность за личные вещи, которые были среди рабочих и никаких принадлежность обозначена не была.
Здравствуйте. Да, работодатель несет ответственность, так как фактически между ним и сотрудником был заключен договор хранения
Спросить
