Вопросы касательно оплаты каникул в садике и платы за садик во время отпуска родителя
День добрый. Подскажите в вопросе. Оформляем ребенка в садик. И так по закону так понимаю ребенку предоставляются летние каникулы 60 суток и за них платить не надо. Так понимаю?
И еще вопрос. Вот хотим написать заявление на эти каникулы и затем дополнительно написать в продолжение на сентябрь, т.к.у родителя отпуск. За него в садик не надо платить или за садик во время отпуска родителя все равно надо платить?
Хотим отдать осенью, т.к.ребенку будет 1 год и 6 месяцев. А сейчас рано отдавать считаем, а нас торопят. С ув.к Вам ждем ответа.
Здравствуйте Дина. Оформление ребёнка в садик не говорит о том, что прям сразу надо вести ребёнка туда. Относительно каникул, то да они существуют, но оплата за эти месяцы не производится. Относительно дополнительных каникул, то это право ваше и никто вам запретить не сможет.
СпроситьДобрый день, Дина! вы определитесь нужен вам садик сейчас или нет, ребенок еще маленький, сдавать его в садик может рано. Несмотря на то, что ребенок не будет посещать садик, за ним сохраняется мест в садике, заработную плату воспитателям и нянечкам выплачивать необходимо. Оформляйте после отпуска, если все-таки решили сдать в садик. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Правильно разобраться в вопросе и по закону. Ребенку пришла очередь в садик и нас оповестили в мае (нам было 1 год и 3 месяца).
Мы писали раньше когда ставили на очередь, что отдадим 1 год и 6 месяцев. В садики сказали проходите мед. комиссию быстрей и оформляйтесь и типа место сохраняется 2 месяца т.е.по июль конец месяца. А нам только в августе будет 1 год и 6 месяцев. И мы вообще планировали написать заявление на август и сентябрь, в связи с тем, что у родителя отпуск. Но как быть? Как правильно действовать по закону? И если родитпль в отпуске и пишит заявление в садик, он должен садик оплачивать в этот момент?
И что делать с июлем?
С ув.к Вам очень ждем ответа.
И на какие статьи ссылаться закона и постановления. А то нас торопят-торопят.
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку год. Я вышла на работу, когда ребенку было 7 месяцев. Работаю на 0,9 ставки. Сейчас хочу взять отпуск. Мне в бухгалтерии насчитали 25 дней отпуска. Вопрос: Если я уйду в отпуск, мне заплатят отпускные, а выплаты из ФСС прекратятся на время отпуска, или так же будут платить до 1,5 лет на ребенка?
Я учитель. Сейчас нахожусь в летнем отпуске по окончании отпуска написала заявление на год в отпуск без содержания. Летний отпуск заканч 24 авг взяла проезд в отпуск могу ли я проезд использовать позже летнего отпуска во время отпуска без содержания т.е в сентябре или в октябре.
Могу ли я в течении года взять отпуск для ребенка? В нашем садике заведующая не дала написать заявление на отпуск для ребенка, я не могла водить ребенка в садик в течении трех месяцев, и в результате этого мы должны садику за эти месяцы деньги. В этом году ребенку в школу. Заведующая не отдает нам медицинскую карту пока мы не заплатим долг. Вопрос: может ли она не отдавать мед. карту?
У меня сейчас отпуск, во время отпуска заболела, выдали больничный, продлят ли на работе отпуск на время больничного? И еще, хочу уволиться, но пока в отпуске, могу ли написать заявление по собственному желанию за 2 недели до окончания отпуска или раньше? В этом случае нужно ли будет отрабатывать 2 недели дополнительно или время отпуска будет считаться отработкой? Спасибо.
Вопрос из трудового права: В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (в декрете), ребёнку 1.3, но уже вышла на работу... Сейчас хочу опять уйти в декретный отпуск отдыхать дальше. За какое время до фактического ухода мне нужно написать заявление о продолжении декретного отпуска? Или можно за день написать?
Всем добрый день. В продолжении прежнего вопроса об увольнении кадры исполнили следующий финт. Говорят мол надо сначала отгулять дополнительные отпуска. Затем написать рапорт на увольнение. Отработать месяц, после чего меня уволят и я пойду в основной отпуск. Компенсацию за не отгуленный отпуск платить ни кто не собирается. Даже не знаю как на это реагировать?
