Как подать жалобу в ГТИ на бывшего начальника из-за задержки расчета после увольнения
Могу ли я подать жалобу в ГТИ на своего бывшего начальника? Уволилась я 30 июня, но расчет до сих пор не получила, бухгалтерия сказала, что после 15 июля придешь за расчетом.
Можете подать жалобу, это ваше право, считаю, что жалоба в данном случае является вполне обоснованной и подлежит удовлетворению.
Спросить
Да, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, а можете сразу подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы.
Спросить
Здравствуйте!
Это неправомерно. В день увольнения, с Вами должны были произвести окончательный расчет.
Обратитесь в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте, Руслана! Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, также Вы можете обратиться в прокуратуру, так как в день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по заработной плате, выплачена компенсация за неиспользованную часть отпуска и выдана трудовая книжка. С уважением и готовностью помочь, ПИЧУЕВ С.Л.
Спросить
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае Вы не просто имеете право, а обязательно должны подать жалобу в Трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить
А жалобу можно подать в произвольной форме или это должно быть какое то официальное обращение?
Спросить
Здравствуйте, Руслана!
Жалоба пишется в произвольной форме, но при этом желательно ссылаться в ней на нормы трудового права. Жалоба подлежит рассмотрению Государственной инспекцией труда в течение 30 дней с момента её получения.
(ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан")
Удачи Вам!
СпроситьА жалобу можно подать в произвольной форме или это должно быть какое то официальное обращение?
Вы ответы не читаете? Я ж написал что можете сами написать произвольно и чётко все изложив.
Спросить
7 июня я уволилась с завода. Расчёт я до сих пор не получила, звонила в бухгалтерию там мне сказали что рассчитают после 16 июля т.е. как будут готовы фишки за июнь. Когда сказала главному бухгалтеру, что расчёт положено выдавать в день увольнения, она на меня наорала:-"Что вы мне тут со своими правами лезете".Как мне всё-таки получить деньги? (Завод находится на грани развала).
К сожалению в таком случае у Вас только два выхода из ситуации: подавать исковое заявление в суд о взыскании зарплаты и написать телегу на туже тему в Федеральную инспекцию по труду. Но в любом случае, Вы получите только официальную чать зарплаты. А вот если были "серые" доходы, то Вам их не получить, если только Вы не докажете факт их получения. Но здесь Вы можете хотя бы им насолить настучав на них в налоговую инспекцию.
СпроситьЯ уволилась 6 июня а сегодня 21 июня а мне до сих пор не произвели расчет. Бухгалтерии не сообщили про увольнение. Что мне теперь делать?
Обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Сделать это нужно в течение трех месяцев со дня увольнения. В противном случае, у работодателя будет возможность заявить в суде о пропуске срока исковой давности, что повлечет за собой отказ в удовлетворении Ваших требований.
СпроситьВ суд обратиться. По данной статье.
ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 236 ТК РФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьС 28 июня по 13 июля я была на больничном сейчас уволилась с этой компании. До сих пор не получила оплату за него. В расчет его не включили. Как добится оплаты больничного и какую моральную компенсацию я могу получить га какую сумму?
Пособие по временной нетрудоспособности в случае наступления нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере 60% среднего заработка
Если не выплатили, то обращайтесь в трудовую инспекцию, суд
Спросить
Ваши права нарушены. После сдачи больничного пособие начисляется в течение 10 календарных дней и выплачивается после этого в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии . Вы имеете право обратиться в суд в течение 3-х месяцев со дня увольнения для взыскания пособия. Ст. 392 ТК РФ .
Спросить
У вас всего три месяца с момента увольнения для взыскания зарплаты через суд. Поэтому готовьте иск - и вперед! Опоздаете по срокам - ничего не получите.
Спросить
Я ушла в отпуск с 09 июня. А бухгалтерия по ошибке подумала, что с 09 июля и начислила зарплату за весь июнь и отпускные. После того как я получила деньги, то бухгалтер позвонила и сказала, что нужно вернуть переплату. 23 июня я уволилась и за неиспользованный отпуск мне должны были выплатить компенсацию и ее бухгалтер забрала, как долг и сказала, что не хватает еще 7 тысяч, которые она заберет с моей премии. Возможно ли такое?
Полагаю, что имеет место быть счетная ошибка бухгалтера. Попробуйте договориться о выплате долга с рассрочкой, если единовременное погашение для вас не приемлемо.
СпроситьУволилась 17 июля со своего рабочего места. 7 августа работодатель позвонил и сказал, что я могу придти за трудовой и расчетом. В расчет была включена з/п которую я не получила своевременно за июнь (по трудовому договору з/п выплачивается 10 числа следующего месяца). Скажите пожалуйста, является ли это нарушением ТКРФ, могу ли потребовать какие-либо компенсации? Причины, по которым я не получила ТК и расчет в день увольнения, мне не озвучили.
Добрый вечер!
Вы можете подать жалобу в комитет по труду. В этом случае Ваш работодатель получит штраф.
СпроситьЯ уволилась 2 июня 2014 г, но до сих пор не получила расчет (сегодня 07.09.14). Что мне делать?
Я уволилась 6 июня а сегодня 21 июня а мне до сих пор не произвели расчет. Бухгалтерии не сообщили про увольнение. Они должны сразу выплатить или даётся 2 недели?
Никаких 2 недель, сразу в день увольнения производится окончательный расчет и выплаты
Спросить
Уволилась 21 июля 2013 года, расчет не получила до сих пор. На днях узнала, что оказывается по ведомостям мне расчет уже выдали. Что делать как доказать, что расчет не получен?
У Вас было 3 мес. со дня увольнения для обращения в суд. Теперь этот срок пропущен.
Спросить
