Может ли работодатель написать заявление в полицию вместо досудебного урегулирования и можно ли подать на него заявление за шантаж или угрозы?
199₽ VIP
Дополнение к прошлому вопросу. Работодатель отказался выполнять досудебное урегулирование, сказал, что не будет подавать иск, а сразу напишет заявление в полицию в МВД РФ. Насколько это правомерно? Могу ли я подать на него заявление за шантаж или угрозы, и как, если могу?
Предыдущий вопрос: "Нанялся на работу к одному человеку. Я программист, договоренность была "на словах". Выполнил для него часть работы, после чего по несовпадению характеров отказался от нее. Получил только частичную оплату. После чего получил угрозы от работодателя, что он подаст на меня в суд за незаконно полученные средства, прикрываясь тем, что "провел проверку кода - и он оказался бредом", хотя за неделю до этого писал совершенно обратное. Требует возврата средств, оставляя код себе. Как правильно поступить с правовой точки зрения?"
Может написать, его право (ст. 141 УПК РФ), но в возбуждении дела ему откажут. Отправят разбираться в суд, в гражданском порядке.
У Вас такое же право есть подать заявление. Но толку от этого также не будет. Состава преступления в его действиях нет.
Спросить
Полиция не решает гражданско-правовые споры. Если его не страивает качество услуг, то ему следует в суд обращаться. Если полиция по итогам проверки его заявления в порядке ст. 144 УПК РФ сделает вывод о том, что его не устраивает качество работы, то ему просто откажут в возбуждении уголовного дела. В кодексе есть ст. 163 УК РФ (Вымогательство), но применима ли она тут - сказать сложно, а кроме того не думаю, что Вам стоит самому предпринимать подобные действия.
Из Вашего вопроса прямо следует, что Заказчик услуг решил воспользоваться результатом оказания услуги и при этом предпринимает попытки вернуть деньги, уплаченные за работу. Это вряд ли можно назвать добросовестным поведением и полагаю, что у него нет шансов даже в суде на что-либо.
Спросить
Законных оснований у Вашего работодателя не имеется, а Вам рекомендую записать разговоры с работодателем, и,в случае, необходимости обратиться с заявлением в правоохранительные органы о принятии соответствующих мер по пресечению противоправных действий Вашего работодателя.
Спросить
А если работодатель закрыл мне доступ к истории нашего разговора, где он был всем доволен, и отказывается предоставить мне эту историю? Кроме суда, уже никто не сможет ее потребовать получить?
Спросить
Здравствуйте. Да, к сожалению. Но, отсутствие ПИСЬМЕННЫХ претензий с его стороны - подтверждает, что вся работа Вами была выполнена.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Какое наказание грозит обвиняемому в износиловании если из доков только заявление и распечатка переписки с угрозами и шантажом к принуждению к сексу в соц. сети. Ещё есть короткое видео где он валит её на кровать. Тоесть он ещё и снимал.
У меня проблема в следующем: мой работодатель не отвечает на мои заявления, или отвечает не в срок. В своих заявлениях при просьбе дать мне ответ, я ссылалась на статью 12 ФЗ № 59. Когда я написала заявление в прокуратуру о том, что нарушаются мои права, мне был дан ответ, что статья 12 ФЗ № 59 не относится к работникам предприятия, и поэтому сроки рассмотрения заявлений регламентируется работодателем. Вопрос в следующем - каким образом я могу побудить моего работодателя всё же давать ответы на мои заявления? Или же мне использовать другую формулировку при составлении обращения - служебная записка и докладная, к примеру? Заранее буду благодарна за ответ! Татьяна.
Написал рапорт на увольнение по собственному желанию 16.07.2021, сам сотрудник МВД, последний рабочий день как сказали в отделе кадров 14.08.2021, а сегодня 03.08.2021 ушел на больничный, больничный оформили до 13.08.2021, вопрос после больничного я должен буду отработать дни за,которые я был на больничном или же все остаётся без изменений и отрабатывать ни чего не надо.
Имею в собственности гараж и землю под ним в ГК, в членстве не состою. В качестве мер воздействия на «должников», установили шлагбаум. На основании норм ч.1 т.262 ГК РФ, п.12 ст.1 Градостроительного кодека, ст.19.1 КоАП, написала заявление в местное МУ МВД для проведения административного расследования и привлечении председателя ГК к адм. ответственности, за самоуправство.
Через два месяца ответили - отказать в возбуждении уголовного дела (?!) в связи с отсутствием события преступления.
Написала жалобу в ГУ МВД по МО на неправомерное бездействие сотрудника полиции (участкового), спустили по инстанции тому на кого жаловалась, оне же и ответили, - нарушений приказов МВД и других НПА не было.
В местной Люберецкой прокуратуре те же самые оборотни, уже обращалась туда, но по другой причине. Подскажите, пожалуйста и что дальше можно сделать в досудебном урегулировании конфликта, в центральное ГУ МВД писать или иск в суд на МВД за нарушение ФЗ 59? Уверена что местный суд тоже будет на стороне коррупционеров (
При увольнении со мной не произвели окончательный расчет. Сейчас идет судебный процесс, предварительное заседание уже было, ответчик мой бывший директор опелирует проектом трудового договора, не подписанным ни мной не им самим, там стоит предварительный оклад в два раза меньше. На суде он сказал не знает почему я сама начисляла себе такие суммы и оплата через банк, которая проводилась с подтверждением каждой суммы перечисления директором смс кодом, он сказал не внимательно следил что я сама себе перечисляла.
При увольнении я сама для себя подготовила справки, но он мне их до сих пор не отправил с печатью и подписью эти справки подтверждают мой фактический заработок.
При увольнении я не отдала компьютер, весь учет бухгалтерский за 5 месяцев, который я вела и за три месяца восстанавливала.
Компьютер был куплен им с рук без документов и мне передан мальчиком сотрудником без документов. Ни одного подтверждающего документа.
Роструд обязал его выплатить мне сумму правда из расчета проекта договора не подписанного, он этого не сделал. Сейчас в суде ухмыляется и говорит попробуй докпжи, что ты столько зарабатывала, я подам на тебя встречный иск за компьютер.
Возвращать ли старый компьютер, его цена значителтно ниже суммы долга директора?
Думала оставить его в качестве моральной компенсации, так как моральный ущерб думаю мне не оплатят.
Еще вопрос, обязана ли я отвечать на вопросы его адвоката? Или могу отказаться? Он в суде просит задавать мне вопросв, хотя это иск мой и почему я должна еще оправдываться?
Мой работодатель заставила меня написать заявление на увольнение без даты. Законно ли это, и что мне сейчас делать.
