Можно ли перечислять задолженность по кредиту третьему лицу, если сотрудник имеет задолженность в банке?
Вопрос такой, у нашего сотрудника имеется задолженность по кредиту в банке, куда мы перечисляем з/п, можем ли мы перечислять на л/счет её третьему лицу?
Здравствуйте.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Спросить
Если есть соответствующе Заявление от работника то можете
что бы вас не обвинили в неуплате зарплаты...
СпроситьТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. (часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. (часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. (часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Здравствуйте.
Это не законно, потом если работник придет и напишет заявление, что вы ему не начисляете заработную плату. Проблемы могут у вас быть.
СпроситьДобрый день, Алия! Вы не можете перечислять зарплату работнику на счет другого лица, даже по его заявлению. Про проверке налоговой инспекции руководство и главного бухгалтера привлекут к ответственности. Можете выдавать только через кассу, если у вас исполнительный ист на исполнении - после произведения удержаний по долгу. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Т.е. работник не выполняет свои обязательства перед банком, а мы (предприятие) его скрываем от банка. Разве это не чревато для нас?
Спросить
Вы егоине скрывание перед банком. Удержания с заработной платы может производится только по решению суда, на основании которого будет возбуждено исполнительное производство. Другие манипуляции с заработной платой для вас не допустимы
СпроситьИмеется просроченная задолженность. Сотрудник банка, в котором имеется задолженность, предоставил информацию о задолженности, движению по счету, остатке и полной сумме к погашению третьему лицу, а именно сотруднику службы безопасности моего работодателя. Является ли это нарушением закона О банковской тайне?
Я предложил сотрудникам перечислять зарплату на их лицевые счета. Некоторые согласились и заполнили заявления о перечислении зарплаты и других выплат на указанные реквизиты. В одном случае в заявлении сотрудника указаны не его реквизиты (получатель - другое лицо, не сотрудник фирмы). Получается так, что все деньги сотрудника перечисляются третьему лицу, не имеющему никаких отношений с фирмой. Вопрос: могу ли я принять такое заявление и перечислять зарплату и другие выплаты этого сотрудника третьему лицу?
Спасибо.
С уважением.
Ширшов Я.Н.
, может ли банк переуступить договор третьему лицу.
Здравстуйте. Меня зовут Владимир. У меня к вам такой вопрос: Могут ли судебные приставы арестовать кредитный счет в банке. Перечислять с этого счета деньги для погашения задолженности по алиментам. Теперь в данный момент по кредиту у меня образовалась задолженность. При всем этом я исправно ежемесячно выплачивал кредит.
Предприятие перечислят заработную плату в банк на карточку, а в банке имеется задолженность по кредиту. Банк снимает всю зарплату с карты на погашение задолженности, правомерны ли его действия и куда обращаться с жалобой?
Здравтсвуйте, у меня вопрос о разглашение банковской тайны. Сбербанк России. Заведующий банка предоставил третьему лицу информацию о моем банковском счете (сумму денежных средств находяшихся на моем счету) куда можно обратиться с этим вопросом? И какая мера присечения будет применина к сотруднику банка?
Имеется просроченная задолженность по потребительскому кредиту в банке. В этом же банке на мой счёт приходит зарплата. Имеет ли право банк перевести средства с зарплатного счёта на другой счёт с целью погашения моей простроченной задолженности по кредиту.
Как будет перечислена задолженность по кредитам после реализации залогового имущества в банкротстве?
У меня задолженность перед Сбербанком по трём кредитам. После реализации залогового имущества в процессе банкротства, Вопрос: финансовый управляющий перечисляет по каждому кредиту сумму задолженности отдельно на соответствующий счёт по кредиту или перечисляет общей суммой на счёт банка?
Меня зовут Максим, вопрос такой: имеется фирма ооо, три учредителя я являюсь ген. директором, у меня имеются за должности в банках как от физ. лица, а счёт открыт на меня юр. лицо, может ли банк, или банки в которых имеются за должности заблокировать счёт?
