Как получить трудовую книжку из другого города, если работодатель требует личное присутствие?
Работала в Москве по трудовому соглашению, трудовая у работодателя, затем по семейным обстоятельствам я уезжаю в другой город и остаюсь там. Тк с работодателем соглашение было на месяц, мы без проблем расстаёмся. Как мне забрать трудовую, приехать я пока не могу, они меня уверяют что могут отдать только лично в руки, возможны ли другие варианты? Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте! Согласно ст. 62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Вы можете написать заявление на пересылку, на основании него должны отправить трудовую книжку.
Спросить
Добрый день.
Возможны. Работодатель может отправить книжку почтой, если нет возможности передать Вам лично. При этом сначала они с Вами связываются, а только потом отправляют.
Спросить
Здравствуйте!
Высылайте заказное письмо с требование выслать Вам каким-либо почтовым оператором трудовой книжки. Отказать не имеют право, поскольку Ваше заявление должно приравниваться к росписи в книге учета трудовых книжек.
Спросить
Я не явился на работу и уехал домой в другой город, трудовая книжка осталась у работодателя. Как мне получить трудовую книжку почтой.
Офис организации, в которой я работаю, меняет место расположения, сейчас мы работаем в центре Москвы, рядом с метро, однако этот адрес не прописан в уставных документах. Вчера руководитель объявил о том, что завтра мы переезжаем, это совершенно другое направление и от метро нужно ехать еще автобусом или электричкой (но это тоже Москва). Должен ли работодатель уведомить заранее о переезде и что, если сотрудник не готов ездить по новому адресу? Дело в том, что переезд намечен на сегодня.
Проблема заключается в том, что когда человек устраивался на работу, его попросили приехать в другой город-Симферополь для того, что бы он принёс трудовую книжку. Работодатель оплатил проезд. А теперь когда человек уволился, то работодатель так же просит приехать в другой город Симферополь за трудовой книжкой, но отказывается оплачивать проезд, и угрожает тем, что если человек не приедет, то ему не выдадут зар. плату, а так же напишут ужасную характеристику, что его после этого никто никуда не примет. Подскажите пожалуйста законно ли поступает Работодатель. И если нет, то можно ли куда нибудь обратиться? Заранее огромное спасибо!
Имеют ли право работодатель отправить меня без моего желания работать в другой город? Всегда работала в одном городе там где проживаю. Говорят если не поеду то поставят пропуск смены и оштрафуют, а у меня висит дни стоят смены в своём городе и на них я могу выйти. Подскажите что делать.
Как мне быть с моей проблемой. Я находился в отпуске и по семейным обстоятельствам пришлось уехать в другой город. Время отпуска прошло но обстоятельства еще не разрешились и я нахожусь в другом городе. (очень далеко от места работы) и не могу пока что вернутся на место работы. Как мне быть в этой ситуации что бы было меньше проблем с работой? В смысле что бы не уволили с работы, а если и прийдется увольнятся то без статьи. Вообщем может продлить отпуск отдаленно за свой счет? Но получится что заявление будет задним числом... или уволится с работы отдаленно? Возможны ли такие варианты и как это сделать?
