В течение какого времени органы социальной защиты выплачивают пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Оплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания заявления.

Здравствуйте, пособие выплачивается с момента обращения. Сроки оплаты вам нужно было уточнить в отделе социальной защиты. По окончании месяца за который должны начислить пособие вам должны его выплатить.

Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть через 70 дней после рождения ребенка, либо 86 при осложнениях во время родов, либо 110 дней при рождении двух или более детей.

Если на неполное рабочее время - пособие сохраняется. Срок работы - здесь не причем.

Нет, не может, пособие выплачивается только работающим бабушкам.

В органы соц.защиты того района в котором Вы зарегистрированы. Но с Вас попросят справку от мужа с соц.защиты его района.

Вам при увольнении в связи с ликвидацией придется встать на учет в ЦЗН и тогда будете получать пособие. При этом если уволитесь по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), то ничего не получите

Если по ликвидации уволят --тогда получите в размере 40% исходя из средней з/п за последнее 12 месяцев до декрета., но максимальная сумма--около 10 тыс. руб.

Немедленно по получении решения о ликвидации руководитель предприятия должен предупредить персонально в письменном виде (обычно в виде приказа) под роспись каждого работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия не менее чем за два месяца и сообщить в местный орган службы занятости данные о предстоящем высвобождении каждого конкретного работника с указанием его профессии, специальности, квалификации, размера оплаты труда и даты предстоящего увольнения (статьи 40.2 и 40.3 Кодекса законов о труде РФ) .

В соответствии с ч. 2 ст. 180 о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, а в случае если трудовой договор заключен на срок до двух месяцев, то не менее чем за три календарных дня (согласно ст. 29 ТК РФ) , С письменного согласия работника работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор до истечении двухмесячного срока, выплатив ему компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшегося до истечении срока предупреждения об увольненинии.

В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

В течение срока предупреждения работник должен выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего распорядка, он может использовать очередной отпуск, если таковой ему полагается.

Высвобождаемым работникам при увольнении по ликвидации предприятия:

- выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

- сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не более чем на три месяца, с учетом месячного выходного пособия, а также непрерывный трудовой стаж.

Возможно заключение социального контракта.

Можно, так как ваш прожиточный минимум на себя и ребенка будет менее Офицальной минимальной зарплаты в регионе.

Когда ждать выплат?

---не ранее 10 дней.либо срока выдачи заработной платы (аванса)

Здравствуйте! Единовременное пособие в течение 10 дней должно быть перечислено, а ежемесячные пособия в течение месяца должны поступить. Удачи Вам!

Добрый день! Срок рассмотрения ваших документов у соц. защиты - 10 дней. А перечисляют, как правило, в первых числах месяца - за предыдущий. Удачи вам!