Имеет ли право заместитель директора по воспитательной работе иметь классное руководство?
Имеет ли право заместитель директора по воспитательной работе иметь классное руководство?
Доброй ночи!
Может, если соответствует критериям.
Классный руководитель назначается на должность и освобождается
от должности приказом директора общеобразовательного учреждения из числа
лиц, имеющих высшее педагогическое образование, или опыт работы с детьми, без предъявления требований к стажу работу в должности классного руководителя, в том числе по представлению заведующего учебной частью или заведующего по воспитательной работе, и непосредственно
подчиняется директору общеобразовательного учреждения.
Классный руководитель должен знать:
- основы общей психологии, педагогической психологии, общей
педагогики, физиологии детей и подростков;
- методы и навыки коммуникативного общения с обучающимися,
социального психотренинга, современными методами индивидуальных и
групповых занятий в рамках класса;
- особенности воспитательной системы;
- условия работы и особенности проведения занятий в данном
общеобразовательном учреждении.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Имеет ли право заместитель директора по воспитательной работе иметь классное руководство? Какой нормативкой при этом пользоваться.
В соответствии с письмом Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 « Разъяснения по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций» денежное вознаграждение в размере 5000 рублей выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее - класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы. В соответствии с Правилами, утвержденными постановлением N 448, выплата денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам именуется "ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам".
Пунктом 11 Правил, утвержденных постановлением N 448, установлено, что денежное вознаграждение выплачивается в размере 5000 рублей ежемесячно за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций, но не более 2-х выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2-х и более классах.
Из этого следует, что педагогические работники могут осуществлять классное руководство с выплатой соответствующего денежного вознаграждения не более чем в двух классах. При этом деятельность педагогического работника по классному руководству и в одном, и во втором классе осуществляется только с его письменного согласия с установлением денежного вознаграждения в размере 5000 рублей за каждый из двух классов.
Препятствий для того, чтобы заместитель директора по воспитательной работе был классным руководителем нет. Главное: работодатель не должен сомневаться в том, что будете справляться с основной должностью.
Спросить
Заместитель директора по воспитательной работе является педагогическим работником, имеет право
исполнять обязанности, связанные с классным руководством, естественно эта работа должна оплачиваться.
Спросить
Здравствуйте! Да, может. Например, в письме Минобрнауки РФ от 25.04.2006 N АФ-100/03 «О рекомендациях ЦК Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации» (вместе с «Рекомендациями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений») указано, что В случае необходимости обязанности по классному руководству могут также возлагаться на учителей из числа руководящих и других работников общеобразовательного учреждения.
СпроситьЯ исполняю обязанности директора и не знаю как правильно поступить. В школе два заместителя директора назначены исполнять обязанности классного руководителя. Один - имеет 7 часов педагогической нагрузки учителя, второй - имеет 9 часов дополнительного образования, т.е. исполняет обязанности педагога дополнительного образования на 9 часов. Могут ли они быть классными руководителями и если могут, то как правильно оплачивать их работу и на основании каких документов?
Может вести и завуч школы. На этот счет в федеральном законе Об образовании в РФ №273-ФЗ нет ни какого запрета.
Спросить
Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 13.05.2019 г. № 234 "О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
Данный Приказ регулирует продолжительность рабочего времени и определяет учебную нагрузку на педагогов.
Спросить
Милана, Классное руководство - дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности работников образовательного учреждения. Эта работа может быть поручена теоретически любому сотруднику с его согласия при условии внесения соответствующих изменений в трудовой договор и установления доплаты за неё в соответствии со ст.149 ТК как за работу в условиях, отличающихся от нормальных. Завуч вполне может осуществлять функции классного руководителя при необходимости. Назначение классных руководителей находится в компетенции руководителя образовательного учреждения.
Спросить
Здравствуйте, Милана! Если у завуча есть хотя бы 0,1 ставки учителя, то да, тогда имеет право вести уроки в пределах этой части ставки и быть классным руководителем.
Спросить
Доброго вам времени суток. Если с документальной точки зрения всё оформлено надлежащим образом, то имеет полное право. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЗаместитель директора имеет право брать педагогическую нагрузку, а также классное руководство. Главное, чтобы все успевать, поэтому обычно больше чем 1.5 ставки быть не должно.
Спросить
Имеет ли право заместитель директора по Воспитательной работе иметь классное руководство? Если да, то необходимы ссылки на номер статьи и закона. Спасибо.
Причём здесь статьи и законы, если данный вопрос решается непосредственно руководителем образовательного учреждения, поскольку штатное расписание устанавливается руководителем. А совмещение должностей никто еще не отменял.
СпроситьЯ работаю зам. директора школы по ВР, совмещаю должность учителя начальных классов (1 класс). Мне отказывают в оплате классного руководства. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Могу предоставить помощь в решении этого вопроса, по существующему законодательству есть единственный способ решения проблемы в вашу пользу. Пишите помогу!)
Спросить
