Меня интересует срок оплаты штрафа за нарушение режима труда и отдыха.

Да, это возможно, при повторном нарушении.

Если штраф за нарушение режима труда и отдыха выписан на следующий день,или через день и т.д- то это уже совершенно разные правонарушения

Как на ИП и будет штраф наложен.

Добрый вечер, смотря по какой части статьи квалифицируют. Штрафы варьируются от 50 до 150 тысяч рублей. Также может быть предупреждение. Ст 5.27.1 коап рф.

Здравствуйте! Можете подать жалобу,это Ваше право.

Здравствуйте.

Нарушение режима труда и отдыха является нарушением лицензионных требований, за что могут быть две санкции:

1. штраф от УГАДН по статье 14.1 КоАП РФ от 30000 до 40000 рублей;

2. штраф от трудовой инспекции по статье 5.27 КоАП РФ от 30000 до 50000 рублей.

При повторном нарушении может быть отозвана лицензия на пассажирские перевозки.

Штраф выписываемый на водителя.

Здравствуйте! При режиме 2/2 нарушение режима труда не происходит, согласно ст. 103 ТК РФ Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Согласно ст. 111 ТК РФ У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Главное, чтобы продолжительность ежедневного отдыха (между сменами была вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). То есть 2 дня по 12 часов, и двое суток после.

Здравствуйте, Олег!

Если вы не согласны с наказанием, обжалуйте его в районном суде.

Да, могут выписать штраф по ч. 2 ст. 11.23 КОАП РФ:

Нарушение лицом, управляющим транспортным средством для перевозки грузов и (или) пассажиров, установленного режима труда и отдыха -

влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей.

Добрый вечер.

Существует ответственность за выпуск на линию транспортного средства для перевозки грузов и (или) пассажиров без (с не работающим/не соответствующим требованиям) технического средства контроля, обеспечивающего непрерывную, некорректируемую регистрацию информации о скорости и маршруте движения транспортного средства, о режиме труда и отдыха водителя транспортного средства - ст. 11.23 КоАП РФ. К ответственности привлекается лицо, в ведении которого находится выпуск транспортных средств в рейс - главный механик, начальник гаража и т.п. Отдельной ответственности для работодателя, если он сам таким ответственным лицом не является, не существует.

Если будут составлять 2 протокола, то так.