Если приходит исполнительный лист на работу, должны ли уведомить работника?
Если приходит исполнительный лист на работу, должны ли уведомить работника?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251626.jpg)
Естественно работник должен быть уведомлен. Судебный пристав обязан направить его адрес постановление о возбуждении исполнительного производства.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/24/30x30/363590.jpg)
Конечно должны, ведь с заработной платы работника будут удержания. Тем более ежемесячно работнику предоставляется расчёты лист, в котором указаны и начисления, и удержания.
СпроситьВ соответствии со ст. 9 229-ФЗ взыскатель может сам принести исполнительный документ на место работы должника:
1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме двадцати пяти тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.
2. Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются: 1) реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства; 2) фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина; 3) наименование, идентификационный номер налогоплательщика или код иностранной организации, государственный регистрационный номер, место государственной регистрации и юридический адрес взыскателя — юридического лица. Одновременно с исполнительным документом взыскатель (а не должник!) должен представить заявление. Обратите внимание на следуюший момент — по алиментам может быть задолженность. Но её размер определяется приставами:
Статья 102 229-ФЗ: 2. Размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя исходя из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов. Отказать в приеме исполнительного документа взыскателю вы не можете, но я бы направила судебным приставам письмо о том, что к вам в организацию поступил исполнительный документ об удержании алиментов с ФИО в пользу ФИО, с просьбой уточнить наличие и размер задолженности по алиментам и размер удержаний.
ДаДаДа т.к. это может быть мошенничество либо уже произведены выплаты по ИЛ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201706/03/30x30/318010.jpg)
Добрый день!
Именно на работодателе такой обязанности нет. Вам вышлют постановление приставы. А работодатель обязан незамедлительно начать делать удержания из зарплаты после поступления к нему исполнительного документа.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252561.jpg)
Доброго вам времени суток. Безусловно сотрудник бухгалтерии уведомит работника. Работник же должен знать за что у него вычитают. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьТо есть, сначала уведомляют человека, потом отправляют на место работы или одновременно? Дается ли время на обжалование постановления?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251626.jpg)
Сначала направят постановление о возбуждении исполнительного производства в нём будет предложено в течение пяти дней добровольно погасить долг. По истечении этого срока пристав направит исполнительный лист на работу.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252561.jpg)
Доброго вам времени суток. Сначала дают 5 суток на исполнение решения суда после вступления решения в законную силу, а потом отправляют по месту работы. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьНа работу пришел исполнительный лист, но меня не оповестили о том, что будет суд, правомерно ли это, и как мне поступить в этой ситуации?
Отправили на работу исполнительный лист о взыскании заработной платы. Но уже прошло 20 дней а постановление так и не пришло на работу.
Судебные приставы могут не отправлять исполнительное производство на работу? Как то можно оплачивать без исполнительного на работу.
Устроилась на работу официально. Скажите, чкрез какое время придет исполнительный лист на работу?