Работаю одна на предприятий, хочу уволиться, но не отпускают т.к не кому работать. Что делать?
Работаю одна на предприятий, хочу уволиться, но не отпускают т.к не кому работать. Что делать?
Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию, а по истечении 14 дней прекратить работу, поскольку запретить вам уволиться никто не имеет права.
Спросить
Не имеют права удерживать на работе, пишите заявление об увольнении в двух экз. На Вашем пусть ставят дату, подпись и штамп, если откажется брать, то отправляйте по почте заказным письмом с опись вложения. В заявлении укажите дату увольнения это и будет последним днем работы. И ещё можете на работодателя жаловаться в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! Работодатель не вправе препятствовать увольнению по собственному желанию. Заявление должно предоставлено работодателю не позднее чем за 2 недели до желаемой даты увольнения.
Спросить
Работаю на предприятие! Хочу взять выходной по справке, мастер не отпускает, мотивируя что нет людей, не кому работать! Имеет ли он такое право?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса РФ, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Поэтому, пишите заявление о предоставлении дня отдыха в какой-то конкретный выбранный Вами день, прикладывайте к нему справку и передавайте работодателю. Лучше чтобы на копии заявления была сделана отметка о получении. Запретить Вам использовать предоставленный действующим трудовым законодательством день отдыха - мастер не вправе.
Спросить
Игорь. но Вас никто там и не держит, если нет трудового договора и Вы не оформлены по трудовой книжке. не выходите на эту работу ищите другую.
Спросить
Рабский труд запрещен, заставить вас работать никто не может. Тем более, что с вами не заключали трудовой договор.
СпроситьЯ работаю в макдоналдс и хочу уволиться. Меня не отпускают. Смены не ставят, получаю мало. Разговаривала об этом с директором, но все бесполезно. Говорят что будут ставить смены. Я уже не хочу там работать. Подскажите что делать?
Напишите заявление сдайте под роспись и через 2 недели можете получит трудовую книжку и окончательный расчет.
Спросить
Нужно написать заявление на расторжение трудового договора отработайте две недели и увольняйтесь
СпроситьРаботаю на предприятии 4,5 года, устраивалась в сентябре, каждый год отпуск, хотела уволиться, а мне сказали дорабатывать до сентября, иначе должна предприятию. И в отпуск не отпускают. Прав ли работодатель?
Работаю официально. 8 месяцев. Хочу взять отпуск на 2 недели. Работодатель ссылаясь на то, что работать некому, не отпускает. Графика отпусков нет, предприятие частное и коллектив всего 4 человека. Что делать?
Отсутствие графика отпусков является нарушением трудового законодательства работодателем (ст.5.67 КоАП РФ). В любом случае вы имеете право на отпуск , так как отработали 8 месяцев. В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Работаю на частном предприятие. Хочу пойти учиться на манекюр, обучение месяц. Меня с производства не отпускают. Что делать.
Я хочу уволиться с предприятия, но работать не кому, меня пытаются задержать после отработанных мной двух недеть.
Вы можете просто не выходить на работу и требовать расчета и выдачи трудовой книжки.
СпроситьЯ работаю в магазин магнит и хочу уволиться но директор говорит что не надо увольняется потому и так не кому работать что делать в таком случае?
Вас не могут заставить работать. Пишите заявление за 14 дней, пусть визирует руководитель. В последний рабочий день Вам обязаны выдать расчет и трудовую книжку (если она не велась в электронном виде)
Спросить
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало.
Спросить
Здравствуйте. На каком основании не отпускают? Если есть утвержденный график , требуйте предоставление отпуска. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением.
Спросить
