Рабочая неделя педагога-психолога по графику 5/2 - нужен ли сокращенный день в пятницу?
Я педагог-психолог. Работаю по графику 5/2 (понедельник-пятница). Рабочая неделя 36 часов с 8.30 до 16.12, перерыв на обед 30 минут (с 12.00 до 12.30). Подскажите должен ли быть у меня в пятницу сокращенный день?
Здравствуйте.
При таком раскладе у Вас ежедневная выработка составляет 7,16 часа. Умножаем эту цифру на 5 рабочих дней и получаем как раз 36 часов.
Поэтому в пятницу у Вас сокращённого рабочего дня никак не получается.
P.S. В государственных организациях сокращение рабочего дня в пятницу происходит за счет сокращённого обеденного перерыва, который при графике работы с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 составляет не 1 час, а 48 минут.
Законом же сокращение рабочего дня в пятницу не предусмотрено.
Спросить
Работаю психологом в районе приравненном к крайнему Северу, 36 часов рабочая неделя, 30 минут обед. Положен ли мне в пятницу сокращеный женский день?
Здравствуйте! Всё зависит от того, сколько часов вы работаете с пн по чт. Рабочий день может быть сокращён в пятницу, но тогда в остальные дни нужно отработать больше (например, стандартные 8 часов). Есть другой вариант - рабочий день может быть уменьшен равномерно во все 5 дней.
СпроситьДобрый день! У нас 40 часовая рабочая неделя. При этом обед 48 минут. В пятницу работаем на час меньше. На сколько должен быть сокращен рабочий день, если пятница - предпраздничный день (например 03.11.17)?
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
СпроситьДоговор: пятидневная рабочая неделя, с понедельника по пятницу;
- ненормированный рабочий день продолжительность смены:
- с понедельника по пятницу 7 часов 00 минут,
- рабочий день с 8:00 до 17:00 часов, перерыв для отдыха и питания продолжительностью 120 минут: что есть ненормированный рабочий день? Работаем без как токового отдыха, обед на скорую руку. Перерабатываем по два, четыре часа в сутки, должна ли быть компенсация,
Здравствуйте!
Согласно ст. 101 ТК РФ
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Работа, выполненная в режиме ненормированного рабочего дня, не подлежит дополнительной оплате. Сотрудникам с ненормированным рабочим днем положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 119 ТК РФ).
СпроситьПедагог-библиотекарь общеобразовательной школы во время работы библиотеки ведет уроки русского языка (6 часов в неделю). Возможно ли такое совмещение, вырабатывает ли в таком случае педагог-библиотекарь 36 часов в неделю (время работы педагога-библиотекаря понедельник-пятница 08.00-15.35, обед 11.30-11.55; время работы библиотеки понедельник-пятница с 8.30-15.30, суббота методический день, перерыв 11.30-11.55. Часы русского языка понедельник, среда, четверг, пятница в часы работы школьной библиотеки.
По идее у него идёт суммированное время по основной ставке. Нужна платная консультация, выберите юриста, и мы её подготовим на платной основе. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
СпроситьЯ работаю по сменному графику работы. На одной неделе я работою в понедельник, вторник, пятница, суббота, воскресенье. На другой неделе работаю в среду, четверг. Начинаю работать с 7 ч 30 минут, обед с 13 до 14 часов и два перерыва по 15 минут. Когда заканчивается мой рабочий день?
Нормальная продолжительность рабочего времени не должна привышать более 40 часов в неделю. Конкретная продолжительность рабочей смены устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка установленного законодательством.
СпроситьПри работе с сокращенной рабочей неделей и установленном дополнительном выходном дне в пятницу (с соответствующим вычетом из зарплаты в 20% , то есть все пятницы у меня нерабочие, 4-х-дневная рабочая неделя) при окончании очередного отпуска в среду, является ли пятница выходным днем, или я должна работать в пятницу.
Здравствуйте Марина исходя из того что вы написали можно ответить так что если работодателем установлено что пятница является выходным днём для вас и имеется об этом документ, то вы не обязаны выходить в этот день.
СпроситьРаботаю продавцом в магазине. В Трудовом договоре четко обозначено что моя рабочая неделя составляет 40 часов.
График работы с 10:00-18:00 понедельник-пятница, и с 10:00-16:00 суббота.
При этом в трудовом договоре, так же написано, что с понедельника по пятницу, нам должен предоставляться перерыв на обед 1 час. Фактически же перерыв нам не предоставлялся. Получается что по факту я работаю не 40 часов в неделю а 46,при этом никаких доп выплат или отгулов мне не предоставлялось. Проработал я 5 месяцев, недавно написал заявление на увольнение, отрабатываю две недели. Имею ли я право в день расчета, потребовать от работодателя выплаты за часы переработки, и как лучше это сделать?
Ст. 56 Гражданско-процессуального Кодекса РФ возлагает обязанность доказывания обстоятельств на которые ссылается сторона. Поэтому, перед тем как идти в суд Вам необходимо доказать переработку за соответствующий период. Таким доказательствами являются показания работников, покупателей. Можно также обратиться в трудовую инспекцию, которая также может зафиксировать факт переработки.
Спросить
Добрый день
можете потребовать от работодателя отработанные сверх нормы трудового времени часы.
Напишите заявление работодателю, приведите расчет,
копию жалобы направьте в Трудовую инспекцию.
СпроситьВ коллективном договоре предусмотрено сокращенная рабочая неделя для женщин воспитывающих несовершеннолетних детей (пятница-до 15.00) и предусмотрено сокращенный рабочий за работу в сельской местности (вместо 40 часов, 36 часов в неделю). Интересует именно пятница... до скольки рабочий день... суммируются ли эти сокращенные часы?
Уважаемая Елена, Коллективным и трудовыми договорами могут устанавливаться более комфортные условия труда, чем предусмотрено федеральным законодательством. Обязательного суммирования Трудовым кодексом не предусмотрено, это решается при переговорах об условиях договоров. Вам необходимо ознакомиться с текстом документов и выяснить как в них прописан данный момент. Кроме этого, режим рабочего времени указывается в правилах внутреннего трудового распорядка.
Статья 93. Неполное рабочее времяПо соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
(часть первая в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
(часть вторая введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Статья 320. Сокращенная рабочая неделяСпроситьДля женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Я работаю воспитателем в коррекционной школе интернате 8 вида, где работают 5 воспитателей на 2 группы. В 1 группе воспитатели работают по 5 часовв с двумя выходными. 2 группа графике такой: понедельник с 13 часов до 21 часа, вторник с 07 до 09 часа, среда выходной, четверг, как понедельник, пятница, как вторник, суббота выходной. Воскресенье как понедельник. Следуя этому графику она неделя, как я написала выше, другая неделя выпадает в пятницу с 13 да 21 часа (8 часов), затем суббота с 08 до 15 часов (7 часов)), третья неделя 8 часов суббота, воскресенье 7 часов. Хотя воспитатель коррекционной школы должен работать по 5 в день и ДВА выходных не разрывных. Может ли такой график быть оптимальный.
Если Вы усмотрели нарушение Ваших прав - в части рабочего времени и времени отдыха, то Вы вправе уведомить работодателя о несогласии с предложенным им графиком и обжаловать его действия в ГИТ, прокурору и в суд. Либо пусть платит за сверхурочную работу, за работу в входной день и т.д. - если Вы на это согласны. И почитайте, что в Вашем ТД написано про режим рабочего времени.
СпроситьВ соответствии со ст.91 Трудового кодекса РФ
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 91]
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, атакже иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
В соответствии со ст.333 ГК РФ
Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 52] [Статья 333]
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего временине более 36 часов в неделю.
Часть вторая утратила силу.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В соответствии с п.31 — 32 Приказа Минпроса СССР от 23 декабря 1985 г. N 223 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников общеобразовательных школ системы Министерства просвещения СССР»
V. Рабочее время и его использование
…
31. Общие собрания трудового коллектива школы проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
Заседания педагогического совета проводятся, как правило, один раз в учебную четверть. Занятия внутришкольных методических объединений учителей и воспитателей проводятся не чаще двух раз в учебную четверть.
Общие родительские собрания созываются не реже двух раз в год, классные — не реже четырех раз в год.
32. Общие собрания трудового коллектива, заседания педагогического совета и занятия внутришкольных методических объединений должны продолжаться, как правило, не более 2 часов, родительское собрание — 1,5 часа, собрания школьников и заседания организаций школьников — 1 час, занятия кружков, секций — от 45 минут до 1,5 часа.
Исходя из изложенного видно что собрание является плановым мероприятием и входит в рабочее время педагога, а значит время проведения собрания, независимо от того в какое время оно проводиться, в том числе и в выходной день, то это время в обязательном порядке должно быть оплачено.
Если есть вопросы, срашивайте.
СпроситьЗдр. Работаю по 12 часов. График работы такой. Первая неделя: пон. 12 часов утро-вечер с 6.30 по 18.30,вторник вечер-ночь с 18.30 по 6.30,среда выходной, четверг утро-вечер, пятница вечер-ночь. Выходной суббота воскресение понедельник. Соответственно вторник утро-вечер, среда вечер-ночь, четверг выходной, пятница утро вечер. Суббота воскресение выходной. Понедельник вечер-ночь ну и так далее со следующей недели по кругу. Вопрос как должно оплачиваться время в пятницу после 00.00 часов, если по графику у меня вечер-ночь.
• Здравствуйте,
Работа в ночное время должна оплачиваться в двойном размере в любом случае, поэтому можете требовать оплаты с работодателя
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
