Будет ли идти трудовой стаж при открытии ИП?
Какие по закону сроки по восстановлению трудового стажа если ип закрылся.
По закону сроков на восстановление трудового стажа не установлено. Исходить нужно из того для чего вам это требуется. Всего вам доброго!
Спросить
Добрый вечер. Закрытие ИП не лишает работника права на восстановление трудового стажа при этом срок давности на данные действия законом не установлен.
Спросить
В какие сроки судебный пристав исполнитель должен предявить исполнительный лист работодателю по восстановлении на работе, по закону. Если можно на каких статьях закона это основыыается.
Есть ли определённые сроки для подачи восстановления срока на апелляцию. Так как не получила решение суда, срок прошёл. Прислали копию по решению суда на запрос. Но переживаю, есть ли 10 дневный срок подачи ходатайства на восстановление срока, после получения копии по закону.
Я потерял трудовую книжку, а на приеме на работу нужен стаж. Куда мне обратиться для востонавления трудого стажа?
Восстановление процессуального срока. Доброго времени суток. Подали апелляционку с заявлением о восстановлении срока её подачи (не было надлежащего уведомления). Судья назначила заседание более, чем через месяц после принятия данного заявления, формулировка-рассмотрение вопроса восстановления процессуального срока. То есть через месяц только будет решаться вопрос о возможности восстановления срока на апелляцию. Это законно? Разве заявление о восстановлении срока рассматривается не в течение 5 дней?
На предприятии заключаются срочные трудовые договора. До окончания срочного трудового договора оставалось восемь дней. Работник заболел и ушол на больничный. Срочный трудовой договор был расторгнут в связи с истечением его срока. Работнику оплатили больничный за все время пребывания на больничном. Скок пребывания на больничном превысил 35 дней. Непрерывный трудовой стаж прервался. Центр соц защиты населения отказывает работнику в востановлении трудового стажа (срок пропущен по уважительной причине, болезнь) в виду пропущенного срока постановки на учет. Центр соц. защиты населения утверждает, что работник не мог быть уволен с предприятия находясь на больничном. Предприятие утверждает, что в связи с истечением срока срочного трудового договора, работник был увол (законодательством не предусмотренно продление срока срочного трудового договора) и больничный лист является уважительным документов для центра соц. защиты населения, чтоб работнику не прерывался трудовой стаж.
Кто прав в данной ситуации?
Как поступить работнику для восстановления непрерывного трудового стажа?
Чем может помоч работнику Предприятие?
Образец заявления на восстановление трудового стажа.
В течении какого срока, чиновники Пенсионного фонда обязаны дать ответ на официальный запрос по поводу восстановления трудового стажа?
Образец заявления на восстоновление трудового стажа. Спасибо.
