Отсутствие официального трудоустройства в магазине - может ли работодатель отказать в выплате заработной платы, если все продавцы хотят уволиться одновременно?
Работники в магазине продавцы устроенны не официально имеет ли право работодатель не выплатить заработную плату если продавцы хотят уволиться все сразу.
Светлана, такого права у него нет. как и нет права принимать на работу без оформления работников. Пригрозите ему что все сразу обратитесь в прокуратуру. сразу всё заплатит. Не заплатит, так и сделайте. Удачи.
Спросить
Имеет ли право работник уволиться по собственному желанию без отработки, если работодатель изменил заработную плату в сторону уменьшения, не проинформировав работника.
Скажите пожалуйста! Работодатель на протяжении двух месяцев не выплачивал работнику заработную плату. Что имеет право сделать работник, чтобы добиться от работодателя выплаты заработной платы?
Может ли работодатель потребовать от работника, решившего уволиться, отработать 2 недели, если работник находится на испытательном сроке, никакого договора не подписывал и не устроен официально. При отказе отрабатывать, работодатель угрожает не выплатить заработную плату за прошедший месяц.
У меня вопрос. Если работнику на предприятии не выплачивают заработную плату, имеет ли право работник, уволиться без отработки двух недель?
В ювелирном магазине, котором я работала, обнаружилась недостача. Работодатель попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, что я и сделала. Теперь он грозиться не выплатить заработную плату, пока мы (продавцы) не возместим ему сумму ущерба в 50000 рублей. Официальная заработная плата моя составляет 7000 рублей. Правомерно ли это? Имеет ли право работодатель не выплатить заработную плату при недостаче? И что нам теперь делать?
Скажите пожалуйста, согласно трудовому законодательству, имеет ли право работодатель не выплачивать работнику больничный, если ранее работодатель начислил работнику заработную плату, выше, чем полагается?
Или эти вычеты (условно "долг" работника) должны производится из последующей заработной платы, а больничный должен выплачиваться в любом случае?
Имеет ли право работодатель навязывать работнику выплату заработной платы через карту сбербанка если работника это не устраивает и он желает тобиш работник получить расчёт через кассу работодателя.
Работник уволен. У него остался инструмент работодателя. Работодатель не желает выплатить заработную плату. Работник удерживает инструмент у себя требуя выплату. Прав ли работник в этом случае?
У предприятия три магазина. Один закрывается, продавцов переводят в другие два магазина. Все продавцы устроены, а одного отказываются брать, ссылаясь на то, что они все напишут заявление на расчёт, если этого продавца к ним переведут. А продавец, которую никто не хочет брать имеет ребёнка 12 лет. Имеют ли право материально-ответственные работники не принять в свою бригаду, направляемого к ним продавца?
