Нарушение прав ребенка - почему заведующая ДОУ может отчислить ребенка, получившего место по льготе, при увольнении работника?
Льгота ребенку работника ДОУ
Права ли заведущая ДОУ, которая при увольнении по собственному желанию работника, приказом отчисляет и ребенка из ясель, место в которых было получено по льготе. А как же тогда военные и служащие мвд, которые увольняются и их дети продолждают ходить в сад по льготе?
• Здравствуйте, в законе нет такого основания, если даже уволитесь не имеют право отчислить приказом вашего ребенка.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Действия заведующей неправомерны, поскольку отчислить ребёнка из ДОУ на основании того, что уволен его родитель, невозможно. Обратитесь с жалобой в Рособрнадзор или в отдел по образованию.
Спросить
Я работаю в детском саду, мой ребенок посещает тот же сад. я и устраивалась на работу, чтобы мой ребенок попал без очереди. Когда устраивалась заведующая сказала, что пока работаю я мой ребенок посещает сад, как только я уволюсь, она восстановит ребенка в очереди. Хотя в моем трудовом договоре этого не прописано. Путевку на ребенка видела, там сведения о ребенке и сведения обо мне, т.е. маме, и что я работаю в данном учреждении. ВОПРОС: Могут ли отчислить моего ребенка из сада, если я уволюсь?
В детском саду Заведующая увольняет по собственному желанию воспитателя (жалобы некоторого узкого круга родителей). Хотя у большинства родителей претензий к нему не имеют. Воспитатель вынужден был написать заявление об увольнении. Подходили к заведующей, которая категорично настроена на увольнении педагога. Родители подходили к заведующей с просьбой оставить воспитателя, но увы. ВОПРОС: В какой форме написать заведующей заявление или ходатайство, оставить воспитателя (за подписью родителей), пожалуйста в двух словах, как написать такое заявление?
Положены ли стимулирующие выплаты воспитателю при увольнении по собственному желанию за отрабртанный период? Если заведующая внесла поправку в приказ об стимулирующих выплат поправку, если сотрудник увольняеться стимулирующие не получает. Правомерно ли такие действия заведующей?
Работник уволился по собственному желанию из доу, теперь устроилась в другой детсад. Могут ли стимулирующие выплаты аперейти на другой детсад?
Я работаю в детском саду музыкальным руководителем, имею 1 квалификационную категорию. В этом месяце я дополнительно замещала отсутствующего музыкального руководителя. Подскажите, пожалуйста, как будет оплачено замещение? Будет ли утчена в оплате то, что у меня есть 1 квалификационная категория? Спасибо.
Здравствуйте! Мама работает в детском доме, но хочет уволиться. Ей нужно уволиться с 1,02,2018 г. С 22,01,18 хочет пойти на больничный и в этот же день написать заявление на увольнение с 1,02,2018 г, чтобы не отрабатывать. И еще.. Она воспитатель, как ей правильно написать заявление, чтобы получить 12 окладов при увольнении? И еще у нее есть неиспользованный проезд и отпуск, как ей все это грамотно сделать, чтоб все ей оплатили и даже проездом она не хочет воспользоваться, а чтобы все это ей возместили денежно? Огромное спасибо!
