Пересчитывают ли пособие по безработице при смене региона и ликвидации предприятия?

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Уточните, пожалуйста, как правильно должны рассчитываться выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства - как среднее значение месячного заработка за 12 месяцев или как средний заработок из расчета последних 3 х месяцев (согласно Справке о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии), заполненной работодателем для службы занятости при постановке на учет). Спасибо!

Если пособие по безработице начисляется от трудового стажа (мой стаж составляет полных 21 год в районах приравненных к Крайнему Северу, плюс 6 лет в средней полосе России) , то почему после постановки на учет с службу занятости по истечении одного года после сокращения по соглашению сторон и переезду в другой регион пособие назначили минимальное - 850 рублей. Спасибо за ответ.

День добрый! Уволена по сокращению 09.07.2015 г. Сразу обратилась в центр занятости, после сокращения 6 мес. получала средний заработок по месту бывшей работы (местность, приравнена к районам крайнего севера), сейчас всё ещё на учёте по безработице. Вроде как обещали увеличить пособие по безработице на госуровне?! Как сейчас?

Я военный пенсионер, 54 года, предприятие ликвидируется с передачей другой организации. Предложено желающим увольнение и постановка на учет в Центр занятости с выплатой пособия по безработице в размере среднего заработка в течении 6 месяцев. Могу ли я рассчитывать на указанное пособие по безработице? Спасибо.

Распространяются ли гарантии и компенсации работнику, уволенному по сокращению численности или штата (п 2 ст 81) из организации, находящейся в районе Крайнего севера, работавшему вахтовым методом? А конкретно, каков период сохранения среднего заработка при постановке на учет в органы занятости в 2-недельный срок?

Работник организации, расположенной в районе Крайнего Севера (ЛУКОЙЛ-Западнная Сибирь, ТПП «Ямалнефтегаз») – прописан в Самаре, был уволен согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации). Ему было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Служба занятости населения гарантирует выплату среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Правомерно ли выплачивать средний месячный заработок уволенному работнику на период его трудоустройства четвертый, пятый и шестой месяцы, на основании ст. 318 ТК РФ?

Вообще, распространяется ли действие ст. 318 ТК РФ на работника уволенного согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ из организации, расположенной в районе Крайнего Севера, работавшего вахтовым методом производства работ, не проживающим в данных районах (Крайний Север)?

С 30 марта 2006 уволена по сокращению численности штата. 10 апреля 2006 встала на учет в центре занятости, с 01 июля 2006 по 19 августа 2007 получала пособие по безработице. Засчитывается ли в стаж период безработицы при выходе на пенсию. Если да - то с момента обращения в центр занятости или период получения пособия по безработице? Спасибо.

Филиал нашего предприятия ликвидировали, меня уволили, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если в нашем регионе есть другой филиал, и он продолжает функционировать, как и головное предприятие, то правильно ли поступил работодатель?

И второй вопрос: в центре занятости, куда я встала на учёт по безработице после ликвидации, мне дали направление на трудоустройство с гораздо меньшей зарплатой, чем мой средний заработок на прежнем месте работы. И сказали, что если будет два отказа от предложенной работы с моей стороны, то меня снимут с учёта. а ведь я намерена получать пособие в размере среднего заработка за третий месяц после ликвидации (для этого я и встала на учёт по безработице в двухнедельный срок) И к тому же, моему ребенку нет полутора лет. Правильно ли всё это?

Меня с прежней работы сократили. Средний заработок составляет 25000 рублей. Я в течении двух недель встала на учет в центр занятости. Так как я работала на крайнем севере-выплаты по сокращению мне еще выплачивает предприятие. Вопрос: могут ли в центре занятости предлагать работу ниже моего среднего заработка?

Молодой человек-сирота 20 лет, нигде до этого не работал Встал на учёт в службу занятости. Вопрос следующий: Сколько времени ему будут выплачивать пособие по безработице в размере среднего заработка по региону?