Собираюсь уволится, но у меня не хватает ТМЦ на 50 тысяч, уволят ли меня, что мне может за это грозить и какие меры предпринять.
Собираюсь уволится, но у меня не хватает ТМЦ на 50 тысяч, уволят ли меня, что мне может за это грозить и какие меры предпринять.
Запретить вам не увольняться работодатель не имеет право, а вот ущерб взыскать вполне, если есть на, то законные основания.
Ст. 248 ТК РФ - Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Всего хорошего.
Спросить
Уволить работодатель обязан той датой, которая указана в заявлении работника. Заявление подается за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Работодатель обязан выплатить суммы, не оспариваемые работником. Удержать ущерб имеет право. Ст.248
СпроситьМогут ли меня привлечь к уголовной ответсвенности, если я добровольно соглашусь погасить недостачу частями?
Спросить
Добрый день.
К уголовной ответственности вас не привлекут, а вот в судебном порядке взыскать с вас сумму недостачи вполне могут.
Спросить
УК РФ, Статья 160. Присвоение или растратаПодготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
УК РФ, Статья 160. Присвоение или растрата
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -
наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
А вот тут всё зависит от желания о доброго к вам отношения работодателя.
Выплатите пусть пишет расписку, что никаких к вам претензий не имеет.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте до по соглашению с работодателем Вы имеете право погасить недостачу частями или ничего не погашать Пусть работодатель обращается в суд доказывает факт недостачи доказывает причинно-следственная связь между вашими действиями и возникновением недостачи и взыскивается в судебном порядке через приставов также будете погашать задолженность частями.
СпроситьСобираюсь увольняться, какие они могут предпринять меры? ,скажите пож, могу ли я не выплачивать недостачу тмц на складе, ссылаясь на то что в мое отсутствие, выходные, отпуска, больничные на склад имели доступ постороние и делали перемещение тмц? собираюсь увольняться, какие они могут предпринять меры? Недостача на 50 тыс, каковы мои первые шаги?
Здравствуйте!
Не могут препятствовать вашему увольнению. пишите заявление- более двух недель задерживать не могут
что касается недостачи - то если вы с ней не согласны - скажите пусть обращаются в суд и доказывают - в суде будете указывать все ваши доводы, что привели здесь .
СпроситьМатериально ответственное лицо (сестра-хозяйка, медицинского учреждения). При инвентаризации обнаружена недостача ТМЦ на сумму более 202 тысяч рублей. Какие меры может предпринять работодатель?
Здравствуйте! Взыскать недостачу с материально-ответственных работников - солидарно. В случае добровольного отказа работника от возмещения работодатель обратится в суд
СпроситьДочка плохо учится, опаздывает на уроки, школа грозит написать в органы опеки, правильно ли это, какие меры может и должна предпринять школа, кроме того, как вызывать родителей и грозить опекой? Спасибо.
Школа всё правильно делает! На ней ответственность, но основная всё же на родителях!
СпроситьСегодня узнала, что, когда все на работе, моя собака лает, что очень не устраивает соседей. Скажите, пожалуйста, чем это может мне грозить и какие меры могут предпринять соседи? Живу в Иркутске.
Скажите пож, могу ли я не выплачивать недостачу тмц на складе, ссылаясь на то что в мое отсутствие, выходные, отпуска, больничные на склад имели доступ постороние и делали перемещение тмц? собираюсь увольняться, какие они могут предпринять меры? Недостача на 50 тыс, зп 15 тыс не офиц. Или просто припугнуть? Является ли доказательством документальные перемещение в мое отсутствие но без подписей?
Добрый день! Да, вы имеете право отказаться от оплаты за недостачу по причине того, что имели доступ посторонние люди.
СпроситьКакие меры предпринять чтобы не подписывать 215 ст? Чем это будет грозить?
Добрый день! Если вы просто не выйдете на работу, то вас уволят по отрицательным мотивам и вы не получите выходное пособие в виде 7 окладов (меньше или больше в зависимости от выслуги).
Просто напишите рапорт на увольнение и зарегистрируйте его в канцелярии. Если не будут регистрировать - пошлите заказным письмом.
СпроситьМожет ли работадатель после обучения заставить меня отрабатывать. Если я собираюсь уволиться. И чем мне это грозит?
Как обезопасить себя в дальнейшем? Ситуация моего знакомого: он является генеральным директором юридической компании ИКС, просто на документах.. имеется задолженность по зарплате людям за несколько месяцев.. что ему грозит и какие меры предпринять (уволиться не может). спасибо.
Вычет подоходного налога из заработной платы - правомерно ли это и какие действия нужно предпринять?
Работаю у ИП получаю з/п 13 тысяч вычитает 6 тысяч от этой суммы подоходной налог правильно ли это и какие меры предпринять в данной ситуации.
Здравствуйте. Налог должен быть не больше 13%. Пишите жалобу в свободной форме в прокуратуру.
Спросить
