Законно ли на предприятии алкотестер не одноразовый и какие минимальные промилле могут быть установлены? Спасибо.
Добрый вечер! Законно ли на предприятии алкотестер не одноразовый и какие минимальные промили могут быть установлены? Спасибо.
Направить работника на проверку содержания алкоголя в организме работодатель имеет право только с согласия самого работника, или вызвав наряд полиции, если работник нарушает общественный порядок. Освидетельствование проводится в специализированном медицинском учреждении мед работниками.
Соответственно ваш вопрос не имеет никакого смысла.
Спросить
Алкотестеры на проходной стоят и всех обязуют их проходить при каждом входе и выходе.
СпроситьА если вы откажетесь, что что будет с вами. Вас уволят, вы хотите сказать? Покажите мне статью в трудовом кодексе, которая позволит это сделать..
А если завтра всех заставят на проходной раздеваться до нижнего белья, вы тоже это будете делать?
Спросить
Установка такого прибора не запрещена законом и так же если внутренним распоряжением или приказом установлено, что все сотрудники обязаны проходить проверку...
Вы можете отказаться, но это можно считать нарушением правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины.
Отказаться можно, но зачем себя поставить в тупиковый ситуации при этом оставить себе под сомнение?
На сайте онлайнинспекция. Рф опубликована информация специалистов Роструда о правомерности прохождения работниками алкотестирования при входе на предприятие.
Ведомство заявило, что данная процедура будет правомерной только в одном случае — если ее обязательность прописана в трудовом договоре с работником. Тогда сотрудник отказаться от теста не сможет.
Роструд привел следующее обоснование. Ни Трудовой кодекс, ни иные НПА не содержат как запретов на применение алкотестеров, так и описания порядка тестирования. Однако, в этой сфере есть отдельные нормы, позволяющие эту процедуру осуществить:
ч. 1 ст. 8 ТК РФ — дает право всем работодателям, кроме работодателей физлиц, не являющихся ИП, регулировать свою деятельность локальными нормативными актами, составленными в соответствии с Трудовым кодексом и другими НПА, содержащими нормы трудового права, а также коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами;
Пленум Верховного Суда РФ в п. 42 Постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» допускает подтверждение состояния опьянения не только медицинским заключением, но и другими методами;
закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» запрещает работодателю направлять работника на медосвидетельствование в приказном порядке, то есть работник вправе отказаться как от медосвительствования, так и от алкотеста, кроме случаев, когда медосмотры являются обязательной процедурой перед допуском к работе (ст. ст. 213, 214 ТК РФ).
СпроситьМожно ли обробатывать одноразовые мундштуки драгер илинет и законно ли это если производитель пишет одноразовый мундштук.
Одноразовый мундштук обрабатывать нельзя. Должен вскрываться в присутствии лица проходящего освидетельствование.
СпроситьНа кпп предприятия установили алкотестеры на турникете. (Алкобарьер). На их установку работники давали согласие письменное. НО, много тех кто дышит через одноразовые трубки. Сейчас издали приказ запрещающий трубки! Якобы повредим прибор или установим в трубки фильтры. Законно ли отказывать в использовании трубок? Производитель алкотестера сам рекомендует их использовать.
Здравствуйте Инна, Алкотестер должен использоваться в соответствии с рекомендациями. Если работодатель устанавливает свои правила, то можете обжаловать их в прокуратуру.
СпроситьЗаставляют на производстве каждое утро дуть в алкотестер, который без одноразовых трубочек, в период пандемии нет ограничений на такие алкотестеры?
Правомерна ли обработка одноразовых мундштуков для алкотестера драгер 6510 в автоклаве медиками и влияет ли форсированный выдох в алкотестер на показания.
На проходной нашего предприятия установлены автоматические алкотестеры - работники обязаны при входе перед сменой и при выходе с завода дуть в аппарат, чтобы сработал турникет и открыл проход.
Недавно у одного из работников нашего предприятия был выявлен туберкулёз.
Вопрос: каким образом мы, работники предприятия, можем обезопасить себя от болезней, передающихся воздушно-капельным путём, ведь алкотестером на проходной постоянно пользуются сотни людей? Есть ли какие-либо обязательные нормы безопасности при пользовании алкотестером - обязательное применение одноразовых мундштуков, обязательная обработка алкотестера дезинфицирующими средствами после каждого использования?.. Можем ли мы, работники предприятия, настаивать на соблюдении руководством или службой безопасности предприятия каких-либо правил пользования алкотестером, исключающих опасность заражения? Прошу пояснить ситуацию и привести статьи законодательства и инструкции Санэпиднадзора, на которые можно сослаться при составлении коллективного заявления руководству предприятия.
С уважением.
Дело в том, что на КПП не могут устанавливать алкотестеры, это нарушение закона и Ваших прав. Вам необходимо подать коллективную жалобу в прокуратуру, данные аппараты должны быть демонтированы.
Спросить
Спасибо за ответ. Будьте добры, уточните, пожалуйста, в силу каких положений законодательства алкотестеры на КПП незаконны, чтобы сослаться на эти статьи при обращении в прокуратуру. Спасибо.
СпроситьМедицинское освидетельствование проводится в организациях (или их обособленных структурных подразделениях), имеющих лицензию (!) на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ (оказание услуг) по медицинскому освидетельствованию на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), в том числе с применением специально оборудованных для этой цели передвижных пунктов (автомобилей) для проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения, соответствующих требованиям (Приказ Минздрава РФ 18.12.2015 N 933 н и п. 8 Порядка проведения предрейсовых медосмотров, утв. приказом Минздрава России от 15.12.2014 № 835 н.
Согласно п. 8 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 835 н «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров» предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное образование, медицинской организацией или иной организацией, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым), медицинским осмотрам (предсменным, послесменным).
Временная инструкция о порядке медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения, утвержденная Минздравом СССР 01.09.1988 N 06-14/33-14 (далее - Временная инструкция), не запрещает проведение медицинского освидетельствования с помощью специального прибора - алкотестера, имеющего сертификат соответствия. Необходимо соблюдение требования п. 2 Временной инструкции о проведении освидетельствования медицинскими работниками (врачами и фельдшерами), прошедшими специальную подготовку.
Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи (ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»).
В силу ст. 65 вышеуказанного закона медицинское освидетельствование лица представляет собой совокупность методов медицинского осмотра и медицинских исследований, направленных на подтверждение такого состояния здоровья человека, которое влечет за собой наступление юридически значимых последствий.
Видами медицинского освидетельствования являются:
1) освидетельствование на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического);
2) психиатрическое освидетельствование;
3) освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством;
4) освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием;
5) иные виды медицинского освидетельствования, установленные законодательством РФ.
Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом (постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами РФ ТК РФ»).
Любое медицинское вмешательство возможно с добровольного письменного согласия лица. При этом к медицинским вмешательствам относятся все виды осмотров, в том числе и те, которые проводятся в целях выявления признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ").
СпроситьМогутли использоватся не новые одноразовые мундштуки на алкотестер.
Вечер добрый! Подскажите пожалуйста какое минимальное нормативное безопасное расстояние между электрическим столбом и мелиорационной канавой?
Законом этот вопрос не регулируется. Столб может стоять и непосредственно в канаве. Уточняйте у электриков.
Спроситьвот уже второй вечер ходит по предприятию с алкотестером и заставляет работников дуть в трубочку-попробуй откажись-насколько это законно и как быть?!?!?!
Действия Вашего работодателя незаконны. Освидетельствование на состояние опьянения должно производится с соблюдением требований, установленных законодательством (медработником, поверенным прибором и т.д.). Даже если алкотестер Вашего начальника и покажет наличие алкоголя, то уволить работника за нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения он права не имеет. Скорее, его действия направлены на психологическое давление на сотрудников. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьДень добрый! Сколько метров должен быть минимальный пожарный проезд между шестиэтажным многоквартирным домом и металлическими гаражами? От крыши метал. Гаража и высоковольтной линии электропередач?
Какое кол-во метров должно быть для проезда автомобилей к воротам предприятия между гаражом и забором предприятия? Заранее, спасибо!
Извините, но заданные вами вопросы, однозначно, не из разряда общего развития. А вот для обоснования правовой позиции - очень похоже. Только вот незадача - услуга такая платная. Бесплатно - мы только направление задаем. Ну а дойдете, думаю, сами. Особенно - с 29 бесплатно заданными вопросами.
Всего доброго.
Спросить
