Какие выплаты положены при производственной травме? Если у меня трехлодыжковый перелом, может ли он считаться лёгким?
Какие выплаты положены при производственной травме? Если у меня трехлодыжковый перелом, может ли он считаться лёгким?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Зарплату размере 100%. Единовременную страховую выплату, которая рассчитывается в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности, исходя из максимальной суммы, установленной в соответствии с законом.
Еще может быть ежемесячная страховая выплата в размере среднего заработка в зависимости от от степени утраты профессиональной трудоспособности (при установлении стойкой утраты трудоспособности) .
Трехлодыжечный перелом может быть легким, если не повлек за собой причинение тяжкого вреда здоровью.
СпроситьЕсли я упал на работе в рабочее время и у меня переломы трех ребер, считается ли это производственной травмой - у меня больничный, госпитализация. Какие мне причитаются произвести выплаты организацией в которой я работаю. И оплачивается только больничный или и сохраняется заработная плата? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201705/19/30x30/314374.jpg)
Добрый день!
Все зависит от обстоятельств происшествия, Вы обязаны уведомить работодателя и должно быть проведено расследование по факту случившегося.
ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
ТК РФ Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.СпроситьВиды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Могу ли я расчитывать на единовременную и ежемесечные выплаты при легкой степени производственной травмы. Акт о производственной травме составлен и я на хожусь на больничном.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболеванииСпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 184 ТК РФ
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
У меня переломы плюсневых костей обоих стоп. Положена мне ежемесечная и единовременная компенсация и когда подавать документы в фсс если я на больничном и сам не могу ходить еще.
СпроситьКакая сумма выплат полагается при производственной травме перелом внутреней и наружной лодыжки без смещения.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201907/11/30x30/b850b145bb42d2373e665b97ceebc65e.jpg)
Сумма будет определяться по усмотрению суда исходя из анализа всех обстоятельств дела.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/04/30x30/4ca56b180344668c2b94500d6d5c52d8.jpg)
Здравствуйте. Вам положено 50000 рублей.. Согласно ст. 4 Федеральному закону от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ. Ссылка Подробнее ➤
Желаю удачи. В.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202003/14/30x30/7b0a82523efad03f9f9704276dc574b2.jpg)
Здравствуйте.
Вы вправе лечиться по полису ОМС, а также получать пособие по временной нетрудоспособности.
Я сомневаюсь, что по результатам лечения вас признают ограниченно годным к военной службе, что даст вам возможность уволиться с АГС.
СпроситьУ меня травма на производстве перелом ладыжки в двух местах со смещение. Положена ли мне какая нибудь компенсация?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/У.png)
Евгений, чтобы травма была признана производственной, а работник, её получивший, смог рассчитывать на все полагающиеся выплаты и пособия, необходимо предпринять несколько важных шагов. Сделать это необходимо в день получения травмы:
вызвать врача, обратиться в медпункт или вызвать скорую помощь для оказания первой помощи пострадавшему;
обращение должно быть оформлено по всем правилам. За этим нужно проследить. Если сам пострадавший не в состоянии, это должен сделать кто-то другой;
вызвать на место, где произошёл несчастный случай, руководителя структурного подразделения. Если есть такая возможность, то нужно вызывать и самого руководителя предприятия;
у пострадавшего должны быть свидетели, которые подтвердят тот факт, что травму он получил именно на Выплаты при производственной травме равны сумме оплаты больничного листа, если таковой понадобился работнику, и компенсации ему медицинских расходов. Это указано в ст 184 ТК РФ.
Сначала работодатель выплачивает компенсацию своему пострадавшему работнику, а затем он отчитывается перед ФСС, предоставляя больничный и другие документы. Кроме больничного, за счёт средств ФСС происходит и реабилитация пострадавшего сотрудника. Этом месте и именно в рабочее время, а так же единовременная выплата. Её размер зависит от степени утраты пострадавшим трудоспособности. Она выплачивается в тех размерах, которые установлены ФСС.
ежемесячная выплата. Она выплачивается сотруднику до тех пор, пока он полностью не выздоровеет. Величина выплаты равна среднему заработку пострадавшего сотрудника за последний год. Она каждый год индексируется. Её максимальное значение в 2016 году – 61 920 рублей в месяц. Этот предел установлен п. 12 ст. 12 Закона № 125 – ФЗ;
дополнительные расходы. К таким выплатам можно отнести компенсацию работодателем расходов на:
оказание квалифицированной платной медпомощи пострадавшему;
покупку медикаментов;
покупку специальных средств, необходимых для тщательного ухода за пострадавшим;
оплату услуг необходимой техники или транспорта для его перевозки.
СпроситьТрехлодыжечный перелом со смещением внутренний и наружный подвывих. Какой тяжести считается травма? Могу ли я получить компенсацию?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
Добрый ВАм день.
Уважаемый Гость, в данном случае степень тяжести будут определять врачи либо СМЭ. Вы не написали при каких обстоятельствах получили травму.
СпроситьДобрый вечер! Трехлодыжечный перелом со смещением внутренний и наружный подвывих, могут быть отнесены в зависимости от динамики выздоровления, как к средней, так и тяжкой степени вреда здоровью и компенсированы должны быть соответственно.
СпроситьКак оплачивается работа при переводе на легкий труд после производственной травмы.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251790.jpg)
Если у работодателя есть такая работа, то он её предоставит.
Оплачиваться она должна по тому окладу или ставке на этой должности.
Обязать работодателя оплачивать по С/з-те никто не сможет.
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
СпроситьВ феврале 2019 получила производственную травму, трехлодыжечный перелом, на больничном была 4,5 мес, выписали, но не восстановилась полностью, нога плохо сгибается, прыгать, бегать не могу, с работы пришлось уволиться, боль при ходьбе. Была операция, но смещение осталось. Могу ли рассчитывать на инвалидность?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202001/07/30x30/40ab8a305810f8c433fea3b3b9c1af55.jpg)
Инвалидность устанавливается на основании заключения медицинских экспертов. Обратитесь для начала к терапевту, он вам разъяснит, в каком случае вы имеете право на установление инвалидности.
Спросить