Работать буду 2 месяца и получать по своему окладу затем сокращают и выплачивают 2 зарплаты.
Вышла из декретного отпуска, мою должность сократили, из предлагаемых подходящей нет. Работать буду 2 месяца и получать по своему окладу затем сокращают и выплачивают 2 зарплаты. Сразу после сокращения уезжаем в отпуск, могу ли я после отпуска встать на биржу труда и получать среднемесячный заработок по не трудоустройству.
Нет моя дорогая Вы сначала встаньте на учет а за тем спокойно в отпуск. Иначе все потеряете. Удачи
Спросить
Я вышла из декретного отпуска и мою должность сократили. Мне предложили должность сотрудницы, которая на данный момент находится в декретном отпуске. Сейчас на предприятии планируют сокращение. Теперь моя временная должность попадает под сокращение. Какие мне полагаются выплаты при сокращении с временной должности.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Ваша временная должность (раз она декретная) не может попасть под сокращение в силу статьи 261 ТК РФ,
СпроситьУвольняюсь по соглашению сторон. Выплачивают 2 среднемесячных заработка плюс неиспользованные дни отпуска. Среднемесячный заработок составляет 35 000 рублей.
Если встану на биржу труда, сколько мне будут выплачивать в месяц?
Спасибо!
Когда (максимально поздний срок) я могу встать на биржу труда после сокращения (ликвидация предприятия), чтобы получить среднемесячный заработок за третий месяц? Т.к. после сокращения хочу уехать на 2 месяца к родителям в другой регион и не будет возможности посещять биржу труда?
Обязаны встать на учет в центр занятости в течение 14 календарных дней с момента увольнения.
ст. 178 ТК РФ.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЯ вышла из дикретного отпуска после 3-х лет. Меня сокращают. (мне предложили другую должность, я отказалась. Я согласилась на сокращение, но не письменно.) Какие выплаты я должна получить от работодателя? И должны ли они мне выплатить за неиспользованный отпуск? Мой оклад 13500 руб. (Я так поняла они выплачивают не 2 оклада, а только выходные пособия? Или я не права.)
Заранее благодарю!
Евгения!
По Трудовому кодексу 2 оклада (либо известить за 2 месяца до сокращения) + еще 2 оклада, и +1 если представите справку с биржи, что пытались устроиться на работу но не устроились в течение 3-х месяцев после сокращения. Итого максимум - 5 окладов. Если увольнять не по сокращению, а по соглашению сторон - то как договоритесь. Обычно договариваются на 2-3 оклада.
!
СпроситьЕвгения! О сокращении вас обязаны уведомить в письменном виде и за 2 месяца, в противном случае процедура будет нарушена!
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Скоро мне нужно выходить на работу, но моей должности больше в компании нет сотрудников на этой должности сократили. Если мне предложат другую должность (выше моей) 1.я могу по своему желанию отказать от новой должности и уйти по сокращению? 2 Можно ли отказаться от отработки 2 месяца после уведомления по сокращению? 3 В компенсацию по сокращению будет учитываться мой средний заработок до декретного отпуска? Премия тоже входит в средний заработок?
Здравствуйте! Вас не могли сократить до вашего выхода из декрета. Это уже незаконно и повод подать жалобу в трудовую инспекцию и в суд. Если работодатель будет проводить сокращение так, как оно предусмотрено трудовым кодексом, то все гарантии работников предусмотрены ст. 180 трудового кодекса.
Спросить
Меня ещё не сократили. Я же написала, что мне скоро выходить на работу и последующие вопросы.
Спросить
Здравствуйте.
1.Можете.
2. 2 месяца-это не отработка, это обязанность работодателя уведомить за 2 месяца. Но согласно ст 180 При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
3.Да.
4.В пункте 15 Положения о среднем заработке закреплена норма о том, что вариант учета премии в расчете среднего заработка зависит от ее вида.
СпроситьЗакрывается мой офис Сбербанка, штат сокращают. Уведомление выдадут 12 апреля. Неотгулено 10 дней отпуска. Средняя з/п за 12 месяцев 80000 руб. Оклад 50000 руб. В случае не трудоустройства сколько в рублях получу от Сбербанка и Биржи труда:1. ) если с дня получения уведомления сокращусь; 2.)если отработаю после уведомления два месяца и сокращусь. (На биржу труда планирую встать на следующий день после сокращения.)
Добрый день! согласно статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Таким образом. при постановки в Центре занятости 3 месяца вы будете получать средний Ваш заработок 80 тыс р, а потом будет предложена работа
СпроситьСокращение должности. Вышла из отпуска, мою должность сократили, просят написать заявление на должность ниже, может ли у меня остаться зарплата сторой должности.
прежде чем какие-либо документы писать, вас должны ознакомить с функционалом по новой должности, а также с заработной платой
СпроситьСкажите пажалуста есле я палучала зарплату 4000 тысячи и мени я ушла пасобственому желанию так палучилось и встала на биржу труда сколько я буду палучать на бирже труда. Я буду палучать как зарплату 4000 т. Или нет меньше. И ещё кагда сакращают людей и люди встают на биржу труда они получают какой-то процент от зарплаты рамантика. Что лучьше уволится пасобственому желанию или сакрощения ну чтоб встать на биржу па на биржу труда и палучать зарплату.
Доброго времени суток. Лучше всего чтобы вы попали под сокращение, в таком случае вы будите получать при постановке на учет как безработный больше.
СпроситьЯ работала в бюджетной организации, структурное подразделение сократили, я находилась в декретном отпуске должность моя бухгалтер должна была сохраниться в штатном расписании до моего сокращения, но когда я вышла из декретного отпуска должности в штатном расписании не было, меня определи в общий отдел, через два месяца сократили? Правомерно ли.
если ребенку исполнилось 3 года тогда законно при соблюдении ст.179ткрф..--ст.261ткрф.
СпроситьСкажите при сокращении штата, средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц выплачивается сразу или после истечении месяца, если известно что работник уезжает в отпуск на целый месяц.
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
Спросить
Средний заработок на период трудоустройства за второй месяц выплачивается по его окончании после предоставления заявления и трудовой книжки, подтверждающей нетрудоустройство.
Спросить
