Выплаты при увольнении по соглашению сторон + возможные выплаты при постановке на биржу труда

Помогите разобраться! Я была уволена в связи с сокращением штата. Мне выплатили средне месячный заработок+ компенсация за отпуск+ зарплата за фактическое отработанное время. Прошёл месяц, но мне отказываются выплачивать среднемесячный заработок, который должны выплачивать 2 месяца. Ссылаясь на то, что мне за первый месяц уже выплатили деньги в день увольнения. Но я так поняла, что выплачивается компенсация за сокращения (среднемесячная сумма) и плюс к этому должны оплатить средний заработок за 2 месяца на период трудоустройства? То есть в общем мне должны выплатить 3 среднемесячных заработка и плюс четвёртый, если я встану на учёт на биржу. Я правильно растолковала ст 178?

Сколько среднемесячных заработков должен выплатить работодатель работнику, увольняемому по сокращению штата? В ТК написано, что сокращаемый работник имеет право на выходное пособие + среднемесячный заработок за 2 месяца (с учётом выходного пособия). Мне непонятно, что в итоге должен получить увольняемый работник: выходное пособие + 2 среднемесячных заработка или выходное пособие + 1 среднемесячный заработок?

Попал под сокращение. Я так понимаю в день увольнения мне выплатят выходное пособие среднемесячного заработка, затем через месяц еще и спустя месяц еще. В итоге работодатель получается мне выплатит три среднемесячных заработка? А как дальше платит биржа труда? В законе написано, что 75%, но не выше 4900 рублей.

Мой среднемесячный заработок 30 тысяч рублей, получается я буду получать 4900 или все же 30 000?

Помогите разобраться! Я была уволена в связи с сокращением штата. Мне выплатили средне месячный заработок+ компенсация за отпуск+ зарплата за фактическое отработанное время. Прошёл месяц, но мне отказываются выплачивать среднемесячный заработок, который должны выплачивать 2 месяца. Ссылаясь на то, что мне за первый месяц уже выплатили деньги в день увольнения. Но я так поняла, что выплачивается компенсация за сокращения (среднемесячная сумма) и плюс к этому должны оплатить средний заработок за 2 месяца на период трудоустройства? То есть в общем мне должны выплатить 3 среднемесячных заработка и плюс четвёртый, если я встану на учёт на биржу. Я правильно растолковала ст 178? увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Уволилась по соглашению сторон, средний заработок за последние 3 месяца 77000, встаю на биржу труда, сколько мне будут выплачивать на бирже труда.

Я уволен 29.12.12 г. ст 77 п 1 ч 1, среднемесячный заработок, согласно справке, 14 т.руб (за последние 3 месяца). На биржу труда встану 9 января 2013 г. С какого времени и какое пособие мне будут выплачивать? Спасибо. Владимир.

Помогите разобраться! Я была уволена в связи с сокращением штата. Мне выплатили средне месячный заработок+ компенсация за отпуск+ зарплата за фактическое отработанное время. Прошёл месяц, но мне отказываются выплачивать среднемесячный заработок, который должны выплачивать 2 месяца. Ссылаясь на то, что мне за первый месяц уже выплатили деньги в день увольнения. Но я так поняла, что выплачивается компенсация за сокращения (среднемесячная сумма) и плюс к этому должны оплатить средний заработок за 2 месяца на период трудоустройства? То есть в общем мне должны выплатить 3 среднемесячных заработка, если я встану на учёт на биржу + выходное пособие? Я правильно растолковала ст 178? увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Или выходное пособие это и есть компенсация за первый месяц?

Спасибо за ответ на вопрос о применении 78 статьи!

Вразумили, помогло.

Прошу ответить еще на один вопрос.

В случае прекращения действия трудового договора по сокращению работник работает 2 месяца со дня предупреждения, в в день увольнения получает 2 среднемесячных заработка + если не устроится, то по справке еще один.

А вот в случае, если он согласен уйти без предупреждения, то по какой схеме ему выплачивается:

2 среднемесячных заработка+2 среднемесячных заработка+1 если не устроится, или

2 среднемесячных заработка+1 среднемесячный заработок+1 если не устроится.

То есть по статье 180 2 дополнительно к двум, или же 2 дополнительно к одному?

Спасибо за ответ!

При увольнении при ликвидации компании по статье 81 пункт 1 работник имеет права на

3 среднемесячных заработка или на просто 2 оклада без премий и 1 среднемесячный заработок.

У нас ликвидация учреждения, скажите, сколько я буду получать с бирже труда, если мой среднемесячный доход составляет 19.500 рублей. На бирже мне сказали, что буду получать 4.900 и не больше. Спасибо заранее.