Последствия для старого директора ООО после ухода - исполнительный лист и неоплаченные налоги в связи с судебной тяжбой
Один директор уходит из ООО другой вступает в должность директора, при этом на обществе есть исполнительный лист и не выплаченные налоги в связи с судебной тяжбой.
Вопрос-какие последствия для старого директора после ухода.
Здравствуйте! По долгам компании руководитель ответственности не несет, точно так же, как и учредители Общества. Привлечь руководителя к субсидиарной ответственности, можно только в процессе процедуры банкротства.
Спросить
Может-ли директор ООО передать полномочия и право подписи исполнительному директору, но при этом оставаться на должности директора ООО. Исполнительный директор является вторым, после директора, участником ООО.
Добрый день! Вы вправе выдать доверенность с указанием полномочий по подписанию договоров/документов как с ограничениями, так и без. В ООО может быть и 2 директора, но устав Вам нужно изменить.
СпроситьЯвляюсь генеральным директором ООО, в обществе 2 участника. У меня 51% (ген. директор). Вопрос - как освободить себя от должности генерального директора, если второй участник против и как выйти из общества, передав свою долю обществу.
Здравствуйте! Сначала Вам необходимо созвать внеочередное общее собрание участников Общества. Для этого Вы должны принять РЕШЕНИЕ о проведении внеочередного собрания участников Общества от лица исполнительного органа Общества, затем (не позднее чем за 30 дней до проведения собрания) уведомить о проведении такого собрания вашего безкомпромиссного учредителя-коллегу заказным письмом. На повестке дня собрания будет стоять вопрос о досрочном сложении полномочий генерального директора (по собственному желанию). Такой вопрос принимается большинством голосов участников Общества, соответственно, имея 51% в уставном капитале Вы имеете большинство голосов, соответственно можете проголосовать "за" сложение полномочий и всё это отразить в ПРОТОКОЛЕ внеочередного собрания. Затем, на основании этого ПРОТОКОЛА, издаете ПРИКАЗ о досрочном сложении с себя полномочий ген.директора, а уже потом передаете свою долю Обществу. Имеете на это полное право.Согласие второго учредителя на отчуждение Вами Вашей доли Обществу не требуется, если, конечно, Уставом не предусмотрено иное.
СпроситьПеревод Генерального директора после слияния организаций.
Общество 1 реорганизовано путём слияния в Общество 2 (при этом Общество 1 было исполнительным органом в Обществе 2). Вопрос: как оформить перевод Генерального директора Общества 1 после после реорганизации на должность Генерального директора Общества 2? Нужен ли новый трудовой договор с Обществом 2? Или достаточно доп. Соглашения к трудовому договору заключённому ранее с Обществом 1? Как прописывать в трудовой книжке.
Нужен новый трудовой договор. Прописать, что переведен на новую должность в Общество 2.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
В соответствии со ст. 75 Трудового кодекса РФ реорганизация в любой ее форме не является основанием для прекращения трудовых отношений с кем-либо из работников, в том числе и с руководителем организации — в этом отличие реорганизации от смены собственника в ст. 75 ТК РФ. Генеральный директор будет иметь право на продолжение трудовых отношений. Как отметил Верховный Суд РФ в Определении от 22.08.2008 № 11-В 08-16, при реорганизации трудовой договор сохраняет силу, с сохранением трудовой функции работника, предусмотренной трудовым договором.
Поэтому, достаточно дополнительного соглашения.
Таким образом, после слияния компаний в трудовой книжке сотрудника необходимо произвести две записи. Первую – о проведенной реорганизации. Вторую – о переводе сотрудника на должность в Обществе 2.
СпроситьВ период деятельности старого директора ООО образовало долг по арендной плате. Старого директора сменили на нового. Арендодатели грозят директору судом. Какая ответственность у директора по долгам ООО и какой директор должен отвечать?
В соответствии с ч. 1 ст. 277 ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный по его вине организации.
По общему правилу, установленному ст. 238 ТК РФ, недополученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Однако в отношении руководителя организации из этого правила сделано исключение. Согласно ч. 2 ст. 277 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации не только причиненный его виновными действиями прямой действительный ущерб, но и убытки. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством. К числу законов, предусматривающих ответственность руководителя организации за убытки, причиненные по его вине организации, можно отнести Федеральный закон "О коммерческой тайне". Согласно ст. 11 этого Закона руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями в связи с нарушением законодательства РФ о коммерческой тайне.
СпроситьДобрый вечер!
В данном случае по долгам будет отвечать ООО и не важно при ком образовалась задолженность при новом или старом Директоре, а Директор может отвечать по обязательствам ООО только в случае, если из-за его действий ООО будет признано несостоятельным (банкротом).
С уважением,
Вахрин Олег
vakhrin@yandex.ru
СпроситьЯ являюсь единственным учредителем ООО. В ООО на должность директора и гл. Бухгалтером, я назначила физ. лицо, также у меня должность менеджер в этом ООО, должность менеджер делалась чтобы я с чековой книги обналичивала деньги для работы общества, все деньги отдавались наемному физ. Лицу (директору). Есть в подтверждение все расходно кассовые ордера. Сейчас у общества долги, директор не может отчитаться документально куда он расстратил деньги. Вопрос какую ответственность несет учредитель и как заставить директора вернуть деньги? Спасибо.
Учредитель своим решением должен освободить директора от занимаемой должности, назначить себя, внести изменения в ЕГРЮЛ по смене директора. Учредитель вправе обратиться в полицию с заявлением о хищении директором денежных средств и, по материалам проверки, подать иск в суд о возврате денег. Необходимо разобраться и с главным бухгалтером ООО, который не получив отчет по предыдущему кассовому ордеру, продолжал выдавать в подотчет по новым кассовым расходным документам.
Спросить
День добрый Анастасия!
Учредитель отвечает своим вкладом - это Уставный капитал Вашего ООО.
Что касается директора, не все ясно.
Но, похоже, у директора преступление по статье 160 Уголовного кодекса РФ "Присвоение или растрата".
Пишите заявление в прокуратуру.
Про "обналичивание" говорить не стоит
Учредитель вправе обратиться в полицию с заявлением о хищении директором денежных средств.
Не совсем так, как отвечает коллега - проводится инициативный аудит либо инвентаризация, в соответствии с ФЗ 2О бухгалтерском учете" - выявляются РЕАЛЬНЫЕ ОСТАТКИ И Т.Д.- потом при желании подается ЗАЯВЛЕНИЕ в полицию по ст.160 УК РФ - присвоение и растрата Работником вверенного ему имущества.
СпроситьПри создании ООО в уставе общества врезультате опечатки единоличный исполнительный орган указан генеральный директор (должен быть просто директор). Приказ издан о вступлении в должность директора, а также в заявлении в налогововую о создании организации указан просто директор. Грозит ли такая опечатка обществу штрафом? Заранее огромное спасибо за ответ!
Опечатка в Уставе штрафом не грозит, только исправтьте эту опечатку путем подачи заявления в регисрационный отдел, с тем, чтобы там зарегистрировали исправление опечатки и выдали вам документ об исправлении опечатки.
СпроситьКакие компенсации выплатить директору дочернего общества, которое присоединяется к основному обществу, при этом бывший директор принимается на работу в основное на рядовую, нижеоплачиваемую должность?
Прошу пояснить как взаимодействует алгоритм подчиненности на предприятии?
Акционерное общество – Генеральный директор.
Первый заместитель - технический директор.
Филиалы. Директор филиала.
Главный инженер, в должностной инструкции:
1.3. Назначение и освобождение от должности производится приказом генерального директора по представлению технического директора.
1.4. Главный инженер подчиняется техническому директору Общества и находится в оперативном подчинении у директора филиала.
Вопрос 1.
Кто главней?
Кто может лишить премии?
Вопрос 2.
Правомочен ли директор филиала самостоятельно лишить премии?
Добрый день. При таком распределении должностей непосредственным начальником главного инженера является директор филиала и следовательно он осуществляет организацию работы. Вероятней всего в его должностных обязанностях прописано, что он подает предложения о премировании.
Спросить
Виктор Анатольевич, позволю себе уточнить.
Техническую политику, инвестиционные проекты задает техническая дирекция АО. То есть все работы связанные с реконструкцией, ремонтами согласовываются и утверждаются в АО, по представлению директора филиала. И мне представляется, что действительно по аналогии по представлению директора филиала технический директор АО может лишить премии главного инженера филиала.
СпроситьМы - малое предприятие, являемся обществом с ограниченной ответственностью. Устав был принят учредителем, который впоследствии передал фирму в полное хозяйственное пользование генеральному директору, ответственность за ведение финансовой деятельности также была возложена на генерального директора. Это было сделано на бланке ООО, где было написано, что учредитель (ФИО) передает фирму в полное хозяйственное пользование генеральному директору (ФИО), претензий на нее не имеет, ответвенность за ведение деятельности возлагает на генерального директора, подпись, число, печать ООО имеются. Также в документе указано, что по первому требованию генерального директора общество может быть переоформлено на любое другое лицо.
Вопрос такой: В уставе ООО есть пункт "Генеральный директор является единоличным и исполнительным органом Общества. Он избирается общим собранием участников общества сроком на один год". Можно ли изменить этот пункт в Уставе, учитывая что единственным участником общества являлся учредитель, который передал фирму генеральному директору. И каким образом можно это сделать?
И еще вопрос, имеют ли права на капитал фирмы наследники учредителя, после того, как был подписан документ о передаче фирмы.
Уважаемый Михаил,
"Полное хозяйственное пользование" не подразумевает права собственности на долю в ООО. Лицо, передавшее фирму в пользование до сих пор является учредителем этого ООО. Поэтому все изменения в Устав должны вноситься только по его решению.
При данном положении дел наследники учредителя имеют право на наследование доли в ООО.
СпроситьООО исключено из Госреестра. Бывшему директору в течение 3-х лет запрещено занимать должность директора в другом ООО. Может ли этот директор открыть ИП и заниматься предпринимательской деятельностью.
