Муж пережил инсульт и получил справку на легкий труд, но работодатель не может предоставить такую работу и грозит увольнением по статье 77 пункту 8
Мой муж перенес инсульт но инвалидность не дали но дали справку на легкий труд но у работоателя нет такой работы значит моего мужа уволят по ст 77 п 8
Добрый день! Нет, данное основание тут не подходит, ведь если смотреть на п.8 ст. 77 ТК РФ, то там предполагается отказ, но Ваш муж не должен отказываться, если есть документ, то это проблема работодателя предоставить работу, в случае чего можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Но если работа только сутки через 3 и в ночь мужу нельзя где ему возьмут работу.
Спросить
Здравствуйте, к сожалению могут уволить.
Ст.178 ткрф.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Мой муж перенес инсульт но не дали инвалидность но дали справку на легкий труд на работе нет такого труда значит моего мужа уволят.
Согласно ч. 3 ст. 73 ТК РФ, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается по основаниям п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
СпроситьМой муж перенес инсульт ему не дали инвалидность дали справку на легкий труд постояно ему 3 года до пенсии у роботодателя т легкой работы моего мужа теперь уволят по ст.77 пун 8
• Здравствуйте, Если у работодателя нет подходящей работы для вашего супруга, то к сожалению его уволят, по поводу инвалидности, юристы такие вещи не решают, инвалидность устанавливает комиссия врачей
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Елена, если вопрос с точки зрения кадровика - уведомить работника, который принес справку о переводе на легкий труд, что "вакансий соответствующих рекомендациям № ,,,от20... года в настоящее время нет. Согласно части третьей статьи 73 Трудового кодекса РФ трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ."
Спросить
Здравствуйте.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 77]
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Спросить
Работодатель бязан осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением (ст. 224 ТК РФ).
СпроситьТакой работы нет работают сутки через 3 а ему нельзя в ночь значит он должен сам уволится и что дальше на что жить
Спросить
Искать другую работу или рисковать своим здоровьем работая на этой, на мой взгляд лучше поискать, сейчас многие организации набирают сотрудников либо с группой инвалидности либо на легкий труд по состоянию здоровья.
Спросить
Доброе время суток. Если у работодателя отсутствует необходимое работа, то действительно, его могут уволить по соответствующим основаниям, или он может написать заявление об увольнении по собственному желанию или расторгнуть договор по соглашению сторон.
СпроситьМуж перенес в 2019 г. инсульт. Инвалидность не дали, но и работать по специальности слесарь-ремонтник не может. Может получить справку ВТЭК о легкой работе. Относится ли предлагаемая ему работа сторожа-вахтера с ночными дежурствами к более легкой работе? Спасибо.
Здравствуйте.
Лёгкий труд предоставляется на основании мед. заключения. Как будет в нем указано, то и должен будет работодатель это учесть при переводе на подходящую вакансию
С уважением.
Спросить
Работа предоставляется впервые по направлению центра занятости, а не перевод. Конкретно предлагается только вакансия сторожа, с ночными дежурствами. Как же узнать подходит ли эта работа в качестве облегченного? Ночное дежурство - это легкий труд?
Нигде нет прямого ответа.
СпроситьЯ уже всем задаю этот вопрос но не могу понять что делать муж перенес инсульт не дали инвалидность дали справку на легкий труд но на работе нет такой работы потруд код ст 77 п 8 ему предложили уволится он работает сутки через 3 а емув ночь нельзя а дальше что ему 57 лет нужны дорогие лекарства а на акую работу возьмут больного ему что делать и есть на что то надо.
Работодатель прав. Он обязан уволить супруга по состоянию здоровья в связи с невозможностью исполнения трудовых обязанностей. Супруг может встать на учет в Службу Занятости. Если через год ему ничего не подберут и не будет трудоустроен могут ходатайствовать о назначении досрочной пенсии.
СпроситьУ мужа на работе случился инсульт, был на больничном, инвалидность не дали, дали справку на 6 месяцев на легкий труд. В компании где он работал нет легкого труда, что нам делать? Как лучше поступить? Уволиться с выходным пособием и встать на биржу?
Мой, муж перенес инсульт, сегодня ему закрыли болтничный. Можно ли ему возвращаться к прежней работе начальником смены охраны, работа по сменная? Должны ли ему предоставить легкий труд? Или нужно увольняться? Ему 47 лет, и присвоина 3 группа инвалидности.
Вашему супругу должны были выдать документ, где прописана индивидуальная программа реабилитации (ИПР). Там же могу быть установлены ограничения по условиям работы. От этого и зависит решение вашего вопроса.
Если он полностью восстановился и ИПР ему не установлена, - может работать, как и прежде.
СпроситьВ декабре месяце перенес инфаркт. Инвалидность не дали, но дали выписку на легкий труд. На работе предоставить легкий труд не могут из-за отсутствия таковой. До пенсии осталось восемь месяцев. В отделе кадров требую написать заявление на увольнение. Законно ли это? И если уволят, поставят ли меня на биржу труда? Или есть еще варианты?
Муж перенес инфаркт. Инвалидность ему не дали. Есть справка на легкий труд до 4-х месяцев. После чего показано переосвидетельствование. Работал до этого капитаном-механиком на нефтеперекачке. Сейчас ему на работе отказывают в занимаемой должности оргументируя увольнением по состоянию здоровья. Правомерно ли предприятие уволить его с работы?
Могут уволить при отказе работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса) с выплатой 2хнедельного выходного пособия--ст.178ткрф.
СпроситьКак правильно в 57 лет после инсульта но не дали инвалидности но дали справку на лёгкий труд но в организации нет такой работы как правильно должны уволить чтобы встать на биржу и пойти досрочно на пенсию и какая будет пенсия.
